[其他資格考試]培訓練習題-展示頁
2025-01-17 19:30本頁面
【正文】 Ｄ案例分析法 1（ ）是進行培訓的物質(zhì)基礎(chǔ)，是培訓工作所必須具備的場所、設(shè)施、培訓師等費用的重要保證。 對培訓需求信息進行分析時，最重要的是確保信息的（ ） 對培訓對象的培訓需求進行分類，要求各類培訓對象的培訓需求有（ ） 1（ ）作為一種特殊的培訓方法，其精髓在于“以動作和行為作為練習的內(nèi)容來進行設(shè)想”，即針對某問題采取實際行動以提高個人及集體解決問題的能力。 B 觀察法 C 訪問法 D 記錄法 對新員工進行培訓需求分析時，用（ ）方法來決定其在工作中需要的各種技能。 A. 培訓服務制度 C. 培訓評估制度 企業(yè)培訓涉及到兩個培訓主體 ,即（ ），這兩個培訓主體參與培訓的目的存在一定的差別。 （ ）是培訓管理的首要制度。 一、單項選擇題 （ ）是培訓與開發(fā)的關(guān)鍵所在。 企業(yè)防范培訓風險，可根據(jù)（ ）原則考慮培訓成本的分攤與補償。 規(guī)定員工上崗之前和任職之前必須經(jīng)過全面的培訓，以適應企業(yè)發(fā)展的需要，提高員工隊伍素質(zhì)的培訓制度是（ ）。 A 企業(yè)和決策者 B 企業(yè)和管理者 C 企業(yè)和部門 D 企業(yè)和員工 培訓需求信息收集的（ ）是一種最原始、最基本的需求調(diào)查工具之一，其優(yōu)點在于培訓者與培訓對象親自接觸，對他們的工作有直接的了解。 對在 職員工進行培訓需求分析時，通常采用（ ）方法來評估在職員工的培訓需求。 法 1（ ）是圍繞一定的培訓目的，把實際中真實的場景加以典型化處理，形成供學員思考分析和決斷的事例，通過獨立研究和相互討論的方式，來提高學員的分析及解決問題的能力的一種培訓方法。 A 培訓預算 B 培訓經(jīng)費 C 培訓設(shè) 施 D 培訓基地 1編制培訓費用預算草案應了解培訓的（ ）信息。 A 調(diào)研報告書 B 征詢建議書 C 評估報告書 D 分析報告書 1設(shè)置培訓課程的基本依據(jù)（ ） C 符合成人學習者的認知規(guī)律 .D.符合企業(yè)和學 習者的需求 1培訓課程
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1