營銷人員培訓手冊-展示頁
2025-04-01 14:31本頁面
【正文】 訓培訓目的：使新員工了解企業(yè)現(xiàn)實情況，熟悉企業(yè)的運作程序、相關管理規(guī)定。由于本公司銷售產(chǎn)品的特殊性，對于產(chǎn)品知識（技術特點、數(shù)據(jù)參數(shù)、指標規(guī)范、專利技術等）的培訓我們在本手冊中不予以涉及，我們只針對營銷知識的培訓進行闡述。濟南新興冷暖設備有限公司營銷人員培訓手冊（試用稿）人力資源部2004年10月培訓手冊說明本手冊用于指導濟南新興冷暖設備有限公司營銷人員的培訓工作，適用范圍為公司總部營銷相關部門以及各地辦事處。對營銷人員的培訓根據(jù)培訓內(nèi)容可以分為企業(yè)介紹、職業(yè)素養(yǎng)、產(chǎn)品知識、營銷知識四個主要方面，根據(jù)培訓階段的不同可以分為入職培訓、常規(guī)培訓、專業(yè)培訓三個主要類別，為了培訓手冊結(jié)構(gòu)的完整，我們按照培訓階段的不同進行闡述。任何手冊也只能是書面上的文字，手冊的落實需要企業(yè)相關部門的配合與支持，因此我們在本手冊中對不同部門的職責進行了劃分，也希望企業(yè)能夠認真對待員工培訓工作，因為培訓對于員工也是一種激勵。初步了解企業(yè)的文化和風格，促進認同感的產(chǎn)生。培訓時間：新員工使用期開始后15天內(nèi)必須安排入職培訓，培訓應該持續(xù)3—5天，企業(yè)規(guī)章制度1天，—2天，內(nèi)容熟悉1天，培訓形式：采用集中授課的方式，將考核成績作為新員工試用期考核的主要指標基本程序：否是入職前集中培訓、考核工作職
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