【培訓課件】職場心態(tài)培養(yǎng)與訓練-展示頁
2025-01-14 02:23本頁面
【正文】 讓自己選擇更好的自我期望。 能否駕馭客觀因素，還是因為我們的態(tài)度，因為它根源于我們對待客觀因素的態(tài)度以及把握客觀因素的技巧，而 “ 技巧 ” 已被證明屬于 “ 態(tài)度 ” 。 9 信念的力量 ? 故事：五十多年前發(fā)生在大西洋上的一件事 ? “ 影響力教育訓練集團 ” 的九大信念： ? 成功是因為態(tài)度 我是我認為的我 我是一切的根源 不是不可能 只是暫時沒有找到方法 每天進步一點點 決心決定成功 山不過來 我就過去 天助自助者 太棒了 10 成功是因為態(tài)度 ? “ 影響力訓練 ” 機構(gòu)兩萬以上人次調(diào)查的結(jié)果顯示，決定一個人成為成功者最關鍵的要素中， 80%是屬于個人自我取向的 “ 態(tài)度 ” 類因素，如積極、努力、信心、決心、恒心、雄心、愛心、意志力等； 13%是屬于自我修煉的 “ 技巧類 ” 因素，如各種能力； 7%是屬于運氣、機遇、環(huán)境、時間、天賦、背景等所謂的 “ 客觀 ” 因素。再一陣子以后呢，這只跳蚤再也沒有撞擊到這個蓋子，而是在蓋子下面自由地跳動。跳蚤十分困惑，但是它不會停下來，跳蚤的生活方式就是“跳”，它繼續(xù)跳，繼續(xù)撞在玻璃蓋上。跳蚤可以稱得上是動物界的跳高冠軍，跳的高度是它身體的 400倍左右。 8 我一定要成功 ? 一次挫折后，你相信自己嗎？ 十次挫折后，你相信自己嗎？ 一百次、一千次挫折呢？你還堅信自己嗎？ ? 有一個實驗：在玻璃杯里放進一只跳蚤，跳蚤馬上輕易地跳了出來。抱怨對事物的改變毫無幫助，相反只會讓自己更加煩惱而已！ 5 心態(tài)改變的原因 ? 同事不配合 同事配合 ? 薪酬不合理 薪酬改善 ? 體制有問題 體制健全 ? 業(yè)績不理想 業(yè)績提高 ? 任務完不成 任務完成 ? 信心受打擊 信心滿滿 ? …… …… 我 對 事 物 本 身 看 法 的 不 同 6 ? 大家都渴望成功，但是為何到現(xiàn)在都沒有成功？那是因為還沒有找到成功的方法。 鴿子看見烏鴉飛得很辛苦，關心地問：“你要飛到哪里去？”烏鴉憤憤不平說：“其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我想飛到別的地方去！”鴿子好心地告訴烏鴉別白費力氣了！如果你不改變你的聲音，飛到哪里都不會受到歡迎的。心態(tài)改變，行為跟著改變；行為改變，習慣跟著改變；習慣改變，命運跟著改變。一個人若是一生都能保持良好的心態(tài)，他的人生之路就會越走越寬，生命也會更加精彩。人生并非是一種無奈，它完全可以通過我們自身的主觀努力去把握和調(diào)控。因此，從根本上說，將這種心理趨向往積極的方面做出調(diào)整和改變，就能改變一個人一生的命運。 3 如何用正確的心態(tài)去看待問題 ? 心態(tài)主要是指動能心素和復合心素所包括的諸種心理品質(zhì)的修養(yǎng)和能力，也就是人們對外界事物做出反應的趨向。世間萬事萬物 ,你可用兩種觀念去看它，一個是正的，積極的；另一個是負的，消極的。它是我們采取一切行動的基礎，也決定我們是用何種方式去創(chuàng)造我們的生活。1 職場心態(tài)培養(yǎng)與訓練 2 對心態(tài)的認知 ? 討論：什么是一個好心態(tài) ? 企業(yè)在市場上的競爭表面上看是品牌、產(chǎn)品、價格、服務的競爭，實質(zhì)上卻是企業(yè)所有員工的品質(zhì)和心態(tài)的競爭；職場上的競爭表面上看是能力、職位、業(yè)績、關系的競爭，實質(zhì)上卻是員工職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭。 ? 心態(tài)： ? 是人們對待事物的看
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