【正文】 4年1月份，分專(zhuān)業(yè)組織大學(xué)生45人參加理論考試和實(shí)操考試，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的方式，選拔一批大學(xué)生任技術(shù)員和班組長(zhǎng)，壓擔(dān)子、給待遇。通過(guò)兩年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)員將獲得由河南省工信廳頒發(fā)的“河南省煤炭系統(tǒng)緊缺人才培養(yǎng)大專(zhuān)學(xué)歷”證書(shū)。經(jīng)過(guò)礦上選拔推薦的優(yōu)秀班組長(zhǎng)、基層管理人員、業(yè)務(wù)骨干、勞動(dòng)模范等102名學(xué)員參加了本次培訓(xùn)班。該軟件的成功引入，改變?cè)瓉?lái)枯燥的理論學(xué)習(xí)，用模擬動(dòng)畫(huà)的形式加深學(xué)員的印象，學(xué)習(xí)由被動(dòng)到主動(dòng)，促進(jìn)了學(xué)員操作技能的提高，加速了學(xué)習(xí)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化速度，成為礦井機(jī)電人才技術(shù)水平提高的好幫手。通過(guò)軟件的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，用多媒體動(dòng)畫(huà)技術(shù)將文字、圖像、視頻、音樂(lè)、音效等數(shù)字資源通過(guò)編程方法整合在一個(gè)交互式的系統(tǒng)中，將電氣設(shè)備維修中的重點(diǎn)和難點(diǎn)、形象、直觀地表現(xiàn)出來(lái)。同時(shí)，由于機(jī)電技術(shù)培訓(xùn)對(duì)理論和實(shí)踐要求高，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，傳統(tǒng)培訓(xùn)很難將學(xué)員的注意力吸引住，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不顯著。五、下個(gè)月計(jì)劃2014年2月份，根據(jù)新橋煤礦安全生產(chǎn)需要，計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)共計(jì)350人，其中：五職礦長(zhǎng)再培訓(xùn)2人；安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)1人，復(fù)訓(xùn)1人；管理技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)45人；班組長(zhǎng)復(fù)訓(xùn)20人；特種作業(yè)培訓(xùn)16人，復(fù)訓(xùn)20人；一般工種安全資格培訓(xùn)95人、復(fù)訓(xùn)120人；實(shí)操培訓(xùn)30人。四、存在問(wèn)題及解決辦法本月在河南能化集團(tuán)組織的考核中，存在年度計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)和年度總結(jié)完成人數(shù)差距過(guò)大的問(wèn)題。通過(guò)軟件的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，用多媒體動(dòng)畫(huà)技術(shù)將文字、圖像、視頻、音樂(lè)、音效等數(shù)字資源通過(guò)編程方法整合在一個(gè)交互式的整體中，將電氣設(shè)備維修中的重點(diǎn)和難點(diǎn)、形象、直觀地表現(xiàn)出來(lái)。3. 機(jī)電智能培訓(xùn)系統(tǒng)投入使用新橋煤礦于2014年1月特別引進(jìn)煤礦機(jī)電智能培訓(xùn)系統(tǒng)，重點(diǎn)加強(qiáng)電氣作業(yè)人員對(duì)機(jī)電開(kāi)關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。本次培訓(xùn)，是企校聯(lián)合辦學(xué)的全新嘗試，通過(guò)邀請(qǐng)職業(yè)學(xué)院老師到礦，為基層優(yōu)秀員工提供專(zhuān)業(yè)化的教學(xué)資源，幫助他們擴(kuò)展認(rèn)識(shí)視野，充實(shí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，提高學(xué)歷層次，必將取得優(yōu)化礦井人力資源結(jié)構(gòu)的預(yù)期效果。經(jīng)過(guò)推薦的優(yōu)秀班組長(zhǎng)、基層管理人員、業(yè)務(wù)骨干、勞動(dòng)模范等102名學(xué)員參加了本次培訓(xùn)班。培訓(xùn)科管理人員要求嚴(yán)格，授課教師傾心施教，廣大員工學(xué)習(xí)認(rèn)真。其中井下電氣作業(yè)、瓦斯檢查作業(yè)和鉗工各開(kāi)3個(gè)班，煤礦提升機(jī)作業(yè)開(kāi)2個(gè)班，由科室技術(shù)人員和技師重點(diǎn)講解《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》有關(guān)內(nèi)容，指導(dǎo)學(xué)員演練各工種操作、維護(hù)、故障診斷等相關(guān)知識(shí)，培訓(xùn)結(jié)束對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核。、復(fù)訓(xùn)一般工種培訓(xùn)計(jì)劃61人，實(shí)際完成67人，%；一般工種復(fù)訓(xùn)計(jì)劃394人，實(shí)際完成394人，完成計(jì)劃的100%。新工人入職培訓(xùn)無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃。區(qū)隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃。、復(fù)訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃。二、各層次培訓(xùn)完成情況礦長(zhǎng)資格培訓(xùn)無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃。第 1 期2014★★★★★● 新橋煤礦培訓(xùn)科 主辦42 / 43總第25期 2014年第1期 2014年2月15日主辦：培訓(xùn)科 編輯部群號(hào)：198807545 目錄培訓(xùn)總結(jié) 3培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài) 6新橋煤礦：機(jī)電智能培訓(xùn)系統(tǒng)投入使用 6新橋煤礦：請(qǐng)教到礦，加強(qiáng)緊缺人才培養(yǎng) 6新橋煤礦：建設(shè)大學(xué)生成長(zhǎng)綠色通道 7新橋煤礦：強(qiáng)化全員感恩教育培訓(xùn) 9新橋煤礦：加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫 實(shí)現(xiàn)文化落地生根 9新橋煤礦：充分利用信息化工具 深化集團(tuán)公司文件學(xué)習(xí) 10新橋煤礦：新年教育培訓(xùn)“三抓三求”重實(shí)效 11科室培訓(xùn)動(dòng)態(tài) 12調(diào)度室：超前謀劃制定培訓(xùn)方案 立足防范提高崗位意識(shí) 12生產(chǎn)科：掀起學(xué)習(xí)企業(yè)文化的浪潮 13綜合辦：有“文化”的屏保 13監(jiān)察科：開(kāi)展安全廉政“1+1”班前宣教活動(dòng) 14供應(yīng)科：培訓(xùn)突出重點(diǎn)時(shí)機(jī)重點(diǎn)控制 15保衛(wèi)科：認(rèn)真學(xué)習(xí)河南能源企業(yè)文化理念 15區(qū)隊(duì)培訓(xùn)動(dòng)態(tài) 16綜采隊(duì)：《“三違”管理制度》學(xué)習(xí)效果好 16綜采隊(duì)：“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”學(xué)習(xí)執(zhí)行好 17準(zhǔn)備隊(duì)：加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)工作的重點(diǎn)是什么？ 17開(kāi)一隊(duì)：開(kāi)展多樣化培訓(xùn) 踐行企業(yè)文化理念 18開(kāi)二隊(duì)：認(rèn)真開(kāi)展《新橋煤礦生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》貫徹學(xué)習(xí) 18綜掘隊(duì)：加強(qiáng)“站位管理”學(xué)習(xí) 有效促進(jìn)作業(yè)安全 19綜掘二隊(duì)：“問(wèn)詢(xún)式”現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)效果好 19機(jī)電一隊(duì)：班前會(huì)安全知識(shí)搶答培訓(xùn)效果好 19機(jī)電二隊(duì)：超前培訓(xùn)保生產(chǎn) 20運(yùn)輸隊(duì)：掀起學(xué)習(xí)安全一號(hào)文件精神 21運(yùn)輸隊(duì)：多舉措強(qiáng)化2014安全培訓(xùn)工作 21機(jī)修廠：開(kāi)展驚險(xiǎn)瞬間自查，做好安全生產(chǎn)工作 22通風(fēng)隊(duì)：強(qiáng)化隊(duì)內(nèi)培訓(xùn)力度 23探防隊(duì)：時(shí)間充分利用 素質(zhì)逐步提升 24探防隊(duì): 狠抓理念學(xué)習(xí)不放松 24服務(wù)公司：開(kāi)展鍋爐現(xiàn)場(chǎng)處置方案培訓(xùn) 24安全文化專(zhuān)欄 25河南能源2014年安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)思想 25河南能源2014年安全工作總體思路 26典型事故案例 27國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于山東省青島市“1122” 27中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故的通報(bào) 27 主 編： 王太續(xù) 苗 壯副 主 編： 楊風(fēng)才編輯部 主 任： 王玉剛編輯部副主任： 陳忠平編 輯： 張東光聯(lián) 系 電 話： 03705195655培訓(xùn)總結(jié)新橋煤礦2014年1月份培訓(xùn)工作總結(jié)按照集團(tuán)公司要求，結(jié)合實(shí)際情況，新橋煤礦認(rèn)真開(kāi)展“三項(xiàng)崗位”人員安全培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)，積極組織河南能化集團(tuán)文件學(xué)習(xí)和首屆緊缺人才培訓(xùn)班，實(shí)操培訓(xùn)基地引進(jìn)的機(jī)電智能培訓(xùn)系統(tǒng)投入使用，現(xiàn)將1月份培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、全員培訓(xùn)完成情況1月份，新橋煤礦計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)491人，實(shí)際完成504人，%。、五職礦長(zhǎng)培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人、五職礦長(zhǎng)培訓(xùn)無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃。管理技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃。班組長(zhǎng)培訓(xùn)無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃。、復(fù)訓(xùn)特殊工種培訓(xùn)無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)操培訓(xùn)計(jì)劃36人，實(shí)際完成43人，%。十類(lèi)培訓(xùn)班取得較好成績(jī)的原因是礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次在調(diào)度會(huì)上要求各單位認(rèn)真組織員工參加培訓(xùn)，通過(guò)知識(shí)技能提升，培養(yǎng)本質(zhì)安全的員工和團(tuán)隊(duì)。三、培訓(xùn)亮點(diǎn)和創(chuàng)新1. 組織首屆緊缺人才培訓(xùn)班2014年1月13日，新橋煤礦委托永城職業(yè)學(xué)院第一屆緊缺人才培訓(xùn)順利開(kāi)班。為保證教學(xué)工作的高質(zhì)量開(kāi)展，培訓(xùn)科積極配合，安排教室，做好服務(wù)工作，嚴(yán)格考勤；職業(yè)學(xué)院合理部署，配備高質(zhì)量的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)學(xué)員的作息時(shí)間合理安排教學(xué)，通過(guò)兩年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)員將獲得由河南省工信廳頒發(fā)的“河南省煤炭系統(tǒng)緊缺人才培養(yǎng)大專(zhuān)學(xué)歷”證書(shū)。河南能源化工集團(tuán)2014年5號(hào)文件下發(fā)后，為做到學(xué)習(xí)到位，培訓(xùn)科及時(shí)將集團(tuán)公司文件導(dǎo)入到手機(jī)培訓(xùn)系統(tǒng)，重點(diǎn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為300余道練習(xí)題，分別導(dǎo)入到手機(jī)學(xué)習(xí)系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)考試系統(tǒng)，通過(guò)在線文件學(xué)習(xí)、手機(jī)答題和考試的形式，一方面方便干部職工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，另一方面以考促學(xué)，深化對(duì)集團(tuán)公司文件精神的理解和掌握，真正使文件精神入心入腦，為順利完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)提供了有力保障。該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)技術(shù)與機(jī)電技術(shù)的完美結(jié)合。該系統(tǒng)針對(duì)我礦的生產(chǎn)情況設(shè)計(jì)23種井下常用開(kāi)關(guān)電氣課程，不僅可以讓員工在較短的時(shí)間內(nèi)看懂、讀懂電氣原理圖，而且清晰的分析出故障原理，極大地提高了員工處理故障的能力和水平，保障了井下電氣設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。針對(duì)這一情況，培訓(xùn)科將加強(qiáng)計(jì)劃管理，提高培訓(xùn)計(jì)劃的精準(zhǔn)程度，認(rèn)真總結(jié)計(jì)劃未完成原因。培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)新橋煤礦：機(jī)電智能培訓(xùn)系統(tǒng)投入使用隨著煤礦機(jī)械化、自動(dòng)化程度的提高，機(jī)電專(zhuān)業(yè)在煤礦生產(chǎn)中處于更加重要的地位，機(jī)電管理質(zhì)量及技術(shù)人員素質(zhì)直接影響礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。為此新橋煤礦于2014年1月特別引進(jìn)煤礦機(jī)電智能培訓(xùn)系統(tǒng)，重點(diǎn)加強(qiáng)電氣作業(yè)人員對(duì)機(jī)電開(kāi)關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)技術(shù)與機(jī)電技術(shù)的完美結(jié)合。該系統(tǒng)針對(duì)我礦的生產(chǎn)情況設(shè)計(jì)23種井下常用開(kāi)關(guān)電氣課程，不僅可以讓員工在較短的時(shí)間內(nèi)看懂、讀懂電氣原理圖，而且清晰地分析出故障原理，極大地提高了員工處理故障的能力和水平，保障了井下電氣設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（新橋煤礦：曹晨）【返回】新橋煤礦：請(qǐng)教到礦，加強(qiáng)緊缺人才培養(yǎng)2014年1月13日，隨著張學(xué)武老師的第一節(jié)《煤礦地質(zhì)》在新橋煤礦培訓(xùn)科多媒體教室開(kāi)講，標(biāo)志著新橋煤礦委托永城職業(yè)學(xué)院第一屆緊缺人才培訓(xùn)順利開(kāi)班。該礦高度重視緊缺人才培養(yǎng)工作，通過(guò)學(xué)歷教育提高緊缺人才的綜合素質(zhì)，與永城職業(yè)學(xué)員聯(lián)合舉辦本屆緊缺人才學(xué)歷教育培訓(xùn)班，為保證教學(xué)工作的高質(zhì)量開(kāi)展，培訓(xùn)科積極配合，安排教室，做好服務(wù)工作，嚴(yán)格考勤；職業(yè)學(xué)院合理部署，精心安排師資，配備高質(zhì)量的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)學(xué)員的作息時(shí)間合理安排教學(xué)，上午、下午講授同樣的課程內(nèi)容，學(xué)員可以結(jié)合自己的時(shí)間選擇，完成相應(yīng)的學(xué)分，為學(xué)員提供了便利條件。本次培訓(xùn)，是企校聯(lián)合辦學(xué)的全新嘗試，通過(guò)邀請(qǐng)職業(yè)學(xué)院老師到礦，為基層優(yōu)秀員工提供專(zhuān)業(yè)化的教學(xué)資源，幫助他們擴(kuò)展認(rèn)識(shí)視野，充實(shí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，提高學(xué)歷層次，必將取得優(yōu)化礦井人力資源結(jié)構(gòu)的預(yù)期效果。讓干得好、肯吃苦、能力強(qiáng)的大學(xué)生看到希望、看到未來(lái)。為了消除大學(xué)生思想疑慮，著眼于建立高素質(zhì)的礦井管理技術(shù)人才儲(chǔ)備隊(duì)伍，該礦以“行動(dòng)約束，思想引導(dǎo)，全力助推”為思路，實(shí)施大學(xué)生成長(zhǎng)綠色通道培養(yǎng)模式，采取“扶一把、推一程”的方式，進(jìn)行有效管理和