【摘要】公司文件分發(fā)簽收記錄表日期文件名稱及文件號董事會總經(jīng)理財務(wù)系統(tǒng)營銷系統(tǒng)技術(shù)系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)行政系統(tǒng)董事長總監(jiān)財務(wù)部采購部庫管部總監(jiān)銷售部市場部總監(jiān)技術(shù)部質(zhì)管部香科部生產(chǎn)部設(shè)備室總監(jiān)辦公室人事部總務(wù)部
2025-07-03 01:42
【摘要】物料管理調(diào)查表?區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事項記事采 購 管 理1.物料計劃書計劃的橛式及手續(xù)是否適當(dāng)?是否與生產(chǎn)計劃書相配合2.物料管制材料零件的標(biāo)準(zhǔn)化及常備化?存貨的管制是否適當(dāng)3.采購的標(biāo)準(zhǔn)市場本位、時期本位、品質(zhì)本位?供應(yīng)商的
2025-04-16 23:18
【摘要】3/4XX精工股份有限公司不符合糾正和預(yù)防措施程序編號-EP17版次A0EMS程序文件頁次1/31目的采取有效的糾正預(yù)防和改進措施,實現(xiàn)體系的持續(xù)改進。2適用范圍適用于糾正預(yù)防和改進措施的制定、實施與驗證。3職責(zé)《不符合、預(yù)防和糾正措施報告》歸口管理負責(zé)部門。,由審核員發(fā)出《不符合、預(yù)防和糾正措施報告》,
2025-07-03 16:48
【摘要】考勤表年月部門姓名工號12345678910111213141516171819202122232425262728293031合計正常遲到曠工事假病假公差
2025-04-16 20:26
【摘要】制度名公司經(jīng)營方針電子文件編碼GLZD022頁碼6-1第一條經(jīng)營的一般概念、求得企業(yè)發(fā)展,這是經(jīng)營的基本內(nèi)容和核心問題。。在當(dāng)今這個動蕩多變的世界里,只有依靠公司內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作和努力拼搏才能求得經(jīng)營的成功。一切渙散公司內(nèi)部人心的行為決不允許存在。對公司的前途和成功必須抱有充分的信心。,公司應(yīng)定期召開經(jīng)營研討會。在經(jīng)營研討會上,要研究最適當(dāng)?shù)慕?jīng)營項目,討論如
2025-04-27 05:23
【摘要】公司法新舊條文對照表目錄第一章總則 2第二章有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機構(gòu) 7第一節(jié)設(shè)立 7第二節(jié)組織機構(gòu) 12第三節(jié)一人有限責(zé)任公司的特別規(guī)定 21第四節(jié)國有獨資公司的特別規(guī)定 22第三章有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓 24第四章股份有限公司的設(shè)立和組織機構(gòu) 25第一節(jié)設(shè)立 25第二節(jié)
2025-04-25 04:09
【摘要】海量免費資料盡在此財務(wù)顧問的主要服務(wù)內(nèi)容?√信息溝通√外部聯(lián)絡(luò)√前期準(zhǔn)備階段√輔導(dǎo)企業(yè)建立相應(yīng)的上市組織機構(gòu)√初選符合要求的中介機構(gòu)√專業(yè)調(diào)查√重組方案審定√中介機構(gòu)協(xié)調(diào)√項目管理√其他應(yīng)公司要求開展的合理工作殼資源價值將重新定位-2001年重組行情研判●退市機制的出臺將進一步強化績差類公司重組
【摘要】制度名公司獎勵制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作,促進了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻者,均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年,而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務(wù)十年
2025-04-21 01:29
【摘要】公司出入廠管理條例(一)總則第一條為維護本廠人身、財產(chǎn)和生產(chǎn)秩序的安全,特制定本條例。第二條凡人員、車輛、物品出入本廠均須遵守本條例。保衛(wèi)有責(zé)任與權(quán)利按本條例管理。(二)人員管理第三條本企業(yè)職工1.本廠區(qū)職工:(1)出入廠均應(yīng)著廠服,佩掛胸章但一般只限于上下班時間,打卡出入。(2)因公需經(jīng)常出入廠區(qū)人員,經(jīng)廠長核準(zhǔn)頒發(fā)特制胸章,憑此隨時出入廠區(qū)。上
2025-04-16 20:25
【摘要】海量免費資料盡在此YX-XS/BD—01XX營銷中心營銷點營銷人員登記表營銷點名稱:地區(qū)經(jīng)理:聯(lián)系電話:傳真:姓名職務(wù)聯(lián)系電話
【摘要】公司報刊郵件函電收發(fā)制度第一條全公司公私報刊、外來郵件、外發(fā)公啟、函電等由公司收發(fā)室負責(zé)收發(fā)。第二條外發(fā)函電要求。1.各部門因公需外發(fā)函、電,經(jīng)辦人員應(yīng)于每天下午××點以前將函件、電報底稿送到收發(fā)室,另填寫掛號、平信、電報外發(fā)登記表。2.每天下午××點以前,公司收發(fā)室應(yīng)將當(dāng)日外發(fā)函、電清點,累計送交郵局寄發(fā)。表23-3信
【摘要】公司全體的識別系統(tǒng)在代表公司全體的識別系統(tǒng)中,特別是指法定的、企業(yè)的部分。統(tǒng)一的品牌(代表品牌)、主要品牌及個別品牌的識別要素定義及次序,,。經(jīng)由這個作業(yè)程序作成總概念的報告書記錄下來;然后再經(jīng)過命名的程序階段,融貫整理作為設(shè)計開發(fā)的前置作業(yè)。
【摘要】**公司虛擬股份管理暫行辦法1目的為了適應(yīng)**公司蓬勃發(fā)展對人才的需求,**公司**公司考核與薪酬委員會制定**公司虛擬股份長期激勵方案,以實現(xiàn)有效吸引所需人才,合理激勵在崗核心員工,使員工行為與企業(yè)長期發(fā)展保持一致的目的,特制定本暫行辦法。2適用范圍**公司推進委員會及天津建設(shè)公司、**投資有限公司、**公司有限公司、**公司工程項目管理有限公司四個業(yè)務(wù)板塊。3設(shè)計原則
【摘要】公司變更登記申請書公司名稱注冊號敬告1、在簽署文件和填表前,申請人應(yīng)當(dāng)閱讀過《中華人民共和國公司法》及《中華人民共和國公司登記管理條例》和本申請書,并確知其享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。2、申請人無需保證即應(yīng)對其提交文件、證件的真實性、有效性和合法
【摘要】分公司管理方案一、組織架構(gòu)圖分公司經(jīng)理行政部工程部市場部二、工作職責(zé)部門職責(zé)內(nèi)容分公司經(jīng)理1、負責(zé)分公司規(guī)章制度的建立和執(zhí)行;2、進行各人工作的分配;3、監(jiān)督各人工作的進行情況;4、處理分公司重大事宜;5、市場推