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2025-01-24 11:15本頁(yè)面
【正文】 力決定的 ?高管：要做第一，要做唯一； ?中層：科學(xué)精神，流程保障； ?基層：勇于行動(dòng)。 管理不在于 “知”，而在于“行”。 離開(kāi)微軟，被蓋茨授予微軟（中國(guó)）公司終身名譽(yù)總裁； 離開(kāi)盛大，繼續(xù)任盛大董事，陳天橋稱其“職業(yè)經(jīng)理人的榜樣” 唐 駿 想你該做的，說(shuō)你該說(shuō)的，做你份內(nèi)的，改你做錯(cuò)的 ! 正確做事 培訓(xùn)資料 商業(yè)人格 執(zhí)行的定義：以 規(guī)則 為前提， 第一時(shí)間 把 目標(biāo) 變成 結(jié)果 的行動(dòng)！ 為同一目標(biāo)而爭(zhēng)吵，目標(biāo)越吵越清晰； 為不同目標(biāo)而爭(zhēng)吵，成本越來(lái)越高。 2022年，盛大 CEO，收入 5億元 。 我感覺(jué)要先學(xué)會(huì)做人，然后再做好事，我的價(jià)值觀就是簡(jiǎn)單加勤奮，意思是做人要簡(jiǎn)單，做事要勤奮。一般人很難做到這點(diǎn)。 金鐵霖回憶說(shuō)：“宋祖英成名前，一直住在我們學(xué)校的地下室，我有空就給她上課。 培訓(xùn)資料 唐駿說(shuō) :當(dāng)年我進(jìn)微軟時(shí)， 12022名員工中我排倒數(shù)第一。 我 17歲就開(kāi)始做推銷員，更加體會(huì)到掙錢的不容易、生活的艱辛了。我 27歲的時(shí)候，成立了“京瓷”公司，對(duì)經(jīng)營(yíng)一竅不通，但我心里只有一個(gè)念頭，就是不能讓公司倒閉。 用正確的方法做事 培訓(xùn)資料 。 用正確的態(tài)度做事 : 寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田 石油工人一聲吼，地球也要抖三抖； 攻不下山頭，我拿腦袋來(lái)見(jiàn)你！ 做事的原則 在大目標(biāo)確定的情況下創(chuàng)造性執(zhí)行。你收回國(guó)家抵償你的贖金，不會(huì)損害你的行為的價(jià)值；你不拿國(guó)家抵償?shù)内H金，就破壞了魯國(guó)的那條代償贖金的好法律。 孔子說(shuō)：“端木賜（子貢的名字），你這樣做就不對(duì)了。 在組織中，決不是誰(shuí)正確誰(shuí)有才能誰(shuí)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，而是誰(shuí)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)誰(shuí)正確 崗位（產(chǎn)權(quán)）決定！ 培訓(xùn)資料 子貢贖人 《 論語(yǔ) 》 魯國(guó)的法律規(guī)定，如果魯國(guó)人在外國(guó)淪為奴隸，有人出錢把他們贖出來(lái)，可以到國(guó)庫(kù)中報(bào)銷贖金。培訓(xùn)資料 參照“北京錫恩英才人力資源管理顧問(wèn)有限公司”培訓(xùn)內(nèi)容 山東圣豐種業(yè)科技有限公司 ： // 培訓(xùn)資料 培訓(xùn)目錄： 商業(yè)人格 為團(tuán)隊(duì)植入強(qiáng)大執(zhí)行基因 結(jié)果與任務(wù) 請(qǐng)給我結(jié)果 執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn) 客戶價(jià)值 執(zhí)行的動(dòng)力與方向 4R制度執(zhí)行力 建立不依靠任何能人的制度體系 中層執(zhí)行力 中層決定成敗 高層領(lǐng)導(dǎo)力 狼性總經(jīng)理 注：本文內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)筆記和自己的理解成稿，有什么不妥之處敬請(qǐng)諒解。 培訓(xùn)資料 執(zhí)行的前提 組織和領(lǐng)導(dǎo)要求做的事，就是正確的事 對(duì)上負(fù)責(zé)是管理的基本原則 德魯克 只有對(duì)上負(fù)責(zé)才能使組織打勝仗的概率高于打敗仗的概率。子貢有一次贖了一個(gè)在外國(guó)淪為奴隸的魯國(guó)人，回來(lái)后拒絕了國(guó)家賠償給他的贖金。你開(kāi)了一個(gè)壞的先例，從今以后，魯國(guó)人就不肯再替淪為奴隸的本國(guó)同胞贖身了。” 執(zhí)行的前提 培訓(xùn)資料 “把 5%的可能性變成百分之百的希望”，拼命也要完成結(jié)果。理解的要執(zhí)行，不理解的要通過(guò)“做”來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和修正問(wèn)題，邊修正邊執(zhí)行，把事情做對(duì)。 除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的經(jīng)營(yíng)訣竅。為此，我拼命的工作，常常從清晨干到深夜 12點(diǎn)，甚至 1點(diǎn)、 2點(diǎn)，我就這樣夜以繼日地工作，付出不懈的努力。 人家做 8個(gè)小時(shí)，我就做 16個(gè)小時(shí) 。 當(dāng)我成為微軟中國(guó)區(qū)總裁時(shí)，我想沒(méi)有一個(gè)人敢站起來(lái)說(shuō)： 我比你更勤奮。只要一打電話她準(zhǔn)在，感覺(jué)隨時(shí)隨地她都在等著上課。” 培訓(xùn)資料 。 唐駿 唐 駿 唐 駿 2022年，微軟中國(guó)區(qū)域總裁，收入 1億元 。 2022年，進(jìn)入新華都，轉(zhuǎn)會(huì)價(jià) 10億元 。 要錢的員工是好員工，什么都不要的員工是最難管的員工。 —— 德魯克 培訓(xùn)資料 商業(yè)人格 企業(yè)為什么執(zhí)行不力？ ?目標(biāo)：無(wú)目的的行為是商業(yè)上最大的浪費(fèi)； ?能力：商業(yè)的前提是專業(yè)的合作； ?系統(tǒng)：無(wú)配合、無(wú)檢查、無(wú)流程、無(wú)標(biāo)準(zhǔn)； ?態(tài)度：對(duì)待工作缺少責(zé)任與意識(shí)。 培訓(xùn)資料 商業(yè)人格 商人特點(diǎn)： ?定好規(guī)則，才有自由 ——先小人，后君子； ?具備資格，才有合作
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