【述職報(bào)告范文】領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告五忌-展示頁(yè)
2024-12-16 20:13本頁(yè)面
【正文】 布局重視不夠，在結(jié)構(gòu)安排上輕重不分、主次不清。述職報(bào)告有固定的格式、嚴(yán)格的要求。筆者從多年來從事干部工作的實(shí)踐中體會(huì)到，領(lǐng)導(dǎo)干部要述好職， 必須做到五忌。： ； :； 群： 領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告五忌 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，述職是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督、進(jìn)行自我教育的有效手段，也是領(lǐng)導(dǎo)干部展示自己能力水平和政績(jī)的重要渠道。述職的好壞，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和形象，對(duì)以后開展工作有非常大的影響。 一忌主次不分。一般情況下，開頭是開門見山，主體部分應(yīng)以事實(shí)說話，結(jié)尾應(yīng)簡(jiǎn)單明了。最近，筆者參加了一個(gè)考核領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告會(huì)，會(huì)議規(guī)定每個(gè)述職的同志發(fā)言不能超過 10 分鐘。有的即使進(jìn)入了主題，也是談?wù)J識(shí)多，講工作少，肯定成績(jī)多、講問題少，群眾聽了，還以
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