20xx年人事主管工作總結(jié)及20xx年工作規(guī)劃-展示頁
2024-10-25 15:08本頁面
【正文】 勞動(dòng)合同解除通知書》、《終止勞動(dòng)合同通知書》、《解除、終止勞動(dòng)合同證明書》以及《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書》；下一步工作準(zhǔn)備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定，形成文件，對(duì)集團(tuán)和兩邊生產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理。只能依靠指紋打卡，經(jīng)常手脫皮的人員無法打卡。 2020 年人事主管工作總結(jié)及 2020 年工作規(guī)劃 一、今年做出的主要工作： 修訂了《員工考勤管理制度》于 09 年 4 月 29 下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》在 09 年 4 月 23日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在 09 年 4 月 23 日下發(fā)； 通過了勞動(dòng)與社會(huì)保障監(jiān)管部門對(duì)我公司 2020 年度的勞動(dòng)年檢，拿到了年檢證； 融合《工傷保險(xiǎn)條例》、省出臺(tái)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定的重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)生事故后的關(guān)鍵處理起草了針對(duì)內(nèi)部的《工傷保險(xiǎn)指導(dǎo)文件》，并通過工傷機(jī)構(gòu)認(rèn)定，下發(fā)到相關(guān)人員；而且邀請(qǐng)工傷科科長(zhǎng)針對(duì)公司相關(guān)人員做了進(jìn)一步的培訓(xùn)。 經(jīng)歷了工傷事故申報(bào)、工傷鑒定、待遇支付全過程；了解了工傷事故發(fā)生后申報(bào)辦理的流程； 對(duì)公司保險(xiǎn)一塊進(jìn)行了規(guī)范，啟用月報(bào)管理，每月會(huì)同生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新，經(jīng)核對(duì)匯總上交財(cái)務(wù)； 設(shè)計(jì)了適合公司統(tǒng)一使用的《離職手續(xù)辦理表》，已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達(dá)到了方便 、實(shí)用，提高了工作效率； 廣播站設(shè)備陸續(xù)齊全，廣播組成員日趨穩(wěn)定，廣播節(jié)目質(zhì)量比去年上升到一個(gè)新臺(tái)階； 二、目前存在問題： 招聘方面： 技術(shù)管理類人才難招；特殊崗位人才難遇（如：招投標(biāo)主管）；
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