hr的職業(yè)素養(yǎng)ppt課件-展示頁
2025-01-13 00:30本頁面
【正文】 案例：任職資格體系（項目） 人力資源管理專家 招聘，要做到獵頭的水準！ 人力資源測評，千招會不如一招精！ 搞懂了任職資格，也就搞透了人力資源管理！ HR箴言 案例：后備干部的選拔 案例：項目人員調配方案 業(yè)務伙伴 能解決企業(yè)實際問題的，才是好辦法。 初六，履霜堅冰至； 六二，直方大，不習無不利； 六三，含章可貞，或從王事，無成有終； 六四，括囊，無咎無譽； 六五，黃裳元吉； 上六，龍戰(zhàn)于野，其血玄黃。 講師簡介－－陳云青 山西移動、內蒙移動、廣西移動、勝利油田、山東電力、華電集團、中鐵信集團、億陽信通、吉林農信、學而思教育、遠中悅萊大酒店、卡酷、環(huán)洋世紀、信索咨詢、中百信、陽光金網、菲迪集團、海淀企業(yè)培訓中心、蒙牛。 在 《 中國經濟時報 》 、 《 人力資本 》 、 《 中外管理 》 、 《首席人才官 》 等報刊、雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。的職業(yè)素養(yǎng) HR Bar（ HR專業(yè)人士實名俱樂部） 陳云青， HR Bar發(fā)起人，清華大學特聘培訓講師。 歷任東方通、漢銘信通、匯眾益智人力資源總監(jiān)，在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設方面有豐富的實戰(zhàn)經驗。 主講課程涉及 《 職業(yè)素養(yǎng) 》 、 《 九型人格及其在職場中的應用 》 、 《 招聘與選才技巧 》 、 《 勝任能力模型 》 、 《培訓體系建設 》 、 《 績效管理 》 、 《 非人力資源經理的人力資源管理 》 、 《 職生規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展 》 、 《 溝通原理與溝通技巧 》 等。 培訓客戶： 課程結構 第一單元 第三單
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