印刷廠安全生產制度-展示頁
2024-10-31 00:23本頁面
【正文】 置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。 安全知識考核制度。 “四新”安全教育制度。 換崗工人安全教育制度。 復工工人安全教育制度。 全體職工安全教育制度。 新工人的安全培訓制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須由有關專業(yè)部門對其進行專門技術培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行 12次培訓。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得廠長安全資格 證。 節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。在檢查中發(fā)現的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產。 安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施，同時匯報主管領導。 青島金華印務有限公司 安全生產管理制度 二 O一 O年二月 安全生產管理制度 安全生產檢查制度 每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。 車間班組進行經常性的安全檢查，發(fā)現問題及時報告領導和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。 對于電氣裝置、 起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術人員進行專項檢查。 對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應的防護措施。 安全教育培訓考核制度 負責人培訓制度。 安全生產管理人員培訓制度。 各種作業(yè)人員培訓制度。已經取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓的時間不少于 40小時，考試合格后，在有安全工作經驗的職工 帶領下工作滿 4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。所有生產作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于 20小時。凡休假 7 天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育，工傷休假 1個月，其他休假 3個月以上者，必須經二級生產單位、班組兩級復工安全教育，經考試合格后方可上崗作業(yè)。調換工種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，對從業(yè)人員進行必要的安全 教育。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。 將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支，要給予資金保證。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強 對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。 職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實
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