中成木業(yè)優(yōu)秀經(jīng)理人素質(zhì)訓(xùn)練-展示頁(yè)
2025-06-08 14:47本頁(yè)面
【正文】 些客戶突然離開公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時(shí)機(jī)。 ~~~華倫 ?巴菲特 二、優(yōu)秀經(jīng)理人第一項(xiàng)修煉 學(xué)習(xí)力 問題：學(xué)歷與學(xué)力哪個(gè)重要？ 我們經(jīng)常聽到： 我沒什么文化，不能做到 … . 我學(xué)歷低 ,沒文憑 ,所以沒信心 … 我們看到成功人士的經(jīng)歷 : 力帆總裁尹明善 高中 華為總裁任正非 專業(yè)軍人 他們共同的特點(diǎn) :很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 我們應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)？ 成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn) : 人是怎么 ” 聰明 ” 起來的 ? 聽 ,說 ,想全方位學(xué)習(xí) “ 斗雞的故事 ” 知道了解 知識(shí)灌輸 練習(xí) 沖突 內(nèi)化成 習(xí)慣 技能 學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉 第五項(xiàng)修煉 系統(tǒng)思考 第一項(xiàng)修煉 自我超越 第二項(xiàng)修煉 改善心智模式 第三項(xiàng)修煉 建立共同愿景 第四項(xiàng)修煉 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 方法 參加者的反應(yīng) %記憶 講授 聽 10% 講授 +示范 聽 +看 25% 做練習(xí) 聽、看、讀、寫 45% 角色扮演 聽、看、讀、寫 85% 游戲 互動(dòng) 有效的學(xué)習(xí) 分組訓(xùn)練 : 隊(duì)名 : 隊(duì)長(zhǎng) : 口號(hào) : 評(píng)比記分 : 三、優(yōu)秀經(jīng)理人第二項(xiàng)修煉 責(zé)任 我們聽過的抱怨 : 我能力比他強(qiáng) ,老板為什么會(huì)重用他 ? 我學(xué)歷高 ,為什么職位不高 ? ……… 練習(xí) :誰(shuí)最關(guān)注企業(yè) ? 人才的模式 : 人財(cái) ? 人才 ? 人材 ? 人災(zāi) ? 分析一下 :你屬于哪類人 ? 訓(xùn)練 :責(zé)任 ? 付出才會(huì)回報(bào) A對(duì) B說： 我要離開這個(gè)公司。 另外一些業(yè)務(wù)人很少抱怨，他們只是不斷的提升自己，不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，他們就是 20%為公司創(chuàng)造主要業(yè)績(jī)的精英。中成木業(yè)優(yōu)秀經(jīng)理人素質(zhì)訓(xùn)練 南方略營(yíng)銷管理顧問公司 講師 :李寶順 內(nèi)容提要 成功有道 — 優(yōu)秀經(jīng)理人素質(zhì)模型 優(yōu)秀經(jīng)理人的第一項(xiàng)修煉 — 學(xué)習(xí)力 優(yōu)秀經(jīng)理人的第二項(xiàng)修煉 — 責(zé)任心 優(yōu)秀經(jīng)理人的第三項(xiàng)修煉 — 危機(jī)意識(shí) 優(yōu)秀經(jīng)理人的第四項(xiàng)修煉 — 溝通力
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