【正文】 ) 。 （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D,E考生答案：18. 下列有關(guān)人力資源能動(dòng)性的陳述中，正確的是( )。 （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B考生答案：15. 大型企業(yè)人力資源部門(mén)的設(shè)置具有如下哪些特點(diǎn)( )。 （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C考生答案：5. 人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在: （2分）.標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C考生答案：6. 影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括: （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D,E考生答案：7. 影響企業(yè)人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境因素包括: （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D考生答案：8. 人力資源部門(mén)和管理人員的角色： （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D,E考生答案：9. 從廣義上講，人作為資源可分為： （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D考生答案：10. 實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中保持職能的活動(dòng)包括: （2分）、舒適的環(huán)境、主動(dòng)性.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,E考生答案：11. 人力資源具有以下哪些特征： （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D,E考生答案：12. 對(duì)于勞動(dòng)力的闡述，正確的有: （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A,D,E考生答案：13. 原始人事管理階段具有（ ）特征。 （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A考生答案：26. 以下表現(xiàn)為人力資源發(fā)達(dá)國(guó)家特征的是( )。 （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：B考生答案：21. 人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的整體性不包括: （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：D考生答案：22. 下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)要素特點(diǎn)的是: （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：B考生答案：23. 在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是: （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：C考生答案：24. 以下關(guān)于人力資源的陳述中，不正確的是( )。 （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：B考生答案：19. 人力資源的( )，是指一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。 （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：B考生答案：16. 人力資源發(fā)揮潛能的決定性因素是( ) （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：C考生答案：17. 人員配置的根本目的是: （1分）?！边@一概念屬于（ ）。 （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A考生答案：11. 人力資源與其他類型資源本質(zhì)的區(qū)別是： （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：C考生答案：12. 下列陳述中，正確的是( )。 （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：B考生答案：B7. 有關(guān)人力資源的敘述不正確的是: （1分），可使勞動(dòng)力供給質(zhì)量得到提高，就會(huì)獲得較高的回報(bào)，而機(jī)會(huì)成本則不能收回，若自身投資的成本與收益比例相當(dāng)時(shí)，就不會(huì)進(jìn)行人力投資.標(biāo)準(zhǔn)答案：B考生答案：C8. 通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)效率和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的組織氣候?qū)儆冢?）。 （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：D考生答案：D3. 在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于: （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：D考生答案：A4. ( )是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)。第一章練習(xí)題一、單選題 （共26題,共26分）1. 任何組織的管理活動(dòng)必須具備人力資源、財(cái)力資源、物力資源、技術(shù)資源和信息資源五種基本資源，其中( )是最活躍、最具有能動(dòng)性的核心因素。 （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A考生答案：A2. 現(xiàn)代人力資源管理以（ ）為中心。 （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A考生答案：B5. 現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng): （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：C考生答案：B6. 具有內(nèi)耗特征的資源是（ ）。 （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：D考生答案：9. 目前我國(guó)市場(chǎng)配置人力資源的基本原則是： （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：C考生答案：10. 認(rèn)為人力資源管理是具有勞動(dòng)力的全部人口關(guān)點(diǎn)屬于（ ）。 （1分），人力資源管理從業(yè)人員正在向著更加專業(yè)化的方向進(jìn)行發(fā)展，而這一趨勢(shì)要強(qiáng)于向多面化的發(fā)展.標(biāo)準(zhǔn)答案：A考生答案：13. 影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素不包括: （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：B考生答案：14. “人力資源管理，即負(fù)責(zé)組織人員的招聘、甄選、訓(xùn)練及報(bào)酬等功能活動(dòng)，以達(dá)成個(gè)人與組織的目標(biāo)。 （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A考生答案：15. 現(xiàn)代人力資源管理從（ ）看,與傳統(tǒng)的人事管理不同,它更強(qiáng)調(diào)管理的動(dòng)態(tài)性和組織的整體開(kāi)發(fā)。.標(biāo)準(zhǔn)答案：A考生答案：18. 人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在（ ）。 （1分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：C考生答案：20. （ ）是現(xiàn)代人力資源管理的重要特征之一。 （1分）、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征傾向等為載體的經(jīng)濟(jì)資源、可用性、時(shí)效性.標(biāo)準(zhǔn)答案：D考生答案：25. 人力資源開(kāi)發(fā)分為職業(yè)開(kāi)發(fā)、組織開(kāi)發(fā)、管理開(kāi)發(fā)、( )四大環(huán)節(jié)來(lái)研究人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容與方法。 （1分）~64歲在業(yè)人口受教育年限10年以上~64歲在業(yè)人口受教育年限10~12年~64歲在業(yè)人口受教育年限12年以上~64歲在業(yè)人口受教育年限10年以下.標(biāo)準(zhǔn)答案：C考生答案：二、多選題 （共27題,共54分）1. 以下屬于勞動(dòng)適齡人口的是： （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D考生答案：2. 根據(jù)勞動(dòng)人口的年齡段，人力資源分為： （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D,E考生答案：3. 影響宏觀勞動(dòng)力供給質(zhì)量的因素有: （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,E考生答案：4. 人力資源管理指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的管理，達(dá)到（ ）的目的。 （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D考生答案：14. 從市場(chǎng)以的角度來(lái)看，勞動(dòng)力市場(chǎng)分為（ ）。 （2分），以及檔案和薪酬管理等事務(wù).標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D考生答案：16. 人力資源管理部門(mén)的工作包括: （2分）,建立人力資源會(huì)計(jì)體系.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D,E考生答案：17. （）屬于人力資源開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容。 （2分），而非人力資源也具有這種特性，調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C考生答案：19. （）說(shuō)明了人力資源開(kāi)發(fā)的多元性。 （2分），人力資源管理的職能變得更為復(fù)雜，人力資源管理的任務(wù)有著根本的差別，人力資源管理的任務(wù)的實(shí)現(xiàn)方法基本相同，人力資源管理的職能變得更為重要.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B考生答案：21. 我國(guó)企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)有： （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D,E考生答案：22. 人本管理原則包括: （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,E考生答案：23. 以下屬于人事管理階段的有： （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：C,D,E考生答案：24. 人力資源管理目標(biāo)是指企業(yè)人力資源管理需要完成的職責(zé)和需要達(dá)到的績(jī)效，包括： （2分），促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展，使其潛能得到最大限度的發(fā)揮，使其人力資本得到應(yīng)有的提升與擴(kuò)充.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C考生答案：25. 現(xiàn)代人力資源管理中人力資源部的主要角色是： （2分）.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C考生答案：26. 沃爾里奇認(rèn)為企業(yè)人力資源從業(yè)人員應(yīng)該掌握的四項(xiàng)技能有： （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,E考生答案：27. 國(guó)家的就業(yè)方針是( )。 （1分） ( ).標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤考生答案：2. 組織素質(zhì)即是人的素質(zhì)。 （1分） ( ).標(biāo)準(zhǔn)答案：正確考生答案：4. 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的依靠的是土地、資金、技術(shù)等實(shí)物資源。 （1分） ( ).標(biāo)準(zhǔn)答案：正確考生答案：6. 人力資源按勞動(dòng)年齡劃分，包括未達(dá)到勞動(dòng)年齡的18歲以下的青少年，處于勞動(dòng)年齡的青壯年和超過(guò)勞動(dòng)年齡的老年人。 （1分） ( ).標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤考生答案：8. 傳統(tǒng)人力資源管理應(yīng)因式處理個(gè)別問(wèn)題，注重抱怨統(tǒng)計(jì),運(yùn)用談判爭(zhēng)取優(yōu)勢(shì)，下向式任務(wù)控制導(dǎo)向，傾向暗箱操作。( ) （1分） ( ).標(biāo)準(zhǔn)答案：正確考生答案：10. 戰(zhàn)略人力資源管理增加個(gè)別功能效率，降低短期用人成本、提高勞動(dòng)效率。 （1分） ( ).標(biāo)準(zhǔn)答案：正確考生答案：12. 人力資源指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力，是處于勞動(dòng)年齡的已直接投入建設(shè)和尚未投入建設(shè)的人口的能力。 （1分） ( ).標(biāo)準(zhǔn)答案：正確考生答案：14. 傳統(tǒng)人事管理基于“復(fù)雜人”的假設(shè),現(xiàn)代人力資源管理 基于全新的“價(jià)值人”的假設(shè)。( ) （1分） ( ).標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤考生答案：16. 傳統(tǒng)人力資源管理負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性規(guī)劃，參與決策以及日常性事務(wù)。 （1分） ( ).標(biāo)準(zhǔn)答案：正確考生答案：18. 戰(zhàn)略人力資源管理促進(jìn)組織整體效能，提升人力資本價(jià)值、促進(jìn)員工工作生活質(zhì)量。 （1分） ( ).標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤考生答案：20. 人力資源管理的管理職能，其程度與范圍是由協(xié)調(diào)的程度而確定的。 （1分） ( ).標(biāo)準(zhǔn)答案：正確考生答案：四、簡(jiǎn)答題 （共21題,共168分）1. 什么是人力資源？ （8分）標(biāo)準(zhǔn)答案：泛指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力，是處于勞動(dòng)年齡的已直接投入建設(shè)和尚未投入建設(shè)的人口的能力。考生答案：3. 簡(jiǎn)述人力資源所具有的