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有關(guān)人力資源會計有關(guān)問題的探討-展示頁

2025-04-04 01:28本頁面
  

【正文】 Abstract: Accounting of human resources is a new important branch of accounting. It is the result of market economics. First in this article the author argues that it is necessary to found our native human resources accounting. Then, he makes some arguments for the human resources accounting confirming and quantifying, and analysis the human resources cost accounting and human resources value accounting. So he tries to give the imagination of founding our native human resources accounting, including the theory, system, reports of the human resources accounting, and the rate of human resources finance. At last, he describes human resources accounting performing in our civil enterprise management. From the mobility of employees,salary, the characters and state of human resources department, he gives us his own opinions.Keywords: Accounting of human resources, Accounting of human resources’ cost, Accounting of human resources’ value目錄前言人力資源會計是會計學的一個嶄新的分支,是鑒別和計量人力資源數(shù)據(jù)的一種會計程序和方法,其目標是將人力資源誣陷變化的信息提供給企業(yè)和有關(guān)人士使用。提出了在我國建立人力資源會計的設想,包括建立人力資源會計的原則,帳戶的設置,人力資源會計的報告和人力資源財務比率。本文首先論述了在我國建立人力資源會計的必要性。摘要人力資源會計是會計學的一個新興的重要分支學科。它是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物。然后對人力資源會計的確認與計量問題作了一些探討,并對人力資源成本會計和人力資源價值會計進行了分析。最后論述了人力資源會計在我國企業(yè)管理中的運用,在關(guān)于員工流動、關(guān)于工資、關(guān)于人力資源部門的性質(zhì)和地位方面提出了自己的見解。自從1964年,美國密西根大學的郝曼森首次提出人力資源會計這個概念之后,通過一大批會計學者堅持不懈的研究,到今天,人力資源會計逐漸建立起一套較完善理論體系,特別是知識經(jīng)濟時代的的到來,更為人力資源會計的推廣創(chuàng)造了歷史性的契機。第一章 我國建立人力資源會計的必要性  世界高新技術(shù)革命的浪潮,已經(jīng)把世界經(jīng)濟的競爭從物質(zhì)資源競爭推向人力資源的競爭,對人力資源的開發(fā)、利用和管理將是人類社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵制約因素。在人口眾多,而人口素質(zhì)相對較差的我國,推行人力資源會計更具有必要性。科學技術(shù)的迅速發(fā)展,推動著生產(chǎn)力的快速發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展水平越高,人力資源在經(jīng)濟發(fā)展中的作用也越大,人才成為經(jīng)濟資源中最重要的因素,是企業(yè)財富的真正象征和源泉。  國家宏觀調(diào)控的需要。對人力資源開發(fā)的經(jīng)濟效益進行研究分析,通過人力資源會計報告,國家可以掌握各企業(yè)人力資源開發(fā)維護現(xiàn)狀,從而采取相應的宏觀調(diào)控手段,促進人力資源的供求平衡,確定人力資源開發(fā)方向,引導人力資源合理流動,在宏觀上優(yōu)化人力資源的配制。市場經(jīng)濟下,誰爭取到合理的高素質(zhì)人才,誰就會在市場經(jīng)濟中立于不敗之地。而投資的效益如何,這是企業(yè)管理當局所關(guān)心的問題,相應地就要求會計上對人力資源的收益與成本進行核算,考察其經(jīng)濟效益?! ?
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