企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則(20xx)-展示頁(yè)
2025-01-27 08:28本頁(yè)面
【正文】 對(duì)安全文化的重視 2022 年以來(lái)，國(guó)際勞工組織討論制定了關(guān)于《 促進(jìn)職業(yè)安全與衛(wèi)生框架 》 的政策性文件，其中將促進(jìn)安全文化作為重要的內(nèi)容之一。 ② 普遍的安全意識(shí)。 ? 國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)提出“安全文化” 安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 1）國(guó)際原子能機(jī)構(gòu) ? 1991 —《 安全文化 》 (75INSAG4) ； ? 1994 —《 組織安全文化自我評(píng)估指南 》 (TECDOC 743) ； ? 1997 —《 安全文化實(shí)例 》 (Safety Reports 1)； ? 1998 —《 在核活動(dòng)中發(fā)展安全文化，幫助進(jìn)步的實(shí)際建議 》 (Safety Reports 11) ? 2022 —《 加強(qiáng)安全文化的關(guān)鍵實(shí)踐問(wèn)題 》 (INSAG15) 2） ILO 對(duì)安全文化的重視 2022 年第 91 屆國(guó)際勞工大會(huì)上提出了“國(guó)家預(yù)防性安全與衛(wèi)生文化”的概念： “組織和個(gè)人的信念、價(jià)值觀、態(tài)度和行為方式的集合，預(yù)防據(jù)之被給予最高的優(yōu)先權(quán)”。 該報(bào)告對(duì)安全文化進(jìn)行了詳細(xì)的論述，首次對(duì)安全文化的概念進(jìn)行了定義，提出了安全文化的要素，引起全世界對(duì)安全文化的關(guān)注。 安全文化的正式提出 國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)（ IAEA）在 1986 年提出“安全文化”的概念以后，包括其下屬的國(guó)際核安全咨詢組（ INSAG）在內(nèi)，為使核能領(lǐng)域安全文化不斷向系統(tǒng)化發(fā)展，制定了一系列的指導(dǎo)文件。 比如 1988 年 7 月 6 日，在 英國(guó) 北海的西方石油公司（ Occidental Petroleum）一號(hào)管鉆油平臺(tái)（ Piper Alpha） 發(fā)生爆炸，有 167人死亡， 34億美元損失。AQ/T 9004— 2022 《 企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則 》 解讀 毛海峰 安 全 與 環(huán) 境 科 學(xué) 研 究 所 安全與環(huán)境工程學(xué)院安全工程系 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 電話： 13901080623 65976089 Email： 博客： 內(nèi) 容 1 引言 2 《 企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則 》 的制定 3 《 導(dǎo)則 》 適用范圍與術(shù)語(yǔ) 4 《 導(dǎo)則 》 內(nèi)容解析 1 引言 安全文化的正式提出 安全文化的發(fā)展過(guò)程 對(duì)安全文化的應(yīng)有認(rèn)識(shí) 安全文化的正式提出 ? 工業(yè)化社會(huì)導(dǎo)致的惡性事故 舉例： 契爾諾貝利（ chernobyl） 核電站事故 ? 在安全問(wèn)題上的反思 ? 國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)提出“安全文化” （ 1986年 —— ） ? 在安全問(wèn)題上的反思： chernobyl 核電站事故給了人類什么啟示？ （ 1）科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與安全技術(shù)的制約性 （ 2）安全管理的有效性 （ 3）還有什么需要考慮和重視？ 安全文化的正式提出 1986年， IAEA（國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)）和 OECD （經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織）核能機(jī)構(gòu)在對(duì) chernobyl 事故調(diào)查后認(rèn)為，“ 薄弱的安全文化 ”是導(dǎo)致此次災(zāi)難的一個(gè)重要因素。 ? 國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)提出“安全文化” 安全文化的正式提出 自此以后，安全文化在其他主要事故調(diào)查和系統(tǒng)失效分析中被討論和采用。此次事故調(diào)查中即討論了安全文化的因素問(wèn)題。 ? 國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)提出“安全文化” 安全文化的正式提出 安全文化的正式提出 1991 年，國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)的國(guó)際核安全咨詢組發(fā)表了 75INSAG4 報(bào)告： 《 安全文化 》 。 標(biāo)志著安全文化正式誕生。 安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 2） ILO 對(duì)安全文化的重視 好處： ① 強(qiáng)有力的安全領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)安全與衛(wèi)生的明顯承諾。 ③ 當(dāng)事故確實(shí)發(fā)生時(shí)，整個(gè)企業(yè)應(yīng)具有一種以吸取經(jīng)驗(yàn)為主要目的的坦率態(tài)度。 安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 2） ILO 對(duì)安全文化的重視 從 2022年開(kāi)始，國(guó)際勞工組織把每年的 4月 28日定為世界工作安全健康日，著重工作場(chǎng)所的預(yù)防性安全措施并倡導(dǎo)安全文化。 安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 3）各國(guó)各行業(yè)安全文化發(fā)展 在 澳大利亞 的職業(yè)安全衛(wèi)生戰(zhàn)略中，工作場(chǎng)所各方承認(rèn)將安全與衛(wèi)生作為其正常經(jīng)營(yíng)的一個(gè)組成部分結(jié)合進(jìn)來(lái)，承認(rèn)安全文化是組織文化的組成部分，將被視為戰(zhàn)略成功的一個(gè)指標(biāo)。 匈牙利 將職業(yè)安全與衛(wèi)生理解為要求廣泛地考慮人的因素，這是一種與作為一個(gè)整體的社會(huì)的利益相一致的哲理。 安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 3）各國(guó)各行業(yè)安全文化發(fā)展 韓國(guó) ，在其國(guó)家戰(zhàn)略計(jì)劃中，一個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)是在雇主和工人當(dāng)中提高安全意識(shí)，部分是通過(guò)將學(xué)校、家庭和社會(huì)聯(lián)系在一起的終身培訓(xùn)制度。尋求將安全文化的促進(jìn)作為所有職業(yè)安全與衛(wèi)生活動(dòng)和優(yōu)先事項(xiàng)的重要基礎(chǔ)，以發(fā)展各種類別的認(rèn)識(shí)提高計(jì)劃。 安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 3）各國(guó)各行業(yè)安全文化發(fā)展 新西蘭 在整個(gè)社會(huì)而不僅僅是在工作中促進(jìn)安全文化，這是其傷害預(yù)防戰(zhàn)略中所固有的內(nèi)容。 安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 3）各國(guó)各行業(yè)安全文化發(fā)展 在 英國(guó) ，最近發(fā)起的“恢復(fù)衛(wèi)生與安全”的舉措，旨在在工作場(chǎng)所文化面帶來(lái)一種真正的變化，衛(wèi)生與安全委員會(huì)的一個(gè)主要目標(biāo)是在日益變化的經(jīng)濟(jì)中為建立并維持一種有效的安全文化發(fā)展新的方法。 安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 3）各國(guó)各行業(yè)安全文化發(fā)展 美國(guó) 在其 5 年計(jì)劃中尋求在朝著創(chuàng)造一種根深蒂固的文化方面取得更大的進(jìn)展，受參與自我管理計(jì)劃（ VPP）的企業(yè)的顯著成功的鼓舞，該文化重視并鼓勵(lì)安全和衛(wèi)生的企業(yè)。企業(yè)管理人員和安全管理人員對(duì)安全文化的認(rèn)知程度超過(guò)了 70 %
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