【摘要】商務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案畢業(yè)論文目錄第一部分專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和要求 1一、專業(yè)名稱及代碼 1二、招生對(duì)象及學(xué)制 1三、專業(yè)職業(yè)領(lǐng)域 1四、人才培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格 1(一)人才培養(yǎng)目標(biāo) 1(二)人才培養(yǎng)規(guī)格 1五、專業(yè)課程體系 2(一)專業(yè)課程體系構(gòu)建思路、途徑與方法 2(二)課程設(shè)置 4(三)課程學(xué)時(shí)計(jì)劃 7六、職業(yè)資格證書要求及畢業(yè)條件 7
2025-05-22 07:59
【摘要】2008屆畢業(yè)生畢業(yè)論文題目:企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究——楚天印務(wù)總公司為例院系名稱國際學(xué)院專業(yè)班級(jí):人力資源管理0601班學(xué)生姓名:***學(xué)號(hào):20064980110指導(dǎo)教師:***教師職稱:副教
2025-06-29 13:16
【摘要】1論文題目:零售業(yè)人才培養(yǎng)模式研究學(xué)院:經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院旅游學(xué)院專業(yè)年級(jí):工商管理2021級(jí)學(xué)號(hào):
2025-03-12 17:08
【摘要】分類號(hào)論文選題類型UDC編號(hào)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目電信專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式研究
2025-07-19 18:56
【摘要】人才培養(yǎng)模式改革和開放教育項(xiàng)目工商管理本科畢業(yè)論文目錄一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述…………………………………………………………………………1(一)什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任……………………………………………………………………1(二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國的發(fā)展……………………………………………………………1(三)近年來發(fā)生的重大社會(huì)責(zé)任缺失事件……………………………………………
2025-07-02 04:42
【摘要】上海磐遠(yuǎn)機(jī)械有限公司人才培養(yǎng)和晉升狀況的分析報(bào)告畢業(yè)論文目錄內(nèi)容摘要……………………………………………………………………………I1、公司人才培養(yǎng)和晉升狀況的基本情況………………………………………1(一)公司人員基本情況………………………………………………………11.員工年齡結(jié)構(gòu)及學(xué)歷狀況……………………………………………………12.員工培訓(xùn)及流失狀況…
2025-06-28 19:36
【摘要】第一篇:淺析高職院校市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題和對(duì)策管理論文 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷健全和發(fā)展,社會(huì)對(duì)市場營銷人才的需求已位列全國人才市場需求前三名。隨著人才培養(yǎng)規(guī)模的擴(kuò)大,從營銷畢業(yè)生的就業(yè)情...
2024-11-05 00:22
【摘要】 廣東白云學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:品牌延伸存在的問題和對(duì)策畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果,也不包含
2025-07-01 13:26
【摘要】廣東白云學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:品牌延伸存在的問題和對(duì)策畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地
2025-03-16 03:36
【摘要】汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案目 錄一、培養(yǎng)目標(biāo) 2二、專業(yè)定位 2四、業(yè)務(wù)規(guī)格 2五、工作任務(wù)與職業(yè)能力分析 6六、課程體系構(gòu)建 7七、人才培養(yǎng)方案時(shí)間分配表 28八、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié) 28九、畢業(yè)方面內(nèi)容要求 34十、人才培養(yǎng)方案修訂說明 34汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(專業(yè)代碼:52010
2025-05-11 01:09
【摘要】人才培養(yǎng)和管理存在相關(guān)問題及建議人才作為一種非固定量化的單位資源,決定著一家單位發(fā)展的上限,是保障單位發(fā)展的重要組成部分。(一)在招錄與選拔工作中存在誤區(qū),輕潛能。很多單位在招聘時(shí)主要通過考試、面試等途徑了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、所掌握的知識(shí)與素質(zhì),據(jù)此推斷其工作能力,而現(xiàn)有的工作經(jīng)驗(yàn)與能力只是反映招錄者的“顯能”。結(jié)果就可能出現(xiàn)錄用的新人員在工作崗位上的表現(xiàn)與業(yè)績達(dá)不到崗
2025-04-02 06:37
【摘要】........人才培養(yǎng)和管理存在相關(guān)問題及建議人才作為一種非固定量化的單位資源,決定著一家單位發(fā)展的上限,是保障單位發(fā)展的重要組成部分。(一)在招錄與選拔工作中存在誤區(qū),輕潛能。很多單位在招聘時(shí)主要通過考試、面試等途徑了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)
【摘要】論文分類號(hào):C93學(xué)校代碼:13681畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書(論文)題目:論企事業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途徑二〇一二年五月HAOJINGCOLLEGESHAANXIUNIVERSITYOFSCIENCE&TECHNOLOGY
2025-07-07 21:08
【摘要】臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案畢業(yè)論文目錄一、專業(yè)名稱 1二、專業(yè)代碼 1三、招生對(duì)象 1四、學(xué)制與學(xué)歷 1五、就業(yè)面向 1六、培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格 1(一)培養(yǎng)目標(biāo) 1(二)培養(yǎng)規(guī)格 2七、職業(yè)證書 2八、畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 3九、課程體系 3(一)課程體系構(gòu)建 3(二)教學(xué)進(jìn)程安排 19(三)課程設(shè)置與學(xué)時(shí)學(xué)分分配 23(四)專業(yè)核心課
2025-08-10 08:12
【摘要】第1頁共16頁義烏市足球后備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與對(duì)策研究ResearchonProblemsandCountermeasurestoTrainingofYiwu’sFoo
2025-05-19 19:15