手機車間實習總結-展示頁
2025-01-27 21:46本頁面
【正文】 幾個指標，現場管理理念的學習，KPI績效考核的相關指標，測試車間大致也是如此，理論的培訓主要是通信相關知識的培訓，聽起來有些吃力，但是了解了測試工作的原理。 實習總結為期一個月左右的輪崗實習畫上了句號，這這一個月的時間學到了很多，有關于生產的細節(jié)，也有對聯想文化的認同，更重要的是對于自我價值體現的積極態(tài)度，每一個人無論在什么崗位都是自我價值的體現，在許多場次的交流會中，對于工作也有了清晰的方向，也有做一個合格聯想人的標準。關于生產，裝配車間，測試車間，貼片車間，三個工藝流程的大致流程在心中也有了大致方向，關于理論的培訓，也有了一定掌握。在SMT車間，主要是實際的演練，跟線比較多。第二，是關于早會的問題，早會的目的是為了提升士氣，提高工作效率，快樂的工作會減少錯誤，所以早會應該強調員工的歸屬感，從被動到主動的轉變，比如每天的注意事項試著讓員工自己說出來，可以強化員工的主人翁意識
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