freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

數(shù)據(jù)庫課程設計--工資管理系統(tǒng)-展示頁

2025-01-25 16:08本頁面
  

【正文】 另外隨著企、事業(yè)單位人員數(shù)量的增加,其管理的工作量也將大大增加,這必然增加了管理人員的工作量和勞動強度,同時將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這給人事工資中各種數(shù)據(jù)信息的查找、更新和維護都帶來了不少困難。1 設計概述 背景說明在計算機飛速發(fā)展的今天,將計算機這一信息處理利器應用于工資管理師必然的,這也將成為工資管理帶來前所未有的改變。 目 錄引言 11 設計概述 1 背景說明 1 設計目的 1 設計內(nèi)容 22 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)設計 3 系統(tǒng)的功能模塊圖 3 系統(tǒng)流程分析 3 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設計 7 概念模型設計(ER圖) 63 系統(tǒng)界面截圖及源代碼 8 系統(tǒng)界面截圖 8 源代碼 16 登陸界面 16 增加信息界面 16 查詢信息界面 17 統(tǒng)計界面 184 結(jié)論 21參考文獻 22桂林電子科技大學課程設計(論文)說明書 第23頁,共22頁引言工資管理是任何企事業(yè)單位都需要進行的一項工作,因此,工資管理系統(tǒng)是當代企業(yè)管理工作中不可或缺的部分,對于公司的人事管理者來說至關(guān)重要,所以工資管理系統(tǒng)能夠為管理者提供充足的信息和快捷的數(shù)據(jù)處理手段。因此,從使用系統(tǒng)所帶來的良好效果以及我們目前所掌握的知識和技術(shù)來看,開發(fā)一個簡易而實用的人事工資管理系統(tǒng)都是可行的。開發(fā)工資管理系統(tǒng),使用計算機化的工資管理系統(tǒng)可以徹底改變目前工資管理工作的現(xiàn)狀,能夠提高工作效率,能夠提供更準確、及時、適用、易理解的信息,能夠從根本上解決工作效率低、信息滯后、資源浪費等問題。隨著計算機科學與技術(shù)的日漸成熟和計算機應用的普及,計算機已進入到人類社會的各個領域,并發(fā)揮著越來越重要的作用。編號: 課程設計(論文)說明書題 目:工資管理系統(tǒng) 系 別:計算機科學與工程學院專 業(yè):計算機科學與技術(shù)學生姓名: 學 號:指導教師:侯杰 2012年9月5日桂林電子科技大學課程設計(論文)說明書摘 要工資管理是企、事業(yè)單位中的一項主要管理工作,特別是對于企、事業(yè)單位的決策者和管理者來說,工資管理工作都是至關(guān)重要的,但一直以來人們是使用傳統(tǒng)的人工方式管理數(shù)據(jù)和文檔,這種管理方式存在著許多缺點,如:效率低、保密性差,也不夠方便、靈活,另外隨著企、事業(yè)單位人員數(shù)量的增加,其管理的工作量也將大大增加,這必然增加了管理人員的工作量和勞動強度,同時將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這給人事工資中各種數(shù)據(jù)信息的查找、更新和維護都帶來了不少困難。據(jù)調(diào)查,目前很多企、事業(yè)單位的人事工資管理依然停留在紙介質(zhì)的基礎上,這樣的管理機制已經(jīng)不能適應時代發(fā)展的需要,也不能滿足管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和自動化的要求。原來這種傳統(tǒng)的手工管理模式必然被以計算機為物質(zhì)基礎的信息管理方式所取代。而 SQL Server 2008是一個功能強大而又實用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),與Delphi7這個強大的軟件開放軟件相結(jié)合,可以很容易地實現(xiàn)工資管理系統(tǒng)所需的功能。關(guān)鍵字:工資管理系統(tǒng);SQL Server 2008;數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng);Delphi7。工資管理系統(tǒng)主要用于企業(yè)內(nèi)部職員的基本信息、工資項目、每月工資發(fā)放記錄,工資分類查詢的管理,便于企業(yè)人事管理者掌握人員的動向,工資的發(fā)放情況,同時也減少了手工操作帶來的一些繁瑣與不便,工資管理系統(tǒng)是企事業(yè)信息化、智能化、科學化和正規(guī)化不可缺少的管理軟件。采用計算機信息管理系統(tǒng)已成為工資管理科學化和現(xiàn)代化的重要標志,它給企業(yè)管理帶來了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。據(jù)調(diào)查,目前很多企、事業(yè)單位的人事工資管理依然停留在紙介質(zhì)的基礎上,這樣的管理機制已經(jīng)不能適應時代發(fā)展的需要,也不能滿足管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和自動化的要求。原來這種傳統(tǒng)的手工管理模式必然被以計算機為物質(zhì)基礎的信息管理方式所取代。因此,開發(fā)一套能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段的人事
點擊復制文檔內(nèi)容
畢業(yè)設計相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1