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【摘要】HR工具書101個面試難題及結構化面試題庫101個面試難題及結構化面試題庫目錄第一章面試開始提問第二章教育背景提問第三章工作經歷提問第四章能力提問第五章最近一體工作提問第六章進攻性提問第七章閑聊式提問第八章結束性提問考官面試操作技巧外企面試中常見問題

2025-04-05 23:02

面試難題及結構化面試題庫[001]-展示頁

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2025-04-04 05:21

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【摘要】第三集《價值彩鏈》知足守業(yè)，只是短樂，常樂還是要創(chuàng)業(yè)，不知足才能常樂。故事梗概業(yè)務員出身的李年建立了千年印務，10年間，年營業(yè)額達到了8000萬元。面對行業(yè)的變化，他以知足常樂的心態(tài)不予理會。但是鵬飛印務的發(fā)展，卻強烈的刺激了他。擅長市場運作的鵬飛，僅用了5年，營業(yè)額就超過千年的一倍。去年以來，已經把矛頭指向千年的看家本事——高檔美術書刊業(yè)務。在經歷了兩場激烈的客戶爭奪戰(zhàn)之后，李年深

2025-04-04 03:19

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【摘要】第十集《資本之翼》資本不僅是企業(yè)的騰飛之翼，也是大家共同致富的翅膀。故事梗概華深高科是一家主營科技產品的上市公司，利潤穩(wěn)步增長，然而做房地產起家的大股東對此強烈不滿，認為業(yè)績增長太慢。為尋求業(yè)績提速，總經理周立邦請秦濟幫忙約見黑鉆。黑鉆總顧問杰克陽指出問題根本。周立邦頓覺受益非淺，請黑鉆幫助做贏利模式咨詢。《資本之翼》項目進展順利，華深利潤飛迅增長，股東相當滿意。此時，收購企業(yè)的

2025-04-04 03:19

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【摘要】第八集《衡者無恙》平衡的企業(yè)才是健康的企業(yè)。失敗的本質是失衡。故事梗概恒運集團投資3000萬，興建大型日本料理城——北國之春。由于經營不善，損失慘重。恒運集團副總，兩年前曾做過杰克陽研究生的焦志軍找到黑鉆，請老師杰克陽出手相援。黑鉆總顧問杰克陽一針見血地指出了北國之春料理店存在的六大失衡，令恒運董事長常恒頗感難堪。第二天，受到刺痛的常恒決心求治，無條件要求黑鉆進入。黑鉆進入北

2025-04-04 03:20

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【摘要】第十二集《天使e院》在一個單點上找到高度；以多點的高度構成面的完美；用榜樣的力量來驅動團隊。故事梗概同愛醫(yī)院院長牟貞收到患者來信，對醫(yī)院的服務質量提出了尖銳批評。牟貞深感壓力，經過研究，派業(yè)務副院長張源參加黑鉆的“五星級客戶培訓班”，希望從中找到解決的辦法。由于值班醫(yī)生漠視患者，同愛爆發(fā)了嚴重的醫(yī)患沖突。牟貞震怒，致電張源。張源建議牟貞與黑鉆會談，先看醫(yī)院的病。黑鉆專家對同愛問題

2025-04-03 07:12

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【摘要】第六集《潮龍嬗變》真正的龍，一定深諳弄潮之道。既能乘風借水，更善興風作浪，主動營造騰云之勢。故事梗概主營焊接業(yè)務的民營企業(yè)潮龍公司，七年間，由當年4個人鉚焊部發(fā)展成珠三角地區(qū)頗有名氣的焊接設備公司，正向小型集團化方向邁進。創(chuàng)業(yè)者梁士明也被當地政府授予明星企業(yè)家的稱號。然而，從1998年開始，企業(yè)越走越乏力，利潤連年下降。董事長梁士明想了很多辦法，先后找出四大問題并一一采取了相應的

2025-04-04 03:20

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【摘要】第四集《以錯為梯》我們的咨詢當中，專家只是向導，錯誤才是客戶真正的階梯。故事梗概高自強于1990年創(chuàng)辦了宜康電器。主營小家電產品。十幾年間，公司發(fā)展迅速，但是身為總裁的高自強卻始終無法脫離一線，不堪重負，向黑鉆求援。黑鉆專家組進駐宜康后，了解到了產生問題的原因，開出了四味調和處方。杰克陽與高自強在天鷺島會談，從子女培養(yǎng)的話題入手，誘導其轉變理念。高自強深受震動，但還是因放責不

2025-04-04 03:19

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【摘要】結構化面試題庫一、假設你被公司任命為一個新成立的團隊的上級者，你的團隊成員在此之前相互不認識，你如何迅速讓他們對團隊產生認同感，增加團隊的凝聚力？你可以結合自己的經歷具體談一談。評價要素：組織建設人際合作答題參考思路：1、統一思想認識，增強成員的認同感；2、盡量提供可能多的時間、機會、讓團隊內成員相互認識、相互熟悉；3、

2024-11-18 11:04

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【摘要】第九集《航母沉沒記》失敗只要差一點點，成功差一點也不行。故事梗概杰克陽在“戰(zhàn)略調整與組織變革”講座中，對國企典型困境的隱喻，引起國祺集團副總喬亞華的共鳴。喬亞華邀請杰克陽到國祺集團指導改革問題。董事長秦濟與杰克陽會談之后，決定請黑鉆制定突圍攻戰(zhàn)略。綜合診斷報告完成后，黑鉆的市場專家令揚提出，來自上級主管部門的行政干預，可能會對方案的實行造成障礙，杰克陽認為秦濟是一個有責任感的領導

2025-04-04 03:19

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【摘要】第二集《從挖角到筑城》我們懲罰不了企業(yè)，懲罰企業(yè)的，只有市場。企業(yè)犯了錯誤才需要我們，如果見死不救，我們的存在就沒有意義。故事梗概對美容業(yè)一竅不通的黃麗，從廣州一家美容院挖角，創(chuàng)立了皇麗美容美體中心，成為東江美容業(yè)的大姐大。四年后，舊戲重演，競爭對手阿媛高薪挖走了皇麗的兩個A級顧問，投資千萬，在同一條街上建立了超麗美容會館。皇麗經營一落千丈。黑鉆總顧問杰克陽談到“求之于勢，不責

2025-04-04 03:19

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【摘要】第十一集《黑鉆VS藍石》高人，并不在于身軀之高，而在于視野之高。故事梗概藍石管理咨詢公司遭遇危機，一向心高氣傲的總裁藍曉石被逼無奈，求姐夫——黑鉆的財務專家管金泰幫忙，請杰克陽指點迷津。會面之后，黑鉆客戶經理關晴小試鋒芒，令藍曉石驚覺一劍封喉。杰克陽建議藍曉石以助手的身份到黑鉆公司實地觀摩。在黑鉆的日子里，黑鉆對人才的甄選，及對課程研發(fā)方面的精到見解使藍曉石大有收獲，更明白了黑鉆

2025-04-03 07:12

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【摘要】第五集《九遠破局》商場就是這樣一個大師，它會經常制造一些棋局，故布疑陣，讓你‘吃子’失勢，在不知不覺中陷入重圍。故事梗概九遠集團，是陳士國、陳士慶兄弟建立的一家高速發(fā)展的多元化民營企業(yè)。各產業(yè)之間的發(fā)展失衡，市場銷售滑坡問題使陳氏兄弟深感隱憂，遂委托東關商會會長黃連生請出黑鉆。黑鉆提出了名為《九遠破局》的戰(zhàn)略調整方案。經過討論和質疑。方案通過。弟弟陳士慶不顧黑鉆反對，投資成立

2025-04-03 07:12

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2025-04-05 23:02

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