職位說明書——技術(shù)職位-展示頁
2025-04-01 14:29本頁面
【正文】 的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。填寫日期直屬上級職 系直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱研發(fā)主管職位代碼環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；◆有較強應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。經(jīng) 驗:◆有2年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。任職資格:教育背景:◆設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。職位概要:為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)。填寫日期職等職級所屬部門危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作條件:工作場所:辦公室。態(tài) 度:◆知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；◆有較強應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。經(jīng) 驗:◆有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。職位概要:組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。填寫日期職等職級：；:；：職位說明書——技術(shù)職位（一）職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職 系直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)核 準(zhǔn) 人工作內(nèi)容: %組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作； %主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作； %組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； %建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作； %組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度； %組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作； %編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施； %主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出； %完成上級交辦的其他工作。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學(xué)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。技能技巧:◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；◆有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識。環(huán)境狀況:舒適。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱技術(shù)支持經(jīng)理職位代碼職 系直屬上級技術(shù)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)核 準(zhǔn) 人工作內(nèi)容: %收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告； %熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進(jìn)行全面解釋； %解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題； %定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息； %為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項目管理、市場營銷與產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。技能技巧:◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；◆有
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