你就是培訓(xùn)師ppt課件-展示頁(yè)
2025-01-20 16:26本頁(yè)面
【正文】 員的學(xué)習(xí)特征，因材施教，師生互動(dòng)。增值與非增值 技術(shù)、業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)等管理方法訓(xùn)練 儲(chǔ)備干部培訓(xùn) 管理知識(shí)培訓(xùn) 基礎(chǔ)性培訓(xùn) 觀察、知覺(jué)力 分析、判斷力 反思、記憶力 推理、創(chuàng)新力 口頭文字表達(dá)力 管理基礎(chǔ)知識(shí) 管理實(shí)務(wù) 案例分析 情商 組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé) ISO/SEA/IE培訓(xùn) 廠商技術(shù)流程參觀 生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn) 生產(chǎn)管理培訓(xùn) 業(yè)務(wù)采購(gòu)培訓(xùn) 開(kāi)發(fā)流程 /技術(shù)培訓(xùn) 倉(cāng)庫(kù)生管計(jì)劃 制鞋技術(shù) /品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 底廠 /萬(wàn)裕流程 根據(jù)受訓(xùn)對(duì)象，決定培訓(xùn)什么 培訓(xùn)師培訓(xùn)目的 ■ 對(duì)學(xué)員的教導(dǎo) ■ 激發(fā)學(xué)員的上進(jìn)心與潛力 ■ 滿足企業(yè)的特定需求 培訓(xùn)的目的是使培訓(xùn)對(duì)象獲得目前工作所需的知識(shí)和能力。 講師是企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)源地！ 內(nèi)部培訓(xùn)師的影響 ? 對(duì)企業(yè) – 企業(yè)形象的代表 – 比外聘講師更能發(fā)揮影響力 – 是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié) – 提高企業(yè)價(jià)值鏈的綜合競(jìng)爭(zhēng)力 – 形成學(xué)習(xí)的文化 – …… 內(nèi)部培訓(xùn)師的影響 ? 對(duì)自己 – 多扮演一種角色，付出也多些 – 有助于自身工作的開(kāi)展 – 提升在企業(yè)里的地位 – 增進(jìn)工作滿足感 – 擴(kuò)大人際網(wǎng)絡(luò) – …… 2022/2/7 人人都能成為成功的培訓(xùn)師 ? 做一位成功的培訓(xùn)師并不難，只要做到三個(gè)“ 專注 ” 專 注 于 心理突破技能的經(jīng)驗(yàn)積累 ； 講說(shuō)技能的經(jīng)驗(yàn)積累； 素材準(zhǔn)備技能的經(jīng)驗(yàn)積累。內(nèi)部講師培訓(xùn)系列講義之二 內(nèi)部講師培訓(xùn) 認(rèn)識(shí)內(nèi)部培訓(xùn)師 內(nèi)部培訓(xùn)師的重要性 培訓(xùn)師培訓(xùn)什么？ 內(nèi)部培訓(xùn)師的定位 內(nèi)部培訓(xùn)師的優(yōu)勢(shì) 內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備的條件 成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn) 培訓(xùn)師的形象 2022/2/7 內(nèi)部培訓(xùn)師的重要性 對(duì)企業(yè)而言 ?宣傳企業(yè)并教會(huì)其他相關(guān)人員 宣傳企業(yè)及產(chǎn)品； ?宣傳和完善企業(yè)理念并教會(huì)其 他相關(guān)人員宣傳企業(yè)理念。 講師質(zhì)量的好壞，關(guān)乎企業(yè)事業(yè)的興衰！ 對(duì)個(gè)人而言 ?提升個(gè)人參與企業(yè)重要行為； ?有助于個(gè)人實(shí)現(xiàn)自己的理想。 新員工 大學(xué)生 晉升 練習(xí) ? 助佐理晉升要培訓(xùn)什么？ ? 大學(xué)生儲(chǔ)備干部要培訓(xùn)什么內(nèi)容？ ? 海外干部入職要培訓(xùn)什么？ ? 新員工入職要培訓(xùn)什么？ 助佐理晉升培訓(xùn) 常規(guī) /管理知識(shí) AD品牌建立 助佐理的角色定位與職責(zé) 情緒 /壓力管理、問(wèn)題分析 /溝通技巧、 職業(yè)素養(yǎng)、樹(shù)立良好個(gè)人形象 成本觀念、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 制鞋技術(shù)工藝、 QIP品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 專案類(lèi)培訓(xùn) SEA實(shí)施情況 ISO標(biāo)準(zhǔn)、文件推廣 目視管理與 6S、ALF、改善提案 LEAN概述 amp。
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