【正文】 會(huì)計(jì)法、 》 、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等組成，并形成以會(huì)計(jì)法為核心，以準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度為基本內(nèi)容的規(guī)范體系。 ? 大陸法系國(guó)家的會(huì)計(jì)規(guī)范 ? 以法、德等國(guó)為代表的大陸法系國(guó)家，會(huì)計(jì)工作主要受政府制定的各項(xiàng)法規(guī)的制約 ? 英美法系國(guó)家的會(huì)計(jì)規(guī)范 ? 一般由民間會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體制定，即實(shí)行以民間自律為主的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)制。會(huì)計(jì)規(guī)范制定和實(shí)施往往與其實(shí)行的法律體制有密切的聯(lián)系。第一講 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)總論 高級(jí)技師培訓(xùn)班 ? 會(huì)計(jì)制度 ? （一）、內(nèi)涵 ：進(jìn)行會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的會(huì)計(jì)規(guī)范。 ? 會(huì)計(jì)規(guī)范：制約會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的法律、法規(guī)、準(zhǔn)則制度等的總稱。其中最具代表性的是英美法系和大陸法系。 ? 我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范。 （二）、會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn) ? 會(huì)計(jì)制度作為會(huì)計(jì)主體會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)的規(guī)范，有以下特點(diǎn)： ? 目的性 ：規(guī)范會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作。 ? 實(shí)踐性：“通過實(shí)踐認(rèn)識(shí)再實(shí)踐再認(rèn)識(shí)”從會(huì)計(jì)實(shí)踐中提煉、總結(jié)而來。 （三）、會(huì)計(jì)制度的分類 ? 會(huì)計(jì)制度可以按不同的標(biāo)準(zhǔn)從不同的角度進(jìn)行分類： ? 根據(jù)設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度單位分類： ? （ 1）、單位自行設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度； ? （ 2）、示范性會(huì)計(jì)制度（由單位主管部門、中央各部門或地方財(cái)政部門組織設(shè)計(jì)的） ? （ 3）、委托社會(huì)會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的。如 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 》 2022《 企業(yè)會(huì)計(jì)制度 》 2022 ? （ 2）預(yù)算會(huì)計(jì)制度：規(guī)范非營(yíng)利單位預(yù)算資金收入、分配、使用、報(bào)告情況的會(huì)計(jì)制度如 1998年 1月 1日起實(shí)施的 《 財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度 》《 行政單位會(huì)計(jì)制度 》《 事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度 》《 事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 》 等 ? 根據(jù)其內(nèi)容分類 ? （ 1）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度：約束特定主體財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)范。 ? （ 2）、會(huì)計(jì)工作組織制度：包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、任免及職責(zé)。 ? 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)：根據(jù)一定的會(huì)計(jì)理論、規(guī)范并結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)踐，以文字、圖表等形式對(duì)全部會(huì)計(jì)事務(wù)及處理手續(xù)和會(huì)計(jì)人員的職責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃的工作。為新建單位設(shè)計(jì)一套完整的會(huì)計(jì)制度。在原有會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)上為單位重新設(shè)計(jì)一套會(huì)計(jì)制度 ? 會(huì)計(jì)制度的修改設(shè)計(jì)。 （三）、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的任務(wù) ? 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容 ? （ 1）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì) ? （ 2）、會(huì)計(jì)工作組織設(shè)計(jì) ? 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的任務(wù) ? （ 1）、明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的職責(zé)。 ? 注會(huì)計(jì)核算制度：采取科學(xué)的程序及方法，通過憑證、科目、賬簿和報(bào)表等形式，對(duì)會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)資料進(jìn)行整理、分類、登記、分配、計(jì)算和匯總等。 （四）、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則 ? 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)是一項(xiàng)既嚴(yán)肅又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎缶哂姓_的指導(dǎo)思想： ? 符合 《 會(huì)計(jì)法 》 、 《 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 》 等會(huì)計(jì)規(guī)范的要求 ? 要與國(guó)家其他有關(guān)法規(guī)相協(xié)調(diào)（財(cái)務(wù)、稅收法規(guī)） ? 保證會(huì)計(jì)信息的一致性。 （五）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序及方法 ? 程序 ? （ 1）、準(zhǔn)備階段（聘用會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)專家充當(dāng)顧問，歸集資料。 ? 按單元制度進(jìn)行設(shè)計(jì)。 會(huì)計(jì)知識(shí)數(shù)字化 ? 一條主線（經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) 制證 記賬 結(jié)帳 編報(bào)） ? 兩個(gè)基礎(chǔ)（權(quán)責(zé)發(fā)生制、收付實(shí)現(xiàn)制） ? 三張主要報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表） ? 四大假設(shè)（會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)（運(yùn)行）、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量） ? 五大要素（資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出） ? 六大要素（資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入費(fèi)用、利潤(rùn)） ? 七種核算方法（設(shè)置會(huì)計(jì)科目、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記帳簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、編制會(huì)計(jì)報(bào)告） ? 八項(xiàng)原則（相關(guān)性、可靠性、及時(shí)性、明晰性、重要性、實(shí)質(zhì)重于形式、謹(jǐn)慎性、可比性）或（權(quán)責(zé)發(fā)生制、歷史成本計(jì)價(jià)、收入實(shí)現(xiàn)原則、配比原則、劃分收益性支出與資本性支出、審慎性、實(shí)質(zhì)重于形式、充分披露原則） ? 1十一項(xiàng)原則（真實(shí)性、相關(guān)性、可比性、一貫性、及時(shí)性、明晰性、收付實(shí)現(xiàn)制、?？顚Ｓ谩?shí)際成本、重要性、配比原則） 會(huì)計(jì)的內(nèi)涵 ? 會(huì)計(jì)是國(guó)際通用的商業(yè)語言。（ A basis for business decisions） ? 會(huì)計(jì)是信息系統(tǒng)（ The information system ） Accounting is a sysytem that provies information.(Robert David F Hawkis Kenh ) 相關(guān)性 ? 內(nèi)涵：指與決策有關(guān)，具有改變決策的能力。 ? 決定因素： ? 預(yù)測(cè)價(jià)值：若信息能幫助決策者預(yù)測(cè)過去、現(xiàn)在及未來事項(xiàng)的可能結(jié)果。 ? 及時(shí)性：信息應(yīng)在失去影響決策的能力之前提供給決策者。 ? 組成因素：反映真實(shí)性、可核性、中立性 ? 反映真實(shí)性：一項(xiàng)計(jì)量或敘述，與其所要表達(dá)的現(xiàn)象或狀況一致或吻合。 ? 中立性：再制定或?qū)嵭懈鞣N準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)當(dāng)主要地關(guān)心所得信息的相關(guān)性和可靠性，非偏重新規(guī)則對(duì)特定利益者的影響。 ? 為會(huì)計(jì)工作提供組織保證（設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)配備會(huì)計(jì)人員） ? 為會(huì)計(jì)工作提供質(zhì)量保證。（保證會(huì)計(jì)信息的合法性、合理性、有效性） ? 為會(huì)計(jì)工作提供效率保證。 ? 熟悉國(guó)家的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)定。 ? 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力。 ? 依法性。 ? 有效性。會(huì)計(jì)人員是從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的人員，也是會(huì)計(jì)制度的主要執(zhí)行者。 ? 我國(guó) 《 會(huì)計(jì)法 》 第三十六條規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記帳業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記帳” 設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的原則 ? （一）、與單位的規(guī)模和管理級(jí)別相適應(yīng) ? 一般講，單位的規(guī)模大，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)就繁雜，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的規(guī)模也相應(yīng)大一些。部級(jí)單位設(shè)“司”，局級(jí)單位設(shè)“處”，縣級(jí)單位設(shè)“科”，縣級(jí)以下單位設(shè)”股”。 ? 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)必須利于提高單位的工作效率。 ? （三）、內(nèi)部分工應(yīng)明確具體。每個(gè)部門和工作人員應(yīng)職責(zé)明確，部門之間也應(yīng)職責(zé)清、任務(wù)明，利于實(shí)行崗位責(zé)任制。分工時(shí)要注意內(nèi)部控制，做到相互制約、相互監(jiān)督，以防止工作中的失誤和弊端。 ? 各單位可以根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要、單位性質(zhì)及類型、單位組織機(jī)構(gòu)形式 及內(nèi)部管理體制決定會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是分設(shè)還是合設(shè)以及稱謂。 ? 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)原則進(jìn)行合理分工和組合。 舉例 ? 大中型制造業(yè)企業(yè)：全部的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)大致可分為 ? 總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、固定資產(chǎn)組、材料組、工資組、成本組、銷售組、資金組、綜合組。 、 會(huì)計(jì)人員的配備 ? 合理配備會(huì)計(jì)人員和不斷提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，是做好會(huì)計(jì)工作的決定性因素。為了使會(huì)計(jì)人員發(fā)揮自己的工作積極性，應(yīng)當(dāng)明確會(huì)計(jì)人員的編制、職責(zé)、權(quán)限等規(guī)定。確定會(huì)計(jì)人員的定員時(shí)，既要符合精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)的原則，又要保證會(huì)計(jì)任務(wù)的完成，可以用測(cè)定工作量法或按員工人數(shù)來配備，確定各個(gè)崗位所需的會(huì)計(jì)人員數(shù)量。 、會(huì)計(jì)人員的層次結(jié)構(gòu) ? 會(huì)計(jì)人員定員以后，還應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)工作崗位的要求確定會(huì)計(jì)人員的層次結(jié)構(gòu)，使各會(huì)計(jì)工作崗位都能配備相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員，以滿足會(huì)計(jì)工作的需要 ? （一）總會(huì)計(jì)師（類似崗位） ? （二）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管 ? （三）一般會(huì)計(jì)人員 ? 、會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限（略） 第三講、會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì) ?