管理學第二章管理思想-展示頁
2025-01-27 10:39本頁面
【正文】 對法約爾的評價 ? 一般管理理論的創(chuàng)始人 ? 彌補了泰勒的不足 ? 原則不夠精煉 韋伯與理想行政組織體系 ? 韋伯 (1864— 1920)， 德國著名社會學家 。 ? 先后榮獲法國科學院德雷塞獎章、法國工業(yè)促進會金質(zhì)獎和礦業(yè)學會金質(zhì)獎與榮譽獎 ?企業(yè)職能不同于管理職能： 企業(yè)經(jīng)營活動 技術活動 商業(yè) 活動 財務 活動 安全 活動 會計 活動 管理 活動 計劃 組織 指揮 協(xié)調(diào) 控制 ?明確管理的職能：計劃 組織 指揮 協(xié)調(diào) 控制 古典管理理論 企業(yè)經(jīng)營活動技術活動商業(yè)活動財務活動安全活動會計活動管理活動計劃 組織 指揮 協(xié)調(diào) 控制法約爾的主要管理思想與貢獻 ? 企業(yè)經(jīng)營活動有六項不同活動 ， 稱為六大經(jīng)營職能 。 法約爾生平 ? 1841年，法約爾出生于法國一個資產(chǎn)階級家庭里； ? 1860年，被康塔里 1916年 ， 法約爾發(fā)表了 《 工業(yè)管理和一般管理 》 一書 。 Henry Ford 對泰羅制的評價 ? 科學管理的創(chuàng)始人 ? 泰羅的實踐精神令人感動 ? 把科學的方法用到管理上 ?思考：泰勒制有什么缺點？ ? 把人當經(jīng)濟人 ? 局限于基層管理 舉身邊實例說明怎樣運用 例外原則 ？ 法約爾與管理過程理論 ? 法約爾 (Henry Fayol,1841— 1925)，法國人 ， 長期擔任一家大型礦業(yè)公司的總經(jīng)理 。 杰布雷斯夫婦 （ Frank Gilbreth and Lillian Gilbreth)： 時間動作研究 甘特（ Henry L. Gantt）： 甘特圖（用線條表示的計劃圖表，用于編制進度計劃） 計件獎勵工資制：工資收入有保障是一種工作動力。 ? 原來每個工人每天搬運量 : ? 實驗后每個工人每天搬運量 : ? 原來每個工人每天工資 :$ ? 實驗后每個工人每天工資 :$ 鐵鍬實驗 —— 工作方法的標準化 ? 實驗前 :干不同的活拿同樣的鍬 ? 鏟不同的東西每鍬重量不一樣 ? 應當有一個效率最高的重量 ? 實驗發(fā)現(xiàn) 21磅 時效率最高 ? 鏟不同的東西拿不同的鍬 ? 生產(chǎn)效率得到提高 金屬切削實驗 ?在米德維爾公司時，泰勒為了解決工人怠工問題，對金屬切削進行了研究。 一生中有 100多項發(fā)明專利。 他在管理方面的主要著作有： 《 計件工資制 》 、《 車間管理 》 、 《 科學管理原理 》 等 。 ?實施科學管理的核心問題，是要求管理人員和工人雙方在精神上和思想上來一個徹底的變革。泰羅的科學管理理論（ Frederick Taylor’s Scientific Management） ―科學管理之父” 主要觀點： ?科學管理的根本目的是謀求最高工作效率。巴貝奇（ Charles Babbage） 分工可以減少工資支付 羅伯特 代表人物及主要觀點： 亞當 Chapter 2 The evolution of management 學習目的（ Learning objectives） 明確在 20世紀以前在管理方面的主要貢獻（ Identify some major pretwentiethcentury contributions to management） 泰羅的科學管理理論 （ Frederick Taylor’s Scientific Management） 法約爾的一般管理理論 (Henry Fayol’s General Administrative Theory) 韋伯的理想行政組織理論 (Max Weber’s Ideal Bureaucracy) 梅奧的人際關系學說 (Human Relations) 巴納德的組織理論 現(xiàn)代管理理論叢林（七大學派）（二戰(zhàn)時期） 現(xiàn)代管理理論發(fā)展趨勢 文化管理（ 80年代） 最新管理理論（ 90年代以來） 第一節(jié) 西方管理發(fā)展史 西方管理思想發(fā)展階段 第一階段：早期的管理思想 19世紀末以前 第二階段：古典的管理思想 19世紀末 ~1930年之間，以泰羅、法約爾、韋伯為代表 第三階段：中期的管理思想 1930年 ~1945年之間，以梅奧、巴納德為代表 第四階段：現(xiàn)代的管理思想 1945年以后，出現(xiàn)了一系列管理學派，并逐漸走向溶合。 一、早期的管理思想 工業(yè)革命（ Industrial revolution） 對管理產(chǎn)生了重大的影響。斯密（ Adam Smith）《 國富論》（ The Wealth of Nation） 勞動分工（ Division of labor） 查理 歐文（ Robert Owen） 生產(chǎn)中重視人的因素 “人事管理之父” 特點 ? 所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相結(jié)合 ? 經(jīng)驗管理 ? 以師帶徒方式培訓工人 二、古典的管理思想 古典管理理論家（ Classical theorists） 的重要代表及其理論 弗雷德里克 ?用科學的管理方法代替舊的經(jīng)驗管理。 泰羅及科學管理理論 ? 泰羅 （ 18561915） 美國人 ，被后人稱為 “ 科學管理之父 ” ，既有從事科學研究和發(fā)明的才能 ， 又有從事社會活動和領導工作的才能 。 泰羅生平 ? 1856年出生在美國費城一個富裕的家庭里； ? 19歲時因故停學進入一家小機械廠當徒工； ? 22歲時進入費城米德維爾鋼鐵公司，開始當技工，后來迅速提升為工長、總技師； ? 28歲時任鋼鐵公司的總工程師； ? 1
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