管理人員崗位知識培訓(xùn)(1)-展示頁
2025-01-24 14:03本頁面
【正文】 組織安排，有全局觀念和奉獻精神，有一定的組織管理能力和政策水平，作風(fēng)正派，以人為本，管理育人。 不遲到，不早退，不在工作時間辦私事，不為小集體或個人謀利，不損公肥私，不損人利己。 熟悉業(yè)務(wù)，工作積極主動，服務(wù)態(tài)度好，無推委、拖拉、扯皮現(xiàn)象，努力提高辦事效率，積極完成工作任務(wù)。 積極履行崗位職責(zé)，貫徹執(zhí)行規(guī)章制度各項決定，認真實施和貫徹落實并取得成效，無崗位責(zé)任事故。 有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，善于學(xué)習(xí)，勤奮工作，堅定信念，開拓創(chuàng)新。 牢固樹立 “公仆 ”意識，正確運用手中的權(quán)力，一切為公司負責(zé)，為整體發(fā)展謀利益。三、技能：鉆研熟悉本行業(yè)務(wù)、全面了解運作程序；：文字語言訓(xùn)練有素、工作計劃安排有序；：重視人才任人唯賢、必要培訓(xùn)合理使用；：平易近人樹立威信、關(guān)心員工同舟共濟?！?管理人員崗位知識培訓(xùn)主 講：張安東 （兩器分廠廠長助理） 一、管理人員必備素質(zhì)168。 一、心態(tài)、具備吃苦耐勞精神；、敢于面對挫折壓力；、決不回避矛盾困難；，內(nèi)外團結(jié)友好合作；、保持自信勝劵在握；二、修養(yǎng)、胸懷寬廣大公無私；、努力加強自身修養(yǎng)；、見多識廣才多藝。二、管理人員職業(yè)道德168。168。168。168。168。168。 三、管理者的特征說明 成為管理者之后不要認為自己是一個了不起的人，在企業(yè)內(nèi)工作最賣力的應(yīng)該是管理人員才對 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 四、管理者的五大功能 168。168。 管理人員是部門的經(jīng)營者或責(zé)任者，他必須對本部門的業(yè)績負責(zé)。 管理人員必須管理 “ 人
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