【正文】 (1)員工基本檔案實體 (2)學校部門 （ 3） 學校信息實體 課程設計（論文） 10 （ 4） 員工信息實體 （ 5） 離職信息實體 （ 6） 工資核算信息實體 課程設計（論文） 11 （ 7） 考勤信息實體 （ 8） 工資發(fā)放信息實體 、 安全設計 系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性方面，本系統(tǒng)采取了兩項措施來保障。按照范式要求對數(shù)據(jù)庫逐步進行求精，消除信息亢余。而且 SQL server 2021 是一個相當成熟的開發(fā)平臺。 2） 經濟可行性： 本系統(tǒng)基于 SQL server 2021 開發(fā)設計， SQL server 2021 操作簡單、易于開發(fā)的特點，可以較好地縮短開發(fā)周期；使用人員對 SQL server 2021 熟悉，可以大大減少日后培訓時間和維護成本。我們選擇 開發(fā)平臺的原則是“不追求技術先進、夠用合適就是最好”。 SQL server 2021 是一種關系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)軟件，它的后端可以與 SQL 掛接，為數(shù)據(jù)庫管理提供了簡單易用而又功能強大的平臺。通過本系統(tǒng)，能幫助勞資管理人員利用計算機快速、方便的對教職工工資數(shù)據(jù)進行信息管理、數(shù)據(jù)輸入 、報表輸出、查詢等操作，同時利用操作人員的權限和密碼管理，確保工資數(shù)據(jù)的安全。并保證工資管理的準確性，簡易性，為學校財務人員提供便利。能夠調整工資標準和員工信息，也能夠調整其他工資項目，根據(jù)需要對教職員工基本信息和工資信息的查詢，本系統(tǒng)能夠生成各個月的工資表，能夠打印報表方便保存和管理，還包括對系統(tǒng)的一些基本操作功能，比如為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，系統(tǒng)應該包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。生成當月所有員工或某個部門的工資記錄， 同時能進行員工工資的計算，即計算應發(fā)金額、應扣金額及實發(fā)金額。 4) 統(tǒng)計、匯總指定年份企業(yè)各部門或某個部門每個月或全年工資總額，匯總各部門的人數(shù)或本單位的總人數(shù)。 C. 查詢和統(tǒng)計功能 1) 能夠查詢指定員工的基本信息。當撤消 一個部門時，能從部門信息表中將其刪除。員工升職加薪、工資普調是企業(yè)中常見的事情，這就需要系統(tǒng)能方便對員工工資進行個別及批量的修改；如員工調離本單位，就應當從員工信息表中刪除這個員工信息，將其工資信息表中相應的數(shù)據(jù)刪除。當單位人員的信息發(fā)生變化，如職稱的改變，工作部門變動，或調離本單位等，系統(tǒng)應能修改員工的信息或將其從員工信息表中刪除。包括：部門編號、部門名稱、部門負責人、部門人數(shù)。包括：基本工資、崗位工資、住房補貼、津貼、工會 會費、水電費、住房公積金、養(yǎng)老保險、獎懲。包括：員 工編號、員工姓名、性別、出生日期、參加工作日期、所屬部門、職務、政治面貌、婚姻狀況等基本信息。詳細記錄教師工資組成，輕松實現(xiàn)教師工資的查詢，工資管理員進行刪除，插入，修改等，且用戶界面友好，容易操作，安全性高。高校工資管理系統(tǒng)便是以計算機為工具，通過對工資管理所需要的信息管理，不僅把 管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計算處理中解脫出來，而且優(yōu)化了管理體系，使其高效化、簡易話、智能化，也提高了透明度和互動性。這就對高校工資管理提出了新的要求，用計算機管理系統(tǒng)來管理高校工資已經成為目前的趨勢，使用計算機可以高速、快捷的完成以上工作。例如：檢索迅速、查詢方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。 、背景描述 隨著高等學校的快速發(fā)展，高校規(guī)模越來越大，教職工的數(shù)量也越來越多，高校工資管理更加的復雜。 課程設計（論文） 3 目 錄 一．概述 ................................................................................................. 4 、課程設計的目的 .........................................................................................4 、背景描述 ....................................................................................................4 、數(shù)據(jù)庫功能定義 ........................................................................................5 、系統(tǒng)目標 ....................................................................................................6 二．總體方案設計 ................................................................................. 7 、需求分析 ....................................................................................................7 、可行性分析 ................................................................................................7 、數(shù)據(jù)庫設計 ................................................................................................8 、安全設計 ...................................................................................................11 、邏輯模型設計 ...........................................................................................11 、物理模型設計 ..........................................................................................13 、關鍵業(yè)務邏輯的存儲過程實現(xiàn) ..............................................................13 三．詳細設計 ....................................................................................... 14 、創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫 ...............................................................................................14 、創(chuàng)建表 ......................................................................................................14 、插入數(shù)據(jù) ..................................................................................................16 、創(chuàng)建觸發(fā)器 ...................................................................................