【正文】 門予以配合；；4. 所員工按時(shí)上下班，遵守豐關(guān)的刷卡規(guī)定。第八章 試用期與固定期限，同樣如公司在員工試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)該員工不符合本崗位工作，經(jīng)換崗后也不符合應(yīng)提前三天以書面形式向該名員工提出解聘要求，并不須作任何經(jīng)濟(jì)賠償；，如需要辭職則需提前一個(gè)月以書面形式申請(qǐng)，為了規(guī)范離職管理，每月18日拿離職申請(qǐng)書，試用期不限在內(nèi)，否則，公司不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如由此給公司造成的損失，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六章 部門分配與工作安排新員工第一天報(bào)到時(shí)間統(tǒng)一為08：00,由行政文員將報(bào)到員工帶到所分配的部門，由部門主管進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)； 第七章 培訓(xùn)規(guī)定新進(jìn)廠員工需經(jīng)過(guò)三級(jí)培訓(xùn)：、廠紀(jì)廠規(guī)、獎(jiǎng)懲條例、員工投訴管理辦法、工資核算辦法、IWAY基本知識(shí)的培訓(xùn)、反恐安全及職業(yè)病預(yù)防措施等；、緊急逃生和消防方面知識(shí)的培訓(xùn)；、設(shè)備使用及保養(yǎng)、崗位安全事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。，費(fèi)用由公司承擔(dān)。注：不得將開水、熱水提出廠外，不準(zhǔn)用熱水清洗衣服等私人物品。免費(fèi)提供洗澡熱水及飲用開水，上班工作區(qū)域內(nèi)設(shè)有飲用開水與冷水。員工不準(zhǔn)私自在宿舍煮食及使用未經(jīng)同意的電器設(shè)備；、打架、聚賭等非法活動(dòng)；（夫妻房除外）。持假證者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3. 公司工作方針“安全生產(chǎn)、品質(zhì)第一，高效率準(zhǔn)時(shí)提供市場(chǎng)滿意產(chǎn)品，爭(zhēng)取行業(yè)中的領(lǐng)先地位”。第二章 公司宗旨1. 公司的宗旨是“以人為本，效率至上，安全生產(chǎn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取”。ＸＸＸ有限公司新員工入職培訓(xùn)教材（更新日期：2015年5月6日）38 / 41目錄第一章…………………………………………………公司簡(jiǎn)介….1第二章…………………………………………………公司宗旨….1第三章................................................................................ 應(yīng)聘要求….13第四章.................................................................................生活相關(guān)….34 第五章………………………………………………….收費(fèi)項(xiàng)目…44第六章………………………………………………….部門分配與工作安排44第七章………………………………………………….培訓(xùn)規(guī)定55第八章………………………………………………….試用期與固定期限56第九章………………………………………………….廠紀(jì)廠規(guī)68第十章…………………………………………………考勤制度89第十一章………………………………………………安全生產(chǎn)910第十二章………………………………………………產(chǎn)品質(zhì)量保證1010第十三章………………………………………………職業(yè)道德1111第十四章………………………………………………休假管理制度1113第十五章………………………………………………薪資福利與工作時(shí)間1314第十六章………………………………………………員工投訴舉報(bào)1415第十七章………………………………………………員工獎(jiǎng)懲規(guī)定1519第十八章………………………………………酒精、藥品、毒品管理規(guī)定1921第十九章……………………………………………….反歧視管理規(guī)定2223第二十章………………………………反騷擾、虐待和懲戒行為管理規(guī)定2426第二十一章…………………………………..商業(yè)誠(chéng)信（反腐敗）管理規(guī)定2630第二十二章………………………………………………職業(yè)病防治3031第二十三章……………………………………………….IWAY 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)3233第二十四章……………………………………………….消防安全3335第二十五章………………………………………………反恐安全培訓(xùn)3638第二十六章……………………………………………….緊急事故處理規(guī)定39第一章 公司簡(jiǎn)介1. ＸＸＸ有限公司是外商獨(dú)資企業(yè)，成立于ＸＸＸ年，專ＸＸＸＸ等，全部產(chǎn)品出口歐美等地區(qū)。2. 培訓(xùn)的目的為了讓大家能更快地了解、適應(yīng)及融入到海神的企業(yè)文化精神、工作環(huán)境和生活中?！白鍪澜绻に嚻奉I(lǐng)域一流企業(yè)”。第三章 應(yīng)聘要求一、新員工進(jìn)廠要求； ，提供有效身份證明及學(xué)歷證明；3. 持有效身體健康證或體檢報(bào)告； ，敬崗敬業(yè)；； 注：（須如實(shí)填報(bào)本人資料，持真實(shí)身份證、學(xué)歷證、資格證等證件。）二、辦理入職所需資料1. 提供身份證復(fù)印件四張；2. 近期1寸彩照三張；3. 流動(dòng)人口計(jì)劃生育證和居住證；；； ； 三、新員工辦手續(xù)指南1. 持上述資料，在告知的時(shí)間內(nèi)（一般報(bào)到時(shí)間為周一至周五下午14：3015：00）經(jīng)保安員帶到人事部報(bào)到；，將由培訓(xùn)專員培訓(xùn)；“廠牌”、“磁卡”或錄入指紋等手續(xù)；：指為本廠的員工，廠牌粘貼本人照片、姓名、部門、職位、工號(hào)并加蓋人事部章方可生效，無(wú)上述信息者廠牌無(wú)效；（ID卡）：指用來(lái)記錄上下班時(shí)間或用餐記錄；：如需安排住宿則應(yīng)馬上告知人事文員，待安排后由保安員帶領(lǐng)到指定的宿舍；：指辦公室職員需通過(guò)錄入指紋方可進(jìn)入辦公區(qū)域，一般由行政文員行使錄用權(quán)限后告知網(wǎng)管給予開通權(quán)限；第四章 生活相關(guān)；*2m鐵床；、有風(fēng)扇、空調(diào)、電視插頭、柜子、鏡子及桌子。，需及時(shí)到人事部辦理退宿手續(xù)，如因個(gè)人原因未辦理退宿手續(xù)，所產(chǎn)生的費(fèi)用將與宿舍所有人共同承擔(dān)； ，供應(yīng)時(shí)間如下：早 餐：06：40 ~ 07：40午 餐：12：30 ~ 13：00晚 餐：18：00 ~ 19：00夜 宵：24：00 ~ 01：00（限上夜班者）注：?jiǎn)T工憑磁卡（ID卡）排隊(duì)刷卡就餐；就餐后請(qǐng)將餐具（需自備餐具）洗凈后擺放在固定位置，不得將飯菜打回宿舍；夜宵僅供加班、上夜班人員就餐。員工需將自己的茶杯放在固定的杯架內(nèi)。第五章 收費(fèi)項(xiàng)目，公司每月按表收取費(fèi)用，費(fèi)用從工資中扣除（午休房除外），費(fèi)用由宿舍住宿人共同承擔(dān)。，費(fèi)用按政府相關(guān)規(guī)定由單位與個(gè)人共同承擔(dān)，社保費(fèi)每月從工資中扣除。，所有培訓(xùn)都需經(jīng)過(guò)考試，考試不及格者可給予二次補(bǔ)考的機(jī)會(huì)，再次不及格者公司將作不合適此崗位工作因素考慮給予換崗或勸退。，公司將視經(jīng)濟(jì)損失的多少要求進(jìn)行賠償并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。員工如需提前下班或有事外出的，應(yīng)憑其主管部門批準(zhǔn)的假單交行政部審核同意，由人事文員開具外出放行條，員工憑出廠條出廠，如有違反者，保安將不給予出廠，并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)其同意方可放行；5. 保安人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，值班時(shí)不閑聊、不看報(bào)紙、不聽收音機(jī)、不辦私事、不擅離崗位，員工下班前5分鐘應(yīng)在固定刷卡點(diǎn)監(jiān)督員工排隊(duì)刷卡，并維持好秩序；堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)法，如有員工違反刷卡規(guī)定可通報(bào)相關(guān)主管處理；（廠牌應(yīng)佩帶在顯眼位置，一般為左胸前），不得戴在袖口與腰帶不雅位置；，如未穿廠服者，首次給予書面警告,再次給予記小過(guò)或大過(guò)處分,屢次不改者,公司將視情況給予解除勞動(dòng)合同處理；、就餐依次排隊(duì)刷卡打飯菜，對(duì)擾亂秩序者視情給予書面警告或小過(guò)處分；7. 員工上班從保安室側(cè)門出入，大門為車輛進(jìn)出口；，員工車輛須按指定位置停放，禁止亂停亂放，不得占用通道；（包括其它非工作時(shí)間內(nèi)）不準(zhǔn)在車間逗留，違反對(duì)其進(jìn)行書面警告；（包括廠區(qū)其它禁煙區(qū)）嚴(yán)禁吸煙、注意防火；，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、嚴(yán)禁攀越，愛護(hù)