知識經(jīng)濟(jì)對人力資源管理的挑戰(zhàn)-展示頁
2024-10-27 18:11本頁面
【正文】 esource Management 三、知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)管理特殊模式 隨著計算機(jī)技術(shù)的普及，處于公司管理層的最頂部和最底部的人員可以通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)溝通和聯(lián)絡(luò)，公司的組織結(jié)構(gòu)趨于扁平化，傳統(tǒng)的縱向管理正逐漸被橫向管理所取代，強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個團(tuán)體之間自由組合、自由拆分的橫向管理。它是由一系列關(guān)鍵流程、輔助流程以及他們的各子系統(tǒng)有機(jī)互動地組合在一起的流程網(wǎng)絡(luò)。 √ 隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，信息處理能力的不斷增強(qiáng)，溝通變得簡單而富有成效，企業(yè)之間在以顧客為中心的基礎(chǔ)上結(jié)成聯(lián)盟、伙伴關(guān)系，針對市場上的風(fēng)云變化互通有無，緊緊抓住市場，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中的雙贏。 Human Resource Management 第二章 知識經(jīng)濟(jì)對人力資源管理的挑戰(zhàn) 本章重點 ? 知識經(jīng)濟(jì)的特點及其對人力資源管理的挑戰(zhàn) ? 三葉草組織各子系統(tǒng)的特征 ? 虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別 ? 人力資源管理角色的再定位 Human Resource Management 2021/11/12 3 第一節(jié) 知識經(jīng)濟(jì)時代的組織與員工 Human Resource Management 一、知識經(jīng)濟(jì)的概念及其特征 二、知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)的組織模式 三． 知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)管理特殊模式 2021/11/12 4 一、知識經(jīng)濟(jì)的概念及其特征 知識經(jīng)濟(jì)的概念 Human Resource Management 知識經(jīng)濟(jì) 是以知識和信息的生產(chǎn)、分配、使用為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新的精神為主導(dǎo)，以人力資本的高價值運(yùn)轉(zhuǎn)為特征，以高科技產(chǎn)業(yè)和智力產(chǎn)業(yè)為支柱的新型經(jīng)濟(jì)。 一、知識經(jīng)濟(jì)的概念及其特征 知識經(jīng)濟(jì)的概念 知識 經(jīng)濟(jì) 基 礎(chǔ) 主 導(dǎo) 特 征 支 柱 Human Resource Management 知識和信息的 生產(chǎn)、分配、使用 創(chuàng) 新 高科技產(chǎn)業(yè)
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