mba職業(yè)經(jīng)理人綜合管理技能-展示頁
2025-01-19 00:16本頁面
【正文】 職業(yè)經(jīng)理人綜合管理技能全面提升 柔性管理 應用案例分析 選擇有效的的信息發(fā)送方式 關鍵的溝通技巧 ——積極聆聽 及時有效反饋 充分運用肢體語言與環(huán)境 做教練不做老師 仔細觀察影片中的人物溝通的方式方法，有那些地方值得你借鑒 48 職業(yè)經(jīng)理人綜合管理技能全面提升 。 ” 中山大學 MBA 18 職業(yè)經(jīng)理人綜合管理技能全面提升 知止 定位 企業(yè)與我們有什么關系？ 企業(yè)到底給了我什么？ 用什么樣的眼光來看自己？ 我們應該如何定位？ …… 中山大學 MBA 19 職業(yè)經(jīng)理人綜合管理技能全面提升 知止 定位 的關系 的定位 中山大學 MBA 20 職業(yè)經(jīng)理人綜合管理技能全面提升 市場化的關系 用 的眼光看自已 價值 ≠ 能力 ≠ 知識 ≠ 努力 ≠ 中山大學 MBA 21 職業(yè)經(jīng)理人綜合管理技能全面提升 市場化的關系 ? 了解顧客的需求是關鍵 ? 顧客并不總是要最便宜的 ? 顧客也不是只要聽話的 ? 顧客更不一定要能力最強的 ? 滿足并超越其期望是手段 ? “無法選擇”是忠誠的保證 中山大學 MBA 22 職業(yè)經(jīng)理人綜合管理技能全面提升 職業(yè)化的定位 成功的必由之路 ? 為何職業(yè)化如此重要？ ? 職業(yè)化的現(xiàn)狀如何？ ? 何謂職業(yè)化？ ? 如何才能職業(yè)化？ 中山大學 MBA 23 職業(yè)經(jīng)理人綜合管理技能全面提升 職業(yè)化的現(xiàn)狀 不按規(guī)則辦事 不講誠信 情緒化 隨意性極強 對企業(yè)與個人認識不到位 …… 這就是所謂的不職業(yè)化，正是中國企業(yè)發(fā)展的瓶頸 中山大學 MBA 24 職業(yè)經(jīng)理人綜合管理技能全面提升 何為職業(yè)化 職業(yè)化冰山 職業(yè)化的用語 職業(yè)化的技能 職業(yè)化的形象 職業(yè)化的禮儀 職業(yè)價值觀 職業(yè)化心態(tài) 中山大學 MBA 25 職業(yè)經(jīng)理人綜合管理技能全面提升 如何培養(yǎng)下屬職業(yè)化
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