【正文】 才考察時，對不同類型、不同層次的人應(yīng)選用相同的特征要素。位勢性流動是由于人才（ ）的位勢差而引起的流動。人才招聘的一般程序是：（1）（ ），（2）（ ），（3）（ ） ，（4）（ ），（5）（ ）?！?人才通常是指（ ）、（ )、（ ）、( )較為出眾或有某種特長，能夠作出較大 貢獻(xiàn)的人。A、信息溝通 B、主要負(fù)責(zé)人 C、職責(zé)分解D、職責(zé)權(quán)分解 E、新陳代謝領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化的內(nèi)容包括（ ）。A、調(diào)查研究，明確指導(dǎo)思想 B、組合與劃分C、控制與修正 D、分解與排列E、建制與配人一個優(yōu)化的領(lǐng)導(dǎo)集體，應(yīng)是一個有機(jī)整體。A、領(lǐng)導(dǎo)中心 B、情報信息系統(tǒng)C、咨詢參謀系統(tǒng) D、執(zhí)行系統(tǒng)E、監(jiān)督系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計，應(yīng)遵循（ ）等原則。A、嚴(yán)格干部考核制度 B、嚴(yán)格干部任期制C、嚴(yán)格干部崗位責(zé)任制 D、實(shí)行聘任制加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的途徑是（ ）。A、決策的形成過于緩慢，決策經(jīng)常失誤B、組織的現(xiàn)狀、任務(wù)目標(biāo)和組織的依存環(huán)境發(fā)生了尖銳的矛盾C、信息溝通不暢 D、機(jī)構(gòu)臃腫，效率低下領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，主要矛盾是（ ）問題。（ ） 三、選擇題 （一）單項(xiàng)選擇（ ）是確定組織結(jié)構(gòu)的前提。（ ）領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)是一個多序列、多層次、多要素的動態(tài)綜合體。（ ）組織機(jī)構(gòu)設(shè)置形式上是部門劃分，實(shí)質(zhì)上是責(zé)任和權(quán)力的配置 。（ ）分工越細(xì)，專業(yè)化水平越高，責(zé)任越明確；因此分工越細(xì)越好。（ ）領(lǐng)導(dǎo)活動是以組織為基礎(chǔ)的，不存在沒有組織的領(lǐng)導(dǎo)，但可以有沒有領(lǐng)導(dǎo)的組織。 二、判斷題組織的產(chǎn)生源于人類互助合作的需要。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)是：有一個堅強(qiáng)而富有凝聚力的（ ）；有清晰的和明確 的（ ）；有健全的（ ）。組織的運(yùn)行應(yīng)做到：（1）（ ）；（2）（ ）；（3）（ ）。當(dāng)代社會，較大規(guī)模的組織通常由以下五部分構(gòu)成：（1）（ ），（2）（ ），（3）（ ），（4）（ ），（5）（ ）。A、 優(yōu)化智囊團(tuán)的結(jié)構(gòu) B、為智囊團(tuán)開展工作創(chuàng)造必要的條件 B、 放手讓智囊團(tuán)獨(dú)立研究 D、使智囊團(tuán)服從領(lǐng)導(dǎo)者意圖 E、尊重專家，又不為專家所左右四、簡述題 科學(xué)決策對領(lǐng)導(dǎo)活動有何重要意義？調(diào)查研究應(yīng)遵循哪些原則？調(diào)查有哪些方式？制定決策應(yīng)堅持哪些原則？制定決策應(yīng)按怎樣的程序進(jìn)行？決策實(shí)施階段應(yīng)做好哪些環(huán)節(jié)的工作？領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些決策素養(yǎng)？ 第三章一、填空題 組織的特征是：（1）有共同的（ ）；（2）有一定的（ ）；（3）具有（ ）和（ ）。A、決策要慎重 B、決策要及時 C、目標(biāo)要最優(yōu) D、方案要最優(yōu) E、決策要有彈性擬制方案的基本要求是（ ）。A、不能憑主觀想象，帶著框框去找材料B、對所獲材料，要尊重事實(shí)，不能憑個人好惡任意取舍 C、對于被調(diào)查者提供的材料認(rèn)真核實(shí)D、要有明確的調(diào)研目的 E、要全面系統(tǒng)周密預(yù)測方法的選擇，要綜合考慮以下四方面的因素（ ）。A、統(tǒng)籌兼顧 B、信息準(zhǔn)全C、切實(shí)可行 D、集思廣益（二）多項(xiàng)選擇 科學(xué)決策的主要特征是（ ）?！豹、陳云 B、鄧小平C、毛澤東 D、周恩來在調(diào)查總體中，選擇其中起主要的或決定作用的個體作為調(diào)查點(diǎn)，這種方法稱（ ）。A、科學(xué)決策 B、戰(zhàn)略決策C、經(jīng)驗(yàn)決策 D、管理決策（ ）同志說：“我們做工作，要用90％以上的時間研究情況 ，用不到10％的時間決定政策。（ ）要使用好智囊團(tuán)，就要尊重專家，對專家言聽計從。 （ ）一般地說，領(lǐng)導(dǎo)決策如果面對眾多的不確定因素，方案實(shí)施后果怎樣對組織或社會產(chǎn)生重大影響，就有必要進(jìn)行試驗(yàn)實(shí)證。（ ）歸納法是按照一般規(guī)律或一般原則來揭示或論證個別事物本 質(zhì)的方法。( )擇優(yōu)（劣）選典法常用于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)或認(rèn)識新生事物的調(diào)查研究中。（ ）科學(xué)決策的特征之一是運(yùn)用智囊團(tuán)，古代決策者也重視智囊人物的作用，因此科學(xué)決策古已有之。決策實(shí)施應(yīng)抓好（ ）、（ ）、（ ）和（ ）等方面的工作。調(diào)查資料的整理可依次分為（ ）、（ ）和（ ）三個環(huán)節(jié)。A、領(lǐng)導(dǎo)者的構(gòu)成特征 B、領(lǐng)導(dǎo)方式的特征C、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者作用方式的特征D、領(lǐng)導(dǎo)信息的溝通特征四、簡述題 領(lǐng)導(dǎo)概念有哪些基本內(nèi)涵？領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有何聯(lián)系與區(qū)別？為什么要建立有中國特色的社會主義領(lǐng)導(dǎo)學(xué)？怎樣建立有中國特色的社會主義領(lǐng)導(dǎo)學(xué)？ 第二章一、填空題 在一個組織的領(lǐng)導(dǎo)活動中，決策有兩種基本類型：（ ）和（ ）。A、政治領(lǐng)導(dǎo) B、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)C、行政領(lǐng)導(dǎo) D、網(wǎng)絡(luò)型領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生是（ ）的客觀要求。A、決策 B、組織 C、任用 D、激勵領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者共同作用的對象是（ ）。（ ）當(dāng)代社會，集體領(lǐng)導(dǎo)有向?qū)＜壹瘓F(tuán)式領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的趨勢。（ ）領(lǐng)導(dǎo)總是領(lǐng)導(dǎo)者對被領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)，因此，領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)的主體，被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)的客體。二、判斷題 領(lǐng)導(dǎo)雖然是個古老的課題，而領(lǐng)導(dǎo)學(xué)卻是一門相當(dāng)年輕的學(xué)科。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基本特點(diǎn)是（ ）、（ ）和應(yīng)用性。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)是研究領(lǐng)導(dǎo)活動的（ ）及其（ ）的科學(xué)?！额I(lǐng)導(dǎo)學(xué)概論》自測題第一章一、填空題 領(lǐng)導(dǎo)的三要素是指（ ）、（ ）和（ ）。其中，（ ）和（ ）是領(lǐng) 導(dǎo)活動的主體；（ ）是領(lǐng)導(dǎo)活動的客體。領(lǐng)導(dǎo)者的功能主要有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、( )。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)具有（ ）、經(jīng)驗(yàn)性、（ ）等主要特征。（ ）領(lǐng)導(dǎo)活動是一種人類社會活動，與其他社會活動并沒有什么不同。（ ）不管在任何情況下，在領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的矛盾中，領(lǐng)導(dǎo)者總處于矛盾的主導(dǎo)方面。（ ）三、單項(xiàng)選擇題 領(lǐng)導(dǎo)的首要職能是（ ）。A、客觀環(huán)境 B、客觀對象C、主體與客體 D、客觀對象與環(huán)境由組織或群體管理需要產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)稱為（ ）。A、商品經(jīng)濟(jì) B、社會主義C、自然經(jīng)濟(jì) D、社會化大生產(chǎn)按（ ）分，領(lǐng)導(dǎo)有單線型、輪型、星型、網(wǎng)絡(luò)型、層次型等不同類型。 科學(xué)決策的主要特征是：（1）遵循科學(xué)的（ ）；（2）依靠 各類專家組成的（ ）和運(yùn)用科學(xué)的（ ）；（3）運(yùn)用科學(xué)的（ ）和（ ）進(jìn)行決斷。制定決策的程序是：（1）（ ）；（2）（ ）；（3）（ ）；（ 4）（ ）。二、判斷題 與管理決策相比，領(lǐng)導(dǎo)決策具有戰(zhàn)略性、全局性和非常規(guī)性三個顯著特點(diǎn)。（ ）決策的基礎(chǔ)性、前期性工作是調(diào)查、研究和預(yù)測。（ ）民意測驗(yàn)是國外比較流行的一種調(diào)查方式，在我國還沒有被采用過。（ ）實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)的約束條件包括資源（人力、物力、財力、時 間）、國家政策法律、社會倫理和自然生態(tài)環(huán)境等方面的限制因素。（ ）凡是對原決策進(jìn)行修正的決策都追蹤決策。（ ）三、選擇題 （一）單項(xiàng)選擇 主要依靠個人的知識、經(jīng)驗(yàn)和膽略進(jìn)行決策的方式稱為( )。所有正確的政策，都是根據(jù)對實(shí)際情況的科學(xué)分析而來。A、全面調(diào)查 B、典型調(diào)查C、重點(diǎn)調(diào)查 D、抽樣調(diào)查所謂（ ），就是要面向未來，立足全局，通盤考慮各種矛盾之間的復(fù)雜聯(lián)系，綜合權(quán)衡利弊得失，然后作出合理的決擇。A、由領(lǐng)導(dǎo)者作決斷 B、遵循科學(xué)的決策程序C、依靠專家智囊團(tuán)和運(yùn)用科學(xué)的決策技術(shù)D、運(yùn)用科學(xué)的思維方法和科學(xué)知識進(jìn)行決斷E、個人的經(jīng)驗(yàn)起重要作用調(diào)查研究要做到實(shí)事求是，必須做到以下幾點(diǎn)（ ）。A、能保證預(yù)測結(jié)果的可靠性 B、符合預(yù)測的時效要求 C、成本比較低廉D、預(yù)測沒有誤差 E、預(yù)測人員有能力運(yùn)用為了保證決策切實(shí)可行，必須注意（ ）。A、方案必須有多個 B、可以不考慮約束條件C、方案本身應(yīng)是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮托兄行У莫、方案可以是一個E、方案的可行性暫不考慮為使用好智囊團(tuán)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注意（ ）。 按組織的目標(biāo)和活動的內(nèi)容，可分為以下五類：（1）（ ），（2）（ ），（3） （ ），（4）（ ），（5）（ ）。（ ）是指一個主管直接領(lǐng)導(dǎo)的下級數(shù)目；其有效領(lǐng)導(dǎo)的人數(shù)限度，就是領(lǐng)導(dǎo)的（ ）。組織變革，是為了使組織能適應(yīng)（ ）或（ ）變化所進(jìn)行的重大調(diào)整和改革。干部“四化”是指（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。（ ）組織都要隨外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化而變化，或興旺發(fā)達(dá) ，或蛻變衰亡。（ ）咨詢參謀系統(tǒng)的人員組成可以比較靈活松散，但必須思維敏捷、敢于直言并有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。（ ）領(lǐng)導(dǎo)跨度與領(lǐng)導(dǎo)層次成正比。（ ）一個組織的最高領(lǐng)導(dǎo)者對整個組織負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，所以應(yīng)該越級指揮。（ ）按照互補(bǔ)原則，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)在年齡、專業(yè)、知識、智能 、個性等方面進(jìn)行優(yōu)化配置，以形成結(jié)構(gòu)良好的領(lǐng)導(dǎo)