加工資申請報告范文_漲工資申請書簡單明了-展示頁
2025-02-14 11:33本頁面
【正文】 撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應(yīng)急預(yù)案。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。我的能力和工作成果有目共睹。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。加工資申請報告范文一尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你好，隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關(guān)者。象我如此全面的多功能手，事無巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。為此我簡單說一下加薪理由:我對公司有有形價值的貢獻(xiàn)，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查(如:09年以前負(fù)責(zé)的qa部，我把相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理。為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期。為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰。)，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。我的要求，僅僅是希望獲得與
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