加工資申請(qǐng)報(bào)告范文_漲工資申請(qǐng)書簡(jiǎn)單明了-wenkub
2023-02-20 11:33:21 本頁(yè)面
【正文】 主人翁精神，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。親眼看著我們 公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請(qǐng)不要為此為難任何人，正如我從未想過(guò)要為難任何人一樣。我知道公司內(nèi)沒(méi)有多少員工能獲得別人如此評(píng)價(jià)。)，而且我給公司帶來(lái)的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見(jiàn)性的增值，這在公司內(nèi)是沒(méi)有人可以做到的。為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期。您可能覺(jué)得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒(méi)人相信我才拿的這么點(diǎn)錢，這事有沒(méi)有您知我知天地知?，F(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說(shuō)了。我是公司五年的老員工，是公司成長(zhǎng)的密切相關(guān)者。加工資申請(qǐng)報(bào)告范文一尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你好，隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我的能力和工作成果有目共睹。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意。所以請(qǐng)公司于4月份開(kāi)始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。順利為公司通過(guò)5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次。在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說(shuō)也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長(zhǎng)時(shí)間才希望提薪的人，少到只有我一個(gè)。大多數(shù)人是自私的，為難或責(zé)怪他們只會(huì)把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1