【摘要】業(yè)務(wù)和系統(tǒng)一體化,增強企業(yè)競爭力建立以能力素質(zhì)模型為核心的戰(zhàn)略性人力資源管理體系2022年11月29日中國福州?2022BearingPoint,Inc.Page2目錄?畢博管理咨詢簡介?以能力素質(zhì)模型為核心的戰(zhàn)略性人力資源管理?興業(yè)銀行人力資源管理優(yōu)化的總體方向?畢博項目實踐經(jīng)驗
2025-01-30 23:44
【摘要】建立以能力素質(zhì)模型為核心的人力資源管理體系2022年9月26日中國北京Page2前言“作為一個行業(yè)要得以生存,銀行需要獲得出眾的收益增長能力。但若沒有投入的員工隊伍,這絕對是空談,但銀行一直以來都將人的因素忽略在外?!?/span>
2025-01-20 09:57
【摘要】業(yè)務(wù)和系統(tǒng)一體化,增強企業(yè)競爭力建立以能力素質(zhì)模型為核心的戰(zhàn)略性人力資源管理體系2023年11月29日中國福州目錄?畢博管理咨詢簡介?以能力素質(zhì)模型為核心的戰(zhàn)略性人力資源管理?興業(yè)銀行人力資源管理優(yōu)化的總體方向?畢博項目實踐經(jīng)驗2lalala?2023BearingPoint,Inc.II.以能力素質(zhì)為核心的戰(zhàn)略性人力
2025-02-28 11:10
【摘要】建立以能力素質(zhì)模型為核心的人力資源管理體系20xx年9月26日中國北京Page2前言“作為一個行業(yè)要得以生存,銀行需要獲得出眾的收益增長能力。但若沒有投入的員工隊伍,這絕對是空談,但銀行一直以來都將人的因素忽略在外?!?/span>
2025-08-09 15:54
【摘要】建立以能力素質(zhì)模型為核心的人力資源管理體系2023年9月26日中國北京前言“作為一個行業(yè)要得以生存,銀行需要獲得出眾的收益增長能力。但若沒有投入的員工隊伍,這絕對是空談,但銀行一直以來都將人的因素忽略在外?!?/span>
2025-03-01 11:37
【摘要】建立以能力素質(zhì)模型為核心的戰(zhàn)略性人力資源管理體系2023年11月29日中國福州目錄?畢博管理咨詢簡介?以能力素質(zhì)模型為核心的戰(zhàn)略性人力資源管理?興業(yè)銀行人力資源管理優(yōu)化的總體方向?畢博項目實踐經(jīng)驗2lalala?2023BearingPoint,Inc.II.以能力素質(zhì)為核心的戰(zhàn)略性人力資源管理3lalala?
2025-01-10 18:01
【摘要】人力資源開發(fā)與管理研究彭劍鋒教授教學特點?拉開與本科生課程的檔次,強化問題導(dǎo)向,系統(tǒng)思考,追蹤理論前沿,緊貼實踐需求。?適應(yīng)研究生教學及知識結(jié)構(gòu)的要求,采取系統(tǒng)專題講座的方式。通過問題提出——文獻研究——系統(tǒng)思考框架——案例實證的研究與討論方式,從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問題和挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合當前理論界和實踐界的發(fā)展
2024-08-20 02:06
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理體系的構(gòu)建東大博彥咨詢程險峰:東大博彥企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢總監(jiān),管理學博士、高級經(jīng)濟師、注冊企業(yè)法律顧問。長期以來為企業(yè)提供管理咨詢,主要擅長公司戰(zhàn)略、管理模式、組織、人力資源、企業(yè)文化等,經(jīng)手大型案例十余宗,服務(wù)企業(yè)數(shù)十家,成功案例包括企業(yè)集團、上市公司、民營企業(yè)等。在云南的典型
2025-01-12 21:21
【摘要】將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)為人力資源行動:戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略和戰(zhàn)略性人力資源管理?戰(zhàn)略可定義為:–制定組織的使命、長期和短期目標以及相應(yīng)的行動方案,其中明確認識到競爭對手和外部環(huán)境力量的影響,從而取得和維持競爭優(yōu)勢?戰(zhàn)略性人力資源管理可定義為–戰(zhàn)略性人力資源管理設(shè)計戰(zhàn)略規(guī)劃和決策以及為所有員工協(xié)調(diào)所有人力資源職能,從而使公司取得競爭優(yōu)勢
2025-01-20 09:22
【摘要】1戰(zhàn)略性人力資源管理文化文化戰(zhàn)略戰(zhàn)略崗位設(shè)計崗位設(shè)計人力規(guī)劃人力規(guī)劃員工溝通員工溝通人才招聘人才招聘培訓的策略薪酬福利薪酬福利績效管理績效管理2不斷學習是現(xiàn)代企業(yè)的顯著特征?判斷現(xiàn)代企業(yè)核心能力的四個特征:?價值創(chuàng)造性?可延展性?難以模仿性?自學習性
2025-01-01 14:03
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理目標?描述戰(zhàn)略形成和戰(zhàn)略執(zhí)行的區(qū)別?討論人力資源職能在戰(zhàn)略形成過程中所扮演的角色?描述人力資源和戰(zhàn)略形成兩者之間的聯(lián)系?討論比較流行的一般性戰(zhàn)略模型及其分別與之相配套的各種人力資源管理實踐?描述同各種導(dǎo)向性戰(zhàn)略相聯(lián)系的不同人力資源管理問題及其實踐戰(zhàn)略管理vs.戰(zhàn)略性人力資源
2025-01-29 11:18
【摘要】基于能力素質(zhì)模型的宜家人力資源管理體系研究中文圖書分類號:密級:公開UDC:300學校代碼:10005工商管理碩士學位論文MBADISSERTATION論文題目:基于能力素質(zhì)模型的宜家人力資源管理體系研究論文作者:王衛(wèi)玲領(lǐng)域
2024-08-20 23:10
2025-02-14 09:10
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理徐沁博士/執(zhí)行董事盛高咨詢目錄人力資源發(fā)展階段新人力資源價值應(yīng)對策略績效管理?企業(yè)的發(fā)展階段:資本積累市場競爭知識經(jīng)濟?管理:要素管理品牌管理知識管理
2025-01-12 21:20