劉瑞敏時(shí)間管理ppt課件-展示頁(yè)
2025-01-18 12:20本頁(yè)面
【正文】 。 江山易改，本性難移 ! 羅曼 崔西語(yǔ) 為什么需要目標(biāo)？ 人力資源部 劉瑞敏 把握時(shí)間 規(guī)劃人生 成就夢(mèng)想 哈佛大學(xué)有一個(gè)非常著名的 25年跟蹤調(diào)查：對(duì)象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境都差不多的年輕人，調(diào)查發(fā)現(xiàn) ： 27%的人沒有目標(biāo) 60％目標(biāo)模糊 10％有清晰但較短期的目標(biāo) 3％有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo) 為什么需要目標(biāo)？ 人力資源部 劉瑞敏 把握時(shí)間 規(guī)劃人生 成就夢(mèng)想 25年后調(diào)查發(fā)現(xiàn) ： 27%的人沒有目標(biāo) 60％目標(biāo)模糊 10％有清晰但較短期的目標(biāo) 3％有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo) 為什么需要目標(biāo)？ 社會(huì)的最底層，抱怨整個(gè)世界 社社會(huì)的中下層面安穩(wěn)地生活與工作 成為各行業(yè)的專業(yè)人士 成為社會(huì)各界的頂尖人士 人力資源部 劉瑞敏 把握時(shí)間 規(guī)劃人生 成就夢(mèng)想 長(zhǎng)期目標(biāo) : ?個(gè)人目標(biāo) 是否有關(guān)于健康 , 休閑和營(yíng)養(yǎng)等的目標(biāo) ? ?事業(yè)目標(biāo) 長(zhǎng)期的目標(biāo)應(yīng)該是 可以鼓勵(lì)自己和推動(dòng)自己 !!! 人力資源部 劉瑞敏 把握時(shí)間 規(guī)劃人生 成就夢(mèng)想 短期目標(biāo) ? 項(xiàng)目計(jì)劃 ( 例如推行 – 新系統(tǒng) ) ? 日常運(yùn)作計(jì)劃 ( 編寫每月生產(chǎn)報(bào)告 ) ? 每周的行事安排 ? 每日的需要完成的工作 短期的目標(biāo)應(yīng)該是現(xiàn)實(shí)的 ! 人力資源部 劉瑞敏 把握時(shí)間 規(guī)劃人生 成就夢(mèng)想 ? “ 剝洋蔥法 ” ? “ 多叉樹法 ” 分 解 目 標(biāo) 人力資源部 劉瑞敏 把握時(shí)間 規(guī)劃人生 成就夢(mèng)想 ? Specific 明確的 ? Measurable 可以量度的 ? Achievable 可以達(dá)成的 ? Realistic 實(shí)際可行的 ? Time Bound 有時(shí)間性的 計(jì)劃目標(biāo) 人力資源部 劉瑞敏 把握時(shí)間 規(guī)劃人生 成就夢(mèng)想 ? 命中是偶然的，打不中是必然的！ 如 果 沒 有 目 標(biāo) 人力資源部 劉瑞敏 把握時(shí)間 規(guī)劃人生 成就夢(mèng)想 你是怎樣編排時(shí)間計(jì)劃？ 一、年度計(jì)劃－甘特圖 二、周計(jì)劃－執(zhí)行事項(xiàng)清單 史蒂芬 人力資源部 劉瑞敏 把握時(shí)間 規(guī)劃人生 成就夢(mèng)想 人力資源部：劉瑞敏 把握時(shí)間 規(guī)劃人生 成就夢(mèng)想 人力資源部 劉瑞敏 把握時(shí)間 規(guī)劃人生 成就夢(mèng)想 ? 認(rèn)識(shí)時(shí)間障礙 ? 分析如何運(yùn)用時(shí)間 ? 掌握各種有效控制時(shí)間的工具 ? 訂出行動(dòng)方案 課程目標(biāo) 人力資源部 劉瑞敏 把握時(shí)間 規(guī)劃人生 成就夢(mèng)想 時(shí)間管理的錯(cuò)誤觀念 ? 時(shí)間管理只是常識(shí)只要我把工作做好， 我的時(shí)間管理應(yīng)該還不錯(cuò) ? 我在壓力下表現(xiàn)較好， 時(shí)間管理會(huì)令我失去我的優(yōu)勢(shì) ? 我有使用計(jì)事本和行事歷，這還不夠嗎？ 人力資源部 劉瑞敏 把握時(shí)間 規(guī)劃人生 成就夢(mèng)想 這個(gè)課程帶給大家最 重要的訊息是 ……… ... ? 不是教給你把事情做得快的技巧 , 也不是教你怎樣可以不眠不休 明白自己?jiǎn)栴}所在 , 你們需要作出怎樣的決定 , 及 你可以做些什么和要做些什麼 人力資源部 劉瑞敏 把
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