【摘要】MBA/DBA系列講義《人力資源管理》完全采用國(guó)際MBA實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)為主的講義,此課程為大學(xué)MBA、EMBA、DBA學(xué)員必修課程,內(nèi)部講義僅限自修。(25萬(wàn)字完整版)第一章人力資源概述第二章人力資源法律第三章人力資源規(guī)劃第四章工作分析第五章人力資源招聘第六章人力資源選拔第七章人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第八章績(jī)效評(píng)估第九章薪酬和福利管理第
2025-04-28 01:46
【摘要】25/25某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升………………………
2025-04-22 02:21
【摘要】此資料來(lái)自臺(tái)商信息網(wǎng)(大量管理資料下載)1某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述????????????????????第二章人力資源部工作職責(zé)?????????????第三章人力資源部工作程序?????????????第一節(jié)員工招聘???????????????????第二節(jié)員工
2024-09-20 11:39
【摘要】北京大學(xué)培訓(xùn)課件企業(yè)人事體系構(gòu)建及其核心技術(shù)設(shè)計(jì)研究向各位學(xué)員致敬希望今天最燦爛!余順坤教授?華北電力大學(xué)現(xiàn)代人事技術(shù)研究所教
2025-02-18 13:28
【摘要】XXXX電子制造有限公司文件XX電字(200*)號(hào)簽發(fā)人:XX人力資源管理辦法(修訂)第一章總則第一條為加強(qiáng)人力資源管理,規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé),特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程,其主要內(nèi)容涉及:人力資源規(guī)劃和計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、工作輪換
2025-04-17 08:50
【摘要】伍億人才招聘網(wǎng)—人才基地,企業(yè)動(dòng)力,群英匯聚在伍億!HR人力資源管理系統(tǒng)?概述為了提高企業(yè)信息化水平,促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化、制度化、流程化,XX單位決定實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)。希望通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)范人事檔案的管理,規(guī)范薪酬體系和薪酬發(fā)放的管理,規(guī)范人事的調(diào)動(dòng)管理、培訓(xùn)管理和激勵(lì)管理。并對(duì)招聘工作的職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷、面試、招聘題庫(kù)、招聘考試
2025-08-02 16:53
【摘要】用友eHR產(chǎn)品介紹HR人力資源管理系統(tǒng)介紹-1-用友eHR產(chǎn)品介紹目錄1技術(shù)平臺(tái)解決方案用友e-HR開(kāi)發(fā)環(huán)境21.2用友e-HR技術(shù)構(gòu)架42業(yè)務(wù)功能介紹用友e-HR設(shè)計(jì)思路72.2UAP平臺(tái)管理礫殖益董扣撈頹耐怨雕賬址形龜帶督溺轟舉嘩九糠拖警綱裴祥產(chǎn)皺磕妹碧盧貯奠純抓謎插鎂穿葡客膩司洼鉻驅(qū)決餡排叭玫替謊癰功呵杏楚榷伙蔡穿
2024-09-17 21:51
【摘要】某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升………………………………………第四節(jié)
2025-04-25 04:24
【摘要】7/8人力資源管理(MBA全景教程之三)★課程提綱——通過(guò)本課程,您能學(xué)到什么??第一講?第二講?第三講 ?第四講(一)?第五講(二)?第六講
2025-04-24 22:03
【摘要】41/42《人力資源管理》(基礎(chǔ)教程)第一章:人力資源開(kāi)發(fā)與管理引論對(duì)人的管理,從一定意義上講,是任何一位管理者都必然要做的,因?yàn)楣芾碚咭苁拢魏问露际峭ㄟ^(guò)人來(lái)做的,所以管理必定要管人,也就是說(shuō)他們是廣義的人力資源管理功能的執(zhí)行者。但狹義的人力資源管理卻是指那些專門的人力資源管理職能部門中的專職的人力資源管理專門人員所做的工作。第一節(jié)人——企業(yè)最寶貴的資源一
2025-04-28 01:43
【摘要】集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源管理理念、方案設(shè)計(jì)及實(shí)踐講解內(nèi)容?集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源管理理念?解決方案思路?人力資源管理業(yè)務(wù)方案及實(shí)踐流程不滿的老總與困惑的HR不滿的老總困惑的HR集團(tuán)現(xiàn)在到底有多少人?我要的人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表怎么還沒(méi)有給我?給我的報(bào)表數(shù)據(jù)怎么是一個(gè)月前的?集團(tuán)的績(jī)效管理方案為什么還得
2025-01-10 03:15
【摘要】第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)…………….(28)第4節(jié)傳統(tǒng)人團(tuán)資源管理模式的
2025-03-10 21:10
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理本日大綱?創(chuàng)新與人才戰(zhàn)?新經(jīng)濟(jì)中價(jià)值變遷與戰(zhàn)略性HR?從人事行政到人力資源?如何實(shí)現(xiàn)良好的業(yè)績(jī)?以核心能力為基礎(chǔ)的人力資源管理?事在人為,定位自己?溫故知新?選才?用才?育才?留才第二天大綱關(guān)于這本手冊(cè)我看過(guò),我會(huì)_____我聽(tīng)過(guò),我會(huì)___
2025-01-12 20:58
【摘要】HR轉(zhuǎn)型正當(dāng)時(shí)一、背景二、當(dāng)前HR管理發(fā)展的10個(gè)趨勢(shì)三、HR管理所面臨的問(wèn)題與困惑四、人力資源轉(zhuǎn)型正當(dāng)時(shí)HR轉(zhuǎn)型正當(dāng)時(shí)從中央——長(zhǎng)三角——上海加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式——看長(zhǎng)三角地區(qū)人才發(fā)展的七個(gè)方面的具體效應(yīng)一、背景看中國(guó)——捉摸不定的物價(jià)震蕩下行的股
2025-03-03 00:58
【摘要】人力資源管理六大模塊1、人力資源規(guī)劃——HR工作的航標(biāo)兼導(dǎo)航儀2、招聘與配置——“引”和“用”的結(jié)合藝術(shù)3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)——幫助員工勝任工作并發(fā)掘員工的最大潛能4、薪酬與福利——員工激勵(lì)的最有效手段之一5、績(jī)效管理——不同的視角,不同的結(jié)局6、員工關(guān)系——實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員
2025-01-24 17:09