新入職員工培訓ppt課件-展示頁
2024-11-12 22:23本頁面
【正文】 ：譚小琥 新員工入職如何做好培訓 一、培訓目的 1. 使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范； 2. 使新員工明確崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。 二、培訓時間 新員工入職培訓期 1 個月，包括 1天的集中脫崗培訓及后期的在崗指導培訓。 三、培訓對象 公司所有新進員工。 五、培訓方式 脫崗培訓：由人力資源總部制定培訓計劃和方案并組織實施，采用集中授課及討論、參觀的形式。由新員工所在部門負責人對其已有的技能與工作崗位所要求的技能進行比較評估，找出差距，以確定該員工培訓方向，并指定專人實施培訓指導，人力資源部門對其進行跟蹤監(jiān)控。 2．員工守則
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