公司新員工培訓(xùn)方案范文通用三篇-展示頁
2025-02-17 13:31本頁面
【正文】 應(yīng)在公司總經(jīng)辦的指導(dǎo)下進(jìn)行。??介紹新員工認(rèn)識本部門員工；參觀工作部門；介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定；講解新員工崗位職責(zé)要求、工作流程、工作待遇，指定一名資深老員工帶新員工；一周內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問；對新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。主要是要對新來員工表示歡迎；按照公司行業(yè)特點(diǎn)、組織結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)，有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊或?qū)Ｈ酥v解；指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師；解答新員工提出的問題。（定期：三個(gè)月一次）??人數(shù)較少、分散時(shí)，由具體用人部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格確認(rèn)為證。??四、娛樂活動(dòng)(參觀活動(dòng)結(jié)束后的下午及晚上)??聚餐(18：0019：30)??茶話會(20：0022：00)??人力資源部主導(dǎo)，后勤支持，至少有1名醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)，其它部門抽35人參加??五、培訓(xùn)總結(jié)和評估??新員工培訓(xùn)總結(jié)??新員工培訓(xùn)反饋表??新員工表現(xiàn)評估表(一星期后)??資料歸檔??六、其它??各部門的抽調(diào)人員名單??培訓(xùn)費(fèi)用申請??人員出勤情況登記??公司新員工培訓(xùn)方案范文二??一、培訓(xùn)目的??讓新員工了解公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境??讓新員工熟悉新崗位職責(zé)、工作流程，與工作相關(guān)的知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。??f、指定一個(gè)老員工做新員工的引導(dǎo)人。??二、培訓(xùn)工作流程??到職前培訓(xùn)準(zhǔn)備??a、新員工到達(dá)醫(yī)院報(bào)到(人力資源部負(fù)責(zé)，主要是住宿安排、準(zhǔn)備生活用品、食堂位置及相關(guān)辦公場所指引等)??b、正式上班第一天(人力資源部負(fù)責(zé)：填寫報(bào)到表、提交相關(guān)證件資料)??c、簡單的部門新員工歡迎儀式，介紹相關(guān)人員認(rèn)識。一般新員工在進(jìn)入公司后都是需要培訓(xùn)的，那么在確定好培訓(xùn)日期后，你的培訓(xùn)方案都準(zhǔn)備好了嗎？下面是小編為大家整理的公司新員工培訓(xùn)方案范文通用三篇，僅供參考，歡迎大家參閱。??公司新員工培訓(xùn)方案范文一??一、目的??為了加強(qiáng)對新入職員工的管理，使其盡快熟悉醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和工作職責(zé)，熟練地掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公設(shè)施，達(dá)到各個(gè)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足公司對人才的要求。??d、由指定人員給新員工指引辦公座位、分發(fā)辦公用品(人力資源部指定人員)??e、分發(fā)公司或醫(yī)院內(nèi)訓(xùn)材料及課程表。??正式培訓(xùn)(講課式，報(bào)到第二天，時(shí)間為一天)??a、講師(人力資源部主管、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或外請講師)??b、培訓(xùn)流程(人力資源部→相關(guān)部門→醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)→討論→結(jié)束)??c、培訓(xùn)內(nèi)容??a、人力資源部門(9：0012：00)??①公司介紹：企業(yè)發(fā)展、理念、歷程、前景、目標(biāo)、主要業(yè)務(wù)、榮譽(yù)、組織構(gòu)架??②企業(yè)文化：標(biāo)志含義、公司宗旨、內(nèi)部刊物、公司網(wǎng)站、愛心協(xié)會??③公司制度：入離職制度、考勤制度、休假制度、管理問責(zé)制度、獎(jiǎng)懲制度、宿舍管理辦法、食堂就餐制度、差旅制度、培訓(xùn)制度、保密制度、財(cái)務(wù)報(bào)帳流程、員工禮儀、勞保制度、安全制度??④公司福利：醫(yī)療、社保、意外保險(xiǎn)、法定節(jié)假日休假、公司提供的娛樂設(shè)施、閱覽室、一年一次公費(fèi)旅游、部門定額費(fèi)用、提供食宿??⑤員工生活：聚餐、球賽、電影、培訓(xùn)、
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