品質(zhì)管理表格-展示頁
2025-01-21 02:50本頁面
【正文】 月考核扣分 ）； 日常行為規(guī)范考核總評分為《員工日常行為規(guī)范考核評分表》中對應(yīng)數(shù)據(jù)； 總得分＝ 崗位績效考核總評分 70%＋ 日常行為規(guī)范考核總評分 30% 。 復(fù)檢日期： 考核檢查表 部門： 年 月 日 性質(zhì) ： □ 公司檢查 □ 本部門檢查 □ 班組檢查 □ 其它 姓名 崗位 獎(jiǎng)勵(lì)／扣分情況描述 獎(jiǎng)分 扣分 備注 說明：本表僅對發(fā)生獎(jiǎng)／扣分情況的人員進(jìn)行記錄；情況突出的請同時(shí)另附報(bào)告。 保利華強(qiáng)物業(yè) 品 質(zhì) 管 理 表 格 （ 二〇二二年二月 制） 糾正與預(yù)防措施報(bào)告 發(fā)生部門 問題重點(diǎn) 不合格或潛在不合格描述 ： 簽發(fā)人： 日期 ： 在 年 月 日前 ， 由以下部門完成糾正預(yù)防措施 ： 簽發(fā)人 ： 批準(zhǔn)人 ： 日期 ： 原因分析 ： 分析人 ： 日期 ： 采取的糾正 /預(yù)防方案 ： 編制 ： 批準(zhǔn) ： 日期 ： 有效性驗(yàn)證 ： 方法 ： 結(jié)論 ： 有效 ( ) 無效 ( ) 重新發(fā)生的糾正預(yù)防措施報(bào)告編號 ： 驗(yàn)證人 ：
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