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管理者心理架構(gòu)-兩1黃步琪-展示頁

2025-01-27 10:47本頁面
  

【正文】 自利 ? 智囊團(tuán)成員 黃步琪 20 常規(guī)型人才 ? 忠厚可嘉 ? 一言既出,駟馬難追 ? 保密意識強(qiáng) ? 服從意識強(qiáng) ? 用其忠厚,不嫌其呆 ? 貼身用 黃步琪 21 創(chuàng)新型人才 ? 勇于開拓,敢于冒險 ? 傲氣 ? 自說自話 ? 遠(yuǎn)距離遙控 ? 實(shí)職 ? 工作目標(biāo) ? 期限 黃步琪 22 研究型人才 ? 專業(yè)內(nèi) —— 超人數(shù)等 ? 專業(yè)外 —— 知之甚少 ? 特別寬容 ? 不管人 ? 新技術(shù)、新產(chǎn)品、專利開發(fā) 黃步琪 23 藝術(shù)型人才 ?精益求精 ?同事關(guān)系差 ?同類匹配 ?單獨(dú)使用 黃步琪 24 同心同德共創(chuàng)輝煌 ?三心兩意與同心同德 ?理解!再理解! ?PAC人際交往心態(tài)理論 黃步琪 25 三心兩意 同心同德 ?三心 ?兩意 ?同心同德 黃步琪 26 理解再理解 ?百忙之中 ?動機(jī)群 ?主導(dǎo)動機(jī) ?行為 黃步琪 2
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