公司客戶管理專職行為規(guī)范考評表-展示頁
2025-04-16 20:21本頁面
【正文】 的工作能及時合理地反應(yīng)。 能及時指導(dǎo)分公司工作。（如技術(shù)比武獲獎）工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦2次。能較充分地與他人協(xié)作，有很強的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)能充分地與他人協(xié)作，有很強的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)突發(fā)情況下，能與相關(guān)其他部門、基層單位和人員進行工作溝通被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：陳夏林 部門：市場營銷部 崗位：客戶管理專職考核人姓名： 劉 靜 部門：市場營銷部 崗位：營銷主管時間：2004年10月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務(wù)對用電檢查軟件與朗新、錯避峰軟件合并工作提出修改指
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