人事心理學(xué)全書課件第十章-展示頁
2025-01-27 16:26本頁面
【正文】 合的人員測評大系統(tǒng)中特有的子系統(tǒng)，也是區(qū)別于所有定性評價系統(tǒng)的重要標(biāo)志。 要素體系 是 諸要素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的一個整體。 ? 所謂 動態(tài)測評要素 ， 是指一定的時間、空間和情景序列上人員功能的變動狀態(tài)。 ? 定性 → 定量 → 定性 定性 → 定量 → 機(jī)械定量 中國高校管理課件網(wǎng) ? 靜態(tài) — 動態(tài)原理 主要是對測評要素體系和標(biāo)準(zhǔn)體系而言的。 人事測評的原理 中國高校管理課件網(wǎng) ? 定性 — 定量原理 主要針對人員功能的標(biāo)準(zhǔn)體系和計量體系 ? 定性 ， 就是對人與事的特質(zhì)進(jìn)行鑒別和確定。 1）測量的概念 測量是根據(jù)法則分派數(shù)字給物體或事件。中國高校管理課件網(wǎng) 現(xiàn)代人事測評 第 10章 中國高校管理課件網(wǎng)中國高校管理課件網(wǎng) — 評定原理 人事測評 是指人事的測量與評定的總稱。測量與評定是兩個既相互聯(lián)系又存在區(qū)別的概念，現(xiàn)分述如下。 2）人員測量的構(gòu)成因素 法則 數(shù)學(xué) 行為 3）評定的概念 評定的本義是議論是非高下，泛指衡量人與事的價值。 ? 定量 通過一種數(shù)字符號顯示人員素質(zhì)特點，是測評的有效工具。 ? 所謂 靜態(tài)測評要素 ， 是指一定階段中人員素質(zhì)諸要素的相對穩(wěn)定狀態(tài)。 中國高校管理課件網(wǎng) 1）要素和要素體系的概念 要素 是 構(gòu)成事物的基本因素。 2）要素的類型和要素體系的結(jié)構(gòu) （ 1）要素的類型 （ 2）要素體系的結(jié)構(gòu) E=E1+E2+E3+E4 式中： E為人員素質(zhì)要素體系； E1為品德結(jié)構(gòu)及其要素；
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