【摘要】關(guān)于餐廳服務(wù)匯總大全43-----------------------作者：-----------------------日期：部門職能法國餐廳部門名稱：法國餐廳直接上級：西餐餐廳下屬崗位：服務(wù)領(lǐng)班、跑菜領(lǐng)班、領(lǐng)位員和侍酒員部門本職：為顧客提供法國式餐飲服務(wù)。主要職能：1.提供顧客法國餐飲咨詢及預(yù)訂服
2025-06-25 04:07
【摘要】員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則第一條本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達到實行公平合理，簡單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細(xì)則。第二條凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)定之外，應(yīng)依照本辦法辦理。第三條本公司工資采用職務(wù)工資制，其體系如下（見圖１）：工資等級標(biāo)準(zhǔn)第一條本公司有關(guān)各級職位工資等級標(biāo)準(zhǔn)如下：（見
2025-04-21 11:41
【摘要】管理學(xué)第一章管理概述1.組織：所謂組織是指完成特定使命的人們，為了實現(xiàn)共同的目標(biāo)而組合成的有機整體。為完成組織的使命及目標(biāo)，組織需開展兩項工作1）開展業(yè)務(wù)活動（作業(yè)活動）；2）管理。需要人力、物力和財力，還需要信息資源。2管理和科學(xué)技術(shù)是推動經(jīng)濟發(fā)展的兩大主要因素管理的含義：管理是指在特定環(huán)境下，對組織所擁有的資源進行有效地計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達
2025-07-02 06:02
【摘要】TCL國際電工區(qū)域辦事處崗位描述1998年12月委托人TCL國際電工（惠州）有限公司報告人上海大正企業(yè)管理研究所 文件編號:BD001版本:執(zhí)行日期:頁碼:1/2辦事處經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)限職位名稱：區(qū)域辦事處經(jīng)理上司：公司營銷策劃部營銷分部經(jīng)理
2025-04-26 02:59
【摘要】服裝紡織行業(yè)管理制度體系43-----------------------作者：-----------------------日期：鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱：5-S現(xiàn)場管理制度文件編號：MY3—020版本號：A
2025-04-16 21:41
【摘要】/總部環(huán)境管理員職務(wù)說明書崗位名稱總部環(huán)境管理員崗位編號HQ-27所在部門后勤服務(wù)中心環(huán)境管理辦公室崗位定員直接上級環(huán)境管理辦公室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室清潔整理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室清潔整
2024-08-19 06:02
【摘要】/技術(shù)組長崗位說明書崗位名稱技術(shù)組長崗位編號所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級技術(shù)部主任工資等級直接下級維修工程師薪酬類型所轄人員6人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織維修工程師對車間設(shè)備進行維修和保養(yǎng)，進行必要的工藝控制，負(fù)責(zé)車間操作員的培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織實
2025-05-23 02:00
【摘要】ISO/TS16949:2002質(zhì)量管理體系建立和實施中辦公室的任務(wù)和要求（參考）1總要求:2002質(zhì)量管理體系對我公司的發(fā)展至關(guān)重要，各部門應(yīng)高度重視，抓緊時間完成本部門歸口管理的工作，確保公司順利通過ISO/TS16949:2002質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核。，及時填寫本部門應(yīng)填寫的過程控制記錄表格，編制有關(guān)的報告。并配合其他部門完成本部門涉及的質(zhì)量管理體系其他有
2025-06-28 13:48
【摘要】3/4酒店合約部區(qū)域銷售高級經(jīng)理職位描述酒店合約部區(qū)域銷售高級經(jīng)理職位描述職位識別信息職位名稱酒店合約部區(qū)域銷售高級銷售經(jīng)理所屬部門區(qū)域分公司營運中心職位編號所在城市北京、上海等分公司工作地點所在分公司營運中心出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位分公司
2025-07-04 20:04
【摘要】3/3工程部管理員崗位說明書崗位名稱工程部管理員所在部門生產(chǎn)中心直接上級工程部經(jīng)理直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程資料的收集、管理占全部工作時間的百分比：30%工作任務(wù)對工程資料、文件的收集、整理，歸檔管理編制項目工程材料使用情況總結(jié)編制項目工程總結(jié)對新
2025-07-06 02:43
【摘要】技術(shù)分析是科學(xué)還是玄學(xué)(一)王師勤［編者按：本刊主編王師勤博士重新出山，抱著要把真經(jīng)度與人的善良愿望，撰寫了一組投資理念的文章，新知老友反應(yīng)熱烈，不少讀者朋友來信來電稱贊王博士的文章如清風(fēng)撲面，沁人心脾。有關(guān)技術(shù)分析的討論，更是結(jié)合中國股市十年歷程的體悟，不可多得。］技術(shù)派與基本派爭吵了近百年，可是誰都沒能說服對方。在美國華爾街，也許90%的分析師都自認(rèn)是基本分析派。但在中
2025-04-25 00:15
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱銷售處處長、供應(yīng)處處長職位設(shè)置目的主持公司采購和銷售管理，實現(xiàn)各項經(jīng)營目標(biāo)工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.優(yōu)化客戶資源配置，維持良好的客戶關(guān)系2.組織完成公司銷售任務(wù)和回款3.市場信息收集與反饋，降低市場風(fēng)險4.建立戰(zhàn)略
2025-04-16 22:24
【摘要】崗位說明書崗位名稱分公司出納崗位編號所在部門分公司崗位定員頁：2直接上級分公司經(jīng)理崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)分公司現(xiàn)金、銀行的出納工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分公司的現(xiàn)收、銀收工作工作時間百分比：60%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分公司銷售
2025-04-16 20:25
【摘要】公司量化指標(biāo)計算方法辦公室1、特殊工種/工序資格一次評定合格率對特殊工種/工序需要進行資格評定的人員，可以采取抽查幾批的辦法，對每批計算出一次評定合格率，再把幾批一次評定合格率相加除以批次之和。２、辦公設(shè)施完好率辦公設(shè)施完好率即對主要辦公設(shè)施進行檢（抽）查，完好的辦公設(shè)施除以所檢（抽）查辦公設(shè)施總和。３、年度失竊次數(shù)本年度被發(fā)現(xiàn)失竊次數(shù)之和。工會
【摘要】公司檔案保存年限表檔案分類檔案名稱保管期限備注組織類有關(guān)公司章程類的檔案永久由董事會秘書保管股東會的檔案永久由董事會秘書保管股東名冊、股東印鑒簿、出資證明書永久由董事會秘書保管董事會檔案永久由董事會秘書保管行政事務(wù)公司對外行政發(fā)文10年重要會議資料10年
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