管理基本原理和方法(1)-展示頁
2025-01-27 09:15本頁面
【正文】 大于系統(tǒng)內(nèi)部消耗散失的能量時，系統(tǒng)才能克服而不斷發(fā)展壯大。這就要求管理活動要在堅持原則的基礎(chǔ)上留有余地，掌握動態(tài)性觀點，研究系統(tǒng)的動態(tài)規(guī)律，有助于預(yù)見系統(tǒng)的發(fā)展趨勢，樹立起超前觀念，減少偏差，掌握主動，使系統(tǒng)向期望的目標順利發(fā)展。 動態(tài)性原理。以整體為主進行協(xié)調(diào)，局部服從整體，使整體效果為最優(yōu)。 馬蹄鐵上一個釘子是否會丟失，本是初始條件的十分微小的變化，但其“長期”效應(yīng)卻是一個帝國存與亡的根本差別。 ?西方流傳的一首民謠對此作形象的說明。 從此以后，所謂“蝴蝶效應(yīng)”之說就不脛而走，名聲遠揚了。 環(huán)境適應(yīng)性 蝴蝶效應(yīng) ?1979年 12月，洛倫茲在華盛頓的美國科學(xué)促進會的一次講演中提出：一只蝴蝶在巴西扇動翅膀，有可能會在美國的德克薩斯引起一場龍卷風(fēng)。 相關(guān)性。系統(tǒng)是由各個要素結(jié)合而成的。 管理原理 一、系統(tǒng)原理 （一）系統(tǒng)的概念 系統(tǒng)是指由若干相互聯(lián)系、相互作用的部分或要素組成，在一定環(huán)境下具有特定功能的有機整體。 研究管理原理有助于掌握管理的基本規(guī)律。相對穩(wěn)定的 系統(tǒng)性。 概括性。第三章 管理的基本原理和方法 ? 第一節(jié) 管理的基本原理 ? 第二節(jié) 管理的基本方法 管理原理的特征 一、管理原理的主要特征 客觀性。管理原理是對管理的實質(zhì)及客觀規(guī)律的表述。不是現(xiàn)象的羅列，不反映管理的多樣性，是普遍性和規(guī)律性的結(jié)論 穩(wěn)定性。有機體系，是一個統(tǒng)一體 二、研究管理原理的意義 掌握管理原理有助于提高管理工作的科學(xué)性，避免盲目性。 對于管理原理的掌握有助于迅速找到解決管理問題的途徑和手段。 （二）系統(tǒng)的特征 集合性。 層次性。系統(tǒng)內(nèi)各要素之間相互依存、相互制約的關(guān)系。他的演講和結(jié)論給人們留下了極其深刻的印象。原理是：初始條件的十分微小的變化經(jīng)過不斷放大，對其未來狀態(tài)會造成極其巨大的差別。 ? 這首民謠說： 丟失一個釘子，壞了一只蹄鐵； 壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬； 折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士； 傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗； 輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個帝國。 （三）系統(tǒng)原理要點 整體性原理。 ?局部利益必須服從整體利益； ?“整體大于各個孤立部分的總和”； ?重局部，輕全局，局部之間相互扯皮，會損壞全局利益。這是說系統(tǒng)不可能保持靜態(tài)而總是處于動態(tài)之中，穩(wěn)定狀態(tài)是相對的。 開放性原理。 從理論上講，管理過程實際上應(yīng)該是一個增強有序化，消除不確定性和
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