某縣村級組織換屆選舉的問題與思考和對策-展示頁
2025-04-04 01:46本頁面
【正文】 較豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力，也曾為集體和群眾辦過不少實事、好事，但由于在平時工作中，不善于做細致的群眾思想工作，工作中得罪了一些人，出現(xiàn)出力不討好現(xiàn)象，失去了一部分群眾的擁護和支持，未能選進新一屆村班子。三怕干工作得不到相應(yīng)的補償，因而不愿意當(dāng)村干部。比如一些人，一怕當(dāng)干部干工作得罪人?！ ∫弧⒋寮壗M織換屆選舉工作存在的“六難”問題 合適的“兩委”候選人難確定。. . . .. .某縣村級組織換屆選舉的問題及思考和對策 今年以來，某區(qū)委以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、大膽實踐，在村級組織換屆選舉中，精心組織，周密部署，依法依規(guī)，做到法定的程序不少、規(guī)定的步驟不漏，圓滿完成全區(qū)102個村、23個社區(qū)組織的換屆選舉工作，使一大批政治堅定、德才兼?zhèn)?、群眾擁護的優(yōu)秀人才走上了新一屆村級領(lǐng)導(dǎo)崗位，使村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。筆者作為此次村級組織換屆選舉工作的具體組織者和實踐者，對目前村級組織換屆選舉現(xiàn)狀有一定了解，特別是對選舉中存在的問題有更多更直接的認識和思考。一是一些文化素質(zhì)高、懂經(jīng)濟、會管理的“能人”不愿意當(dāng)“村官”。二怕耽擱了自己的事，影響自己致富。二是個別村由于黨員隊伍年齡老化，黨員文化素質(zhì)偏低，合適黨支部人選難覓。四是一些較優(yōu)秀的后備干部由于鍛煉機會少，又沒有擔(dān)任過村干部，群眾了解不深，同時由于在選舉中鎮(zhèn)村黨組織對群眾宣傳不夠，未能獲得大多數(shù)群眾的支持。從此次換屆選舉來看，不同家族、宗派之間的矛盾在換屆選舉中暴露出來，房界姓氏之間曾經(jīng)出現(xiàn)相互炫耀實力，爭面子，極力推出各自利益的代表人的現(xiàn)象，表現(xiàn)在明爭暗斗，互拉選票，通過請吃請喝等方式來謀取選民的選票。如某村的黎、陳兩姓素來恩怨相關(guān)，在此次換屆選舉中，雙方都想本姓人當(dāng)選為村委會主任，于是出現(xiàn)明爭暗斗，相互攻擊，嚴(yán)重影響本村換屆選舉工作的進度?！ ⊥獬鲞x民參選熱情難調(diào)動。由于外出人數(shù)較多，如何確保選舉人數(shù)過半，如何保證外出選民依法進行委托投票成為近年村級選舉出現(xiàn)的新問題。全區(qū)60%左右的村存在因外出選民問題影響，造成選舉人數(shù)難充分保證，從而在一定程度上影響了選舉工作。隨著群眾的民主法律意識的提高，對村級換屆選舉工作的相關(guān)政策法規(guī)的操作理解越來越多。同時，由于在選舉過程中涉及利益沖突，個別村民借機有預(yù)謀進行無理上訪，甚至出現(xiàn)干擾換屆選舉工作行為，影響換屆選舉工作的順利進行。在一些村支部書記與村委會主任兩肩挑的村，有個別村干部片面理解村民自治，新當(dāng)選的村委會成
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