服務(wù)員勞動合同范本3篇-展示頁
2025-02-19 13:17本頁面
【正文】 六條 乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神與物質(zhì)獎勵。(七)員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理。(五)病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)辦理。(四)甲方實行每周五天，每天八小時工作制(不含吃飯時間)。(二)按甲方規(guī)定享受帶薪年休假。第四條 乙方在試用期間與轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資與獎金，按其工作崗位與甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法發(fā)給。乙方必須遵紀(jì)守法，聽從調(diào)動，服從分配與管理，并履行本，按時完成規(guī)定的指標(biāo)與任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同與甲方各項，與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其她任何單位。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在本單位工作之疾病及犯有重大過失、嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。勞動合同一年以上，不滿三年的，約定不超過2個月的試用期)。第一條 乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。歡迎參考閱讀!服務(wù)員勞動合同范本一甲方:名稱:法定代表人:單位地址:聯(lián)系電話:乙方:姓名:性別:身份證號:現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:本合同根據(jù)有關(guān)制訂，適用于本公司聘用的餐飲員工。是促進勞動力資源合理配置的重要手段。那么餐飲業(yè)服務(wù)員勞動合同有哪些內(nèi)容呢？今天為大家精心準(zhǔn)備的是：服務(wù)員勞動3篇_餐飲服務(wù)員勞動合同。公司(以下簡稱甲方)與______先生/女士(以下簡稱乙方)，于_____年_____月____日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。第二條 乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期(勞動合同不滿一年的，約定不超過1個月的試用期。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退的，甲方不發(fā)給補償金。第三條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要與乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平與工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙的工作。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。(一)按國家規(guī)定，乙方每年享受等共11天法定有薪假日。(三)婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)在黨政工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點，須提前向甲方報批，甲方按規(guī)定給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。(六)乙方有正當(dāng)理由可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬，乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權(quán)解除本合同。第五條 乙方的醫(yī)療保健、勞動保護、勞動及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。乙方如違反本合同與各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)視
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