員工出勤管理辦法word版-展示頁

【摘要】、員工出勤管理辦法第一條本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)第二條(一)(二)(三)(四)第三條上午：自8時(shí)至12時(shí)正。(主任以上主管上午上班時(shí)間為7點(diǎn)50分)下午：自14時(shí)至17上述上、下班時(shí)間各單位主

2024-08-08 17:46

員工出勤休假管理辦法-展示頁

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工出勤休假管理辦法 中心洗煤廠員工出勤休假管理辦法 為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工，維護(hù)員工的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民你共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及新汶礦業(yè)集團(tuán)公司有關(guān)...

2024-11-16 05:47

企業(yè)出勤管理的辦法-展示頁

【摘要】出缺勤管理辦法一、目的：為使公司員工對(duì)于本公司基本規(guī)定有所了解，得以迅速進(jìn)入狀況，并順利執(zhí)行業(yè)務(wù)，特訂定本辦法。二、出勤管理：(一)工作時(shí)間：本公司上班時(shí)間為星期一至星期五，上午九時(shí)至十二時(shí)三十分，下午一時(shí)三十分至六時(shí)整，星期六為上午九時(shí)至十二時(shí)三十分，隔周休二日。(二)上班刷卡：（含）以上人員上下班不需刷卡。（不含）以下人員一律刷上、下班卡。

2025-04-17 11:13

某電廠勞動(dòng)出勤考核管理辦法[5篇范例]-展示頁

【摘要】第一篇：某電廠勞動(dòng)出勤考核管理辦法 附件2 大唐甘谷發(fā)電廠勞動(dòng)出勤考核管理辦法 第一章總則 第一條為加強(qiáng)企業(yè)管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，充分發(fā)揮和保護(hù)職工的勞動(dòng)積極性，提高勞...

2024-10-13 20:41

公司職工出勤管理規(guī)定-展示頁

【摘要】考勤考核管理制度對(duì)職工的考勤和考核是企業(yè)人力資源管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容過去對(duì)職工的考勤考核制度往往過于教條化把職工當(dāng)作機(jī)器一樣對(duì)待缺乏人情味而現(xiàn)代單位注重人本管理其考核制度的目的是使職工融入單位融入團(tuán)隊(duì)之中從而創(chuàng)造更大的效益其主要內(nèi)容包括一、單位職工考勤管理制度第一條為加強(qiáng)單位職工考勤管理特制定本規(guī)定第二條本規(guī)定適用于單位總部各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定

2025-04-24 01:54

公司分公司管理辦法-展示頁

【摘要】公司分公司管理辦法釋義母公司：指====股份有限公司。子公司：指====股份有限公司有實(shí)際控制權(quán)的子公司。分公司：指業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)等相對(duì)獨(dú)立，但不具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。戰(zhàn)略發(fā)展部：指====股份有限公司的戰(zhàn)略發(fā)展部。董事、監(jiān)事：除特別說明外，指====股份有限公司派出的董事、監(jiān)事。

2025-04-24 00:28

公司管理顧問管理辦法-展示頁

【摘要】**實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公司外聘顧問管理制度編號(hào)：版號(hào)：A/0頁碼：第3頁共3頁公司外聘顧問管理制度編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人

2024-09-06 10:34

公司管理顧問管理辦法-展示頁

【摘要】**實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公司外聘顧問管理制度編號(hào)：版號(hào)：A/0頁碼：第3頁共3頁公司外聘顧問管理制度編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人

2025-01-24 01:37

公司接待管理辦法-展示頁

【摘要】公司接待管理辦法一、總則 為提升公司形象，提高工作效率，規(guī)范接待管理，特制定本辦法。接待事務(wù)工作分為接待集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、主要客戶及政府機(jī)關(guān)人員、客戶單位、技術(shù)協(xié)助與工程安裝人員、一般性人員、以及公司會(huì)務(wù)接待等。二、職責(zé)公司辦公室作為對(duì)外窗口，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)外接待活動(dòng)，各部門應(yīng)配合辦公室做好接待工作。三、接待程序1、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)視察根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)來公司視察的

2024-08-24 15:24

混凝土公司管理辦法-展示頁

【摘要】宿舍管理辦法1．目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，使員工宿舍管理有法可依，提高工作效率，特訂本辦法。2．管理職責(zé)：2．1企業(yè)管部負(fù)責(zé)集體宿舍管理。2．2各站（隊(duì)）負(fù)責(zé)集體宿舍登住宿員工的記造冊(cè)和日常管理。3．員工申請(qǐng)住宿條件3．1公司員工于市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。3．2凡有以下情況之一者，不得

2025-04-25 07:16

公司msa管理辦法-展示頁

【摘要】程序名稱：測(cè)量系統(tǒng)分析控制程序文件編號(hào)：MSA-01001版本：A生效日期：2002-10-04版本更改內(nèi)容生效日期A初版發(fā)行2002/10/04

2025-04-23 23:58

公司營(yíng)銷管理辦法-展示頁

【摘要】公司營(yíng)銷管理辦法　　第一章總則　　第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)信息收集、分析及客源的組織、開發(fā)，產(chǎn)品、服務(wù)的推介，特制定本辦法?！　〉诙l本辦法不僅適用于公司專職營(yíng)銷工作，也適用兼職營(yíng)銷工作（社會(huì)兼職人員或本公司員工工作之余的營(yíng)銷行為）　　第二章營(yíng)銷工作的組織管理　　第三條總接待部為昆明金色港灣經(jīng)貿(mào)有限公司營(yíng)銷工作的組織和管理部門。

2025-04-16 20:26

公司水電管理辦法-展示頁

【摘要】水電管理辦法（分部適用）歸屬體系：鵬潤(rùn)投資（國(guó)美電器）有限公司經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)――行政系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào)：鵬潤(rùn)—行—總務(wù)005撰寫單位：行政中心總務(wù)部版本：第一版生效日期：2004年4月10日機(jī)密等級(jí)：□機(jī)密■一般合計(jì)頁數(shù)：7正文頁數(shù)：3附件個(gè)數(shù)：3制度正文目錄：目錄頁次1、目的

2025-04-16 20:23

公司績(jī)效管理辦法-展示頁

【摘要】績(jī)效管理辦法1、目的為了推進(jìn)績(jī)效管理有效的進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司整體績(jī)效2、適用范圍適用于試點(diǎn)單位的績(jī)效考核3、組織依照稽查小組方式運(yùn)行4、考核原則公平性原則：考核者應(yīng)兼顧公平，不能因?yàn)橛H疏決定績(jī)效的差異，應(yīng)平等客觀考核被者。公開性原則：考核要透明、公開，考核前與員工確定考核目標(biāo)，衡量標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果需讓員工知道并確認(rèn)，明確績(jī)效差異，制發(fā)展計(jì)劃。客

2025-04-16 20:25

公司待崗管理辦法-展示頁

【摘要】員工待崗管理辦法第一章總則第一條為切實(shí)加強(qiáng)公司勞動(dòng)用工管理，進(jìn)一步規(guī)范公司各類待崗管理，明確各部門的管理責(zé)任，激發(fā)廣大員工的工作熱情和積極性，不斷提升工作技能，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和員工自身職業(yè)發(fā)展需要，逐步建立能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有員工。第二章待崗的范圍、對(duì)象

2025-04-21 01:24

公司出勤管理辦法(專業(yè)版)

公司出勤管理辦法(留存版)

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