freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

心理咨詢師國(guó)家三級(jí)考試題-展示頁(yè)

2025-04-03 23:59本頁(yè)面
  

【正文】 (B)15 (C) 11 (D)13 5一般要求在成對(duì)的受過(guò)訓(xùn)練的評(píng)分者之間平均一致性達(dá)到( )以上,才認(rèn)為評(píng)分是客觀的 (A) (B) (C) (D) 。 (A)認(rèn)知、情緒、意志 (B)認(rèn)知、免疫、社會(huì)(B)免疫、情緒、人格 (D)社區(qū)、家庭、學(xué)校 50、常模樣本量一般不小于( )。 (A)痙攣發(fā)作(B)感覺(jué)缺失(C)心因性背痛 (D)發(fā)作性夜驚 4壓力疊加的形式可以是( )。 (A) 現(xiàn)象描述結(jié)果 (B)精神病學(xué)結(jié)果(C) 試驗(yàn)研究結(jié)(D)心理研究結(jié)果 4“思維內(nèi)容障礙”不包括( ) (A) 強(qiáng)迫觀念 (B)音聯(lián)義聯(lián) (C)妄想 (D)超價(jià)觀念 4區(qū)分真性幻覺(jué)和假性幻覺(jué)的依據(jù)是 ( )。 (A) 辯證思維 (B)思維的可逆性(C) 補(bǔ)償關(guān)系的認(rèn)知.(D)守恒 4青春期同伴關(guān)系的特點(diǎn)是 ( )。 (A) 灰色 (B) 正常的人臉 (C)靜止不動(dòng)的物體 (D)扭曲的人臉 幼兒期兒童的主導(dǎo)活動(dòng)是( )。 (A)客我 (B)反思自我 (C) 鏡我 (D)物質(zhì)自我 3處于自律道德判斷階段的兒童的特征主要是( )。 (A) 認(rèn)知成分 (B)行為成分 (C)情感成分 (D)行為傾向成分 3一般來(lái)說(shuō), ( )頻率的信息重復(fù),能取得較好的說(shuō)服效果 (A) 高 (B) 中等 (C)底 (D)偏高 3一般來(lái)說(shuō),( )之間容易出現(xiàn)近因效應(yīng) 。 (A) F﹒奧爾波特 (B)海德 C)G﹒奧爾波特 (D)勒溫 3職業(yè)心理咨詢師屬于( )角色。 (A)開(kāi)頭 (B)中間 (C) 后邊 (D)兩頭 3一般認(rèn)為原始情緒指( )。 (A)色調(diào) (B)明度 (C)飽和度 (D)照度 2注意是一種( )。 (A) 改變工作條件問(wèn)題(B公司用人問(wèn)題(C)公司的分配機(jī)制問(wèn)題 (D) 自己的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)問(wèn)題 第二部分 理論知識(shí)(26~125題,共100道題,滿分為100分) 一、單項(xiàng)選擇題(26~85題,每題1分,共60分。 (A) 上司 (B)同學(xué)或老鄉(xiāng) (C)自己在公司里結(jié)識(shí)的幾個(gè)朋友 (D)沒(méi)有值得信任的人 2由于某著名品牌的食品企業(yè)弄虛作假,被媒體連續(xù)暴光,你會(huì)( ) (A) 不再相信食品是安全的(B)吃東西時(shí),總是感覺(jué)不放心 (C) 不把這當(dāng)回事 (D)不再吃這家企業(yè)的食品 2如果公司長(zhǎng)期拖欠你的工資,你會(huì)( )。你會(huì)( )。 (A)找機(jī)會(huì)再次提出自己的建議,直到領(lǐng)導(dǎo)重視起來(lái)為止(B)把建議寫成書面報(bào)告,再次向領(lǐng)導(dǎo)推薦 (C)找?guī)讉€(gè)人商量一下,形成一個(gè)集體意見(jiàn),再向上反映 (D) 以后再也不會(huì)提出意見(jiàn)或建議了 2公司的某件物品丟失,領(lǐng)導(dǎo)查找?guī)状挝从薪Y(jié)果。 (A) 雖然不情愿,但還是接受了 (B)反映自己的看法,但在沒(méi)有回應(yīng)前我會(huì)遵守規(guī)定(C) 直接拒絕(D) 找理由推脫加班 1如果你的某個(gè)同事總是表現(xiàn)出難以接受別人批評(píng)的樣子,而且他的缺點(diǎn)又很多,你會(huì)( )。 (A) 關(guān)閉電燈(B)多數(shù)情況下會(huì)關(guān)閉電燈 (C)因?yàn)闆](méi)有這方面的規(guī)定,關(guān)或不關(guān)閉電燈就無(wú)所謂了(D) 沒(méi)有注意過(guò) 1單位總是要求員工周末加班,你很不情愿。 (A) 一雙筷子容易折,十雙筷子折就難(B)同舟共濟(jì),榮辱與共 (C) 兩肋插刀,在所不辭 (D)贈(zèng)人玫瑰,手留余香 二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17~25題) 答題指導(dǎo):該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。 (A) 禮貌接待(B)耐心傾聽(tīng) (C) 誠(chéng)意道歉 (D) 查找起因,認(rèn)真解決問(wèn)題 1關(guān)于遵紀(jì)守法,看法正確的有( )。 (A)“剛才和你說(shuō)過(guò)了,怎么還問(wèn)” (B)“不是告訴你了,怎么還不明白 (C)“到底要不要,想好了沒(méi)有” (D)“不知道” ” 1和顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí),員工不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄓ校? )。 (A)節(jié)儉既是道德義務(wù),也是法律要求(B)節(jié)儉是一種精神,在具體事務(wù)上可以有所不同(C)節(jié)儉是吝嗇的表現(xiàn)(D)由于生產(chǎn)發(fā)展,節(jié)儉在當(dāng)代中國(guó)已經(jīng)失去了必要性(二)多項(xiàng)選擇題(第9~16題) 企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)人員共同活動(dòng)的( ) (A)價(jià)值取向 (B)文化定勢(shì)(C)心理趨向 (D)表層意識(shí) 對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),“尊老愛(ài)幼” 這一民族傳統(tǒng)美德包括( )。 (A)說(shuō)假話是人的天性(B)人說(shuō)假話時(shí),一般不知道自己是在說(shuō)假話(C)人們知道事情的真相,但總想掩蓋起來(lái)(D)說(shuō)假話是一個(gè)人道德墮落的開(kāi)始 所謂辦事公道,意思是(  ?。?。葛德文說(shuō):“一個(gè)人習(xí)慣于說(shuō)他明明知道的假話,或者掩蓋他明明知道的真相,必定處于一種不斷墮落的狀態(tài)之中。 (A)刺激人們的物質(zhì)欲望,挖掘員工的潛能(B)通過(guò)引導(dǎo)人們追求個(gè)人榮譽(yù),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展(C)通過(guò)樹(shù)立正確的職業(yè)理想,激發(fā)員工的積極性(D)滿足員工的一切個(gè)性化需求,吸引員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn) 關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè),理解正確的是( )。 (A)比法律產(chǎn)生得時(shí)間晚(B)比法律的適用范圍廣(C)比法律的社會(huì)影響小 (D)比法律模糊 在中國(guó)傳統(tǒng)道德中,所謂“禮之用,和為貴”意思是( )。2007年5月份國(guó)家三級(jí)考試題 第一部分 職業(yè)道德(第1~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分 (一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題) 關(guān)于道德的說(shuō)法中,正確的是( )。 (A)道德內(nèi)含著一種重要的精神力量(B)道德是尊長(zhǎng)對(duì)晚輩、下屬進(jìn)行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求,而是社會(huì)外加于“我”的規(guī)范(D)道德是無(wú)助者的呼喚 與法律比較,道德( )。 (A)禮法的運(yùn)用,要把求得一團(tuán)和氣作為重點(diǎn)(B)道德的根本目的在于增進(jìn)團(tuán)結(jié) (C)講文明禮貌,沒(méi)有高低貴賤之分 (D) 以禮待人,促進(jìn)和諧相處 企業(yè)文化的激勵(lì)功能表現(xiàn)在( )。 (A)愛(ài)崗敬業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的素質(zhì)要求(B)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的條件下,為保住飯碗需要發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神(C)人們是為著自己而不是為著單位而工作的,愛(ài)崗敬業(yè)是欺人之談(D)無(wú)須倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)精神,干一份工作拿一份報(bào)酬就可以了 英國(guó)思想家威廉”這句話的意思是( )。 (A)作風(fēng)正派,公平正義 (B)老實(shí)厚道,誠(chéng)懇待人(C)一視同仁,不留情面 (D)折中騎墻,平均對(duì)待 關(guān)于節(jié)儉,正確的說(shuō)法是( )。 ( A)沒(méi)有必要提倡而且在工作中無(wú)法具體體現(xiàn)的(B) 建立和諧的人際關(guān)系,順利開(kāi)展職業(yè)活動(dòng)必不可少的因素(C)我國(guó)憲法規(guī)定的每個(gè)公民應(yīng)該履行的一項(xiàng)義務(wù)(D)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、促進(jìn)個(gè)人進(jìn)步的精神力量 1( )等語(yǔ)言,屬于職業(yè)禁語(yǔ)。 (A) 和對(duì)方講道理,注意克制自己(B) 如果對(duì)方先罵自己,自己可以罵對(duì)方 (C) 蔑視對(duì)方,不和對(duì)方一般見(jiàn)識(shí) (D) 為了不使矛盾升級(jí),走開(kāi) 1關(guān)于職業(yè)責(zé)任,說(shuō)法正確的有( ) (A)職業(yè)責(zé)任是職業(yè)的內(nèi)在規(guī)定 (B)如果公司不能滿足員工提出的待遇要求,員工可以不履行責(zé)任(C)職業(yè)責(zé)任必須是明文規(guī)定的內(nèi)容(D) 在一般情況下,權(quán)利越大,職業(yè)責(zé)任也越大 1對(duì)于顧客投訴,做法正確的有( )。 (A) 只要沒(méi)有違法犯罪的動(dòng)機(jī),即使不懂法也能夠做到守法(B) 學(xué)法的人未必守法,因此,從業(yè)人員沒(méi)有必要學(xué)法 (C)只有不斷學(xué)法、用法,才能提高從業(yè)人員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性(D) 合理運(yùn)用法律武器,有助于從業(yè)人員維護(hù)自身的合法權(quán)益 1( )等說(shuō)法,體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)互助要求。 1如果工作場(chǎng)所內(nèi)的自然光線充足,你會(huì)( )。但單位的事情實(shí)在是太多,如果沒(méi)有人愿意加班,客戶要求在限定時(shí)間內(nèi)完成的訂貨任務(wù)就無(wú)法完成,你會(huì)()。 (A) 委婉地指出他的缺點(diǎn),要他以后注意改進(jìn) (B)避免和他接觸 (C) 決不會(huì)指出他的缺點(diǎn)(D) 敢于批評(píng)他,表達(dá)自己的真誠(chéng)愿望 你幾次向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,都未被采納,你會(huì)( )。你從各方面獲得的線索表明,這件事情很有可能是某某同事干的。 (A) 找某某談心,讓他主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任 (B) 悶在心里,佯裝不知 (C) 向上司報(bào)告自己所了解到的情況 (D)仔細(xì)研究,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加強(qiáng)物品管理的新辦法 2在公司里工作,你一般最信得過(guò)的人是( )。 (A) 無(wú)奈,抱怨 (B)離開(kāi)這家公司(C) 繼續(xù)找領(lǐng)導(dǎo)索要 (D) 打官司解決2如果就你目前的工作狀況來(lái)看,你最希望解決的問(wèn)題是( )。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福? 2性格的靜態(tài)特征不包括( ) (A)態(tài)度特征 (B)情緒特征(C) 意志特征 (D)內(nèi)容特征 2腦最古老的部位是 ( ) (A) 小腦 (B)脊髓 (C) 丘腦 (D) 腦干 2色覺(jué)異常的人通常是靠( )來(lái)辨認(rèn)顏色的。 (A)心理狀態(tài) (B)心理過(guò)程(C)認(rèn)識(shí)過(guò)程 (D)認(rèn)知過(guò)程 系列位置效應(yīng)的一般表現(xiàn)是( )的材料記得好。 (A) 激動(dòng)與平靜(B) 高興與悲哀(C) 喜、怒、哀、樂(lè)(D)喜、怒、哀、懼 3“要理解和描述行為,人和他所處的情境必須被看成是一個(gè)相互依賴的因素群”,這是( )的觀點(diǎn)。 (A)表現(xiàn)型 (B)功利型 (C)先賦型 (D)不自覺(jué) 3態(tài)度概念的ABC模型中,B指( )。 (A)不熟悉的人 (B)上下級(jí) (C) 第一次見(jiàn)面的人 (D) 親密的人 3由他人的判斷所反映的自我概念,稱為 ( )。 (A) 尚不能進(jìn)行道德判斷(B)進(jìn)行道德判斷時(shí)主要依據(jù)行為的物質(zhì)后果 (C)道德判斷受兒童自身以外的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)所支配 (D) 道德判斷受兒童自己的主觀價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)所支配 3嬰兒偏愛(ài)注視( )。 (A) 飲食 (B)睡眠 (C)游戲 (D)學(xué)習(xí) 4童年期思維的基本特征是( ). (A) 以形象思維為主,逐漸發(fā)展為以抽象思維為主(B)以形象邏輯思維為主,在發(fā)展過(guò)程中完成從形象邏輯思維向抽象邏輯思維的過(guò)渡(C)以具體形象思維為主,在發(fā)展過(guò)程中完成從具體形象思維向形象邏輯思維的過(guò)渡(D) 以邏輯思維為主,在發(fā)展過(guò)程中完成從邏輯思維向辯證邏輯思維的過(guò)渡 4( )是指思維活動(dòng)可以從不同維度進(jìn)行轉(zhuǎn)換,進(jìn)而認(rèn)識(shí)事物的不變性。 (A)交友范圍擴(kuò)大 (B)交友范圍縮?。–)知心朋友是異性 (D)團(tuán)伙人數(shù)最多 4巴普洛夫通過(guò)( )來(lái)解釋人類的異常心理現(xiàn)象。 (A)幻覺(jué)體驗(yàn)的形式(B)幻覺(jué)體驗(yàn)的來(lái)源(C) 產(chǎn)生幻覺(jué)的器官 (D)產(chǎn)生幻覺(jué)的原因 4神經(jīng)癥的軀體形式障礙包括沒(méi)有器質(zhì)性病變基礎(chǔ)的( )。 (A)單一性 (B)破壞性 (C)繼時(shí)性 (D)促進(jìn)性 4壓力作用于個(gè)體后會(huì)經(jīng)過(guò)(  ?。┫到y(tǒng)的增益或消解。 (A) 100或500 (B) 800或1000 (C) 20或25 (D)30或100 5韋克斯勒將離差智商的平均數(shù)定位100,標(biāo)準(zhǔn)差定為( )。 5以再測(cè)法或復(fù)本法求信度,兩次測(cè)驗(yàn)相隔時(shí)間越短,其信度系數(shù)( )。 (A) 難度 (B)鑒
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1