【正文】 ..................................................................................................................... 1 2 需求分析 ............................................................................................................................... 2 可行性分析 ................................................................................................................ 2 技術(shù)可行性 ........................................................................................................... 2 經(jīng)濟(jì)可行性 ........................................................................................................... 2 3 系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì) ................................................................................................................... 2 系統(tǒng)功能模型分析 .................................................................................................... 3 系統(tǒng)對(duì)象模型分析 .................................................................................................... 5 抽象對(duì)象 .................................................................... 5 對(duì)象描述 .................................................................... 5 建立類圖 .................................................................... 6 系統(tǒng)動(dòng)態(tài)模型分析 .................................................................................................... 7 系統(tǒng)時(shí)序圖 ................................................................ 7 系統(tǒng)協(xié)作圖 .............................................................. 13 系統(tǒng)活動(dòng)圖 .............................................................. 16 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ...................................................................................................... 18 4 系統(tǒng)測(cè)試 ............................................................................................................................. 20 5 總結(jié) ..................................................................................................................................... 25 參考文獻(xiàn) ......................................................................................................................................... 26 1 1 課題描述 年終 考核是組織管理的核心和樞紐，它是組織提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效最有力的手段，在一個(gè)組織中能否實(shí)現(xiàn)有效的考核，關(guān)系到企業(yè)是否能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，而如何實(shí)現(xiàn)有效的績(jī)效考核是最令管理者頭痛的一件事情。尤其是對(duì)員工的 年度 考核，傳統(tǒng)的考核 方式 存在很多管理者主觀的影響 ，而且操作也不方便本 文 針對(duì) 高校 年終考核 管理系統(tǒng) 的 設(shè)計(jì) 過(guò)程 ：運(yùn)用面向?qū)ο蠓治龇椒▽?duì)系統(tǒng)做需求分析 、 概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì) 。 ② 運(yùn)用結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)方法 或面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法對(duì)系統(tǒng)做概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)，并編寫 概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書和詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書。統(tǒng)計(jì)每個(gè)部門的各種分值的人數(shù)，并打印統(tǒng)計(jì)表。系部考核實(shí)現(xiàn)填寫系部意見(jiàn)并計(jì)算職工的最后得分，并打印職工年度考核表。登記職工基本信息實(shí)現(xiàn)錄入職工基本信息，職工自評(píng)實(shí)現(xiàn)職工自己填寫一年的個(gè)人總結(jié)和打分。 課程設(shè)計(jì)Ⅲ 設(shè)計(jì)說(shuō)明書 （高校）職工年度考核系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì) 學(xué)生姓名 學(xué)號(hào) 班級(jí) 成績(jī) 指導(dǎo)教師 任民宏 數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院 2022 年 3 月 16 日 課程設(shè)計(jì)Ⅲ 課程設(shè)計(jì)評(píng)閱書 題 目 （高校）職工年度考核系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì) 學(xué)生姓名 學(xué)號(hào) 指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)及成績(jī) 成績(jī)： 教師簽名： 年 月 日 答辯教師評(píng)語(yǔ)及成績(jī) 成績(jī)： 教師簽名： 年 月 日 教研室意見(jiàn) 總成績(jī)： 室主任簽名： 年 月 日 注：指導(dǎo)教師成績(jī) 60%，答辯成績(jī) 40%，總成績(jī)合成后按五級(jí)制記入。 課程設(shè)計(jì)任務(wù)書 2022—2022 學(xué)年第 1 學(xué)期 專業(yè)： 信息管理與信息系統(tǒng) 學(xué)號(hào)： 1021024022 姓名： 李洋 課程設(shè)計(jì)名稱： 課程設(shè)計(jì)Ⅲ 設(shè)計(jì)題目： （高校） 職工年度考核系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì) 完成期限：自 2022 年 3 月 4 日至 2022 年 3 月 16 日共 2 周 設(shè)計(jì)依據(jù)、要求及主要內(nèi)容（可另加附頁(yè)）： 職工年度考核系是針對(duì)陜西理工學(xué)院年終考核開(kāi)發(fā)的信息管理系統(tǒng)，要求系統(tǒng)具有登記職工基本信息、職工自評(píng)、群 眾打分、系部考核、查詢、統(tǒng)計(jì)，并能打印職工年度考核表和統(tǒng)計(jì)表功能。群眾打分實(shí)現(xiàn)以所在考核單位內(nèi)的職工給他人打分。查詢功能可以查詢指定職工的考核信息，也可以查詢一個(gè)部門所有職工的考核信息。根據(jù)以上要求完成下列題目： ② 運(yùn)用結(jié)構(gòu)化分析方法或面向?qū)ο蠓治龇椒▽?duì)系統(tǒng)做需求分析，并編寫需求規(guī)格說(shuō)明書。