做個不抱怨的員工ppt課件-展示頁
2025-01-23 09:05本頁面
【正文】 在團隊中，抱怨是最嚴(yán)重的內(nèi)耗，不僅讓抱怨者喪失斗志，也會讓同事失去信心?；蛟S很多人覺得抱怨并沒有什么不好，至少抱怨完了心里會舒服一點。 領(lǐng)導(dǎo)太不重視我了，不識才啊！ ? 抱怨是最消耗能量的無益舉動。 我都好幾周沒有休息了。 做個不抱怨的員工 工資真的是太低了！ 業(yè)績考核太不公正了！ 領(lǐng)導(dǎo)又在監(jiān)督了！ 在我們的身邊，這樣的抱怨每天都在發(fā)生， 大家似乎也習(xí)以為常了。 真煩，天天要做業(yè)務(wù)統(tǒng)計！ 唉，又要加班了。 我的工作沒有我同學(xué)的好，還是換個新工作吧。面對工作中的種種不如意，我們總是有意無意在抱怨。其實不然，抱怨會給你的壞情緒火上澆油，會挫傷你的銳氣，使你不能很好地面對你的職場生活。千里之堤，毀于蟻穴。 抱怨的消極意義 抱怨給你帶來了什么？ 工作越來越不穩(wěn)定 薪水越來越低 1 2 一、工作越來越不穩(wěn)定 ? 為什么同樣的工作條件、同樣的起點，有的人能獲得巨大發(fā)展，而有的人卻在“風(fēng)雨飄搖”的職場生活中艱難度日？或許你沒有考慮過這個問題，或許你曾考慮過，但沒有找到答案。這就是抱怨給你的工作帶來的第一份“禮物”： 工作越來越不穩(wěn)定 。 某調(diào)查機構(gòu)曾經(jīng)做過這樣一個統(tǒng)計：職場跳蚤十之八九是 “ 職場抱怨族 ” 。但是我們也應(yīng)該反省一下：這不僅僅影響你一個人，為什么別人能 “ 逆境行舟 ” ，而你卻只能 “
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