淺析知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理與開發(fā)-展示頁(yè)
2024-09-22 00:29本頁(yè)面
【正文】 人力資源 管理 班 級(jí) ： 商 管 系 學(xué) 號(hào) ： CX 1127192 姓 名 : 指導(dǎo)教師 : 二零一三 年 三 月 2 論 文 提 綱 題 目 淺析知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理與開發(fā) 提綱 (三級(jí)標(biāo)題 ): 一、 我 國(guó) 企業(yè)人力 資源管理與開發(fā)現(xiàn)狀 （ 一 ）綜 合素 質(zhì)不 高 時(shí)目 前人 力資 源 管理 與開 發(fā) 存在 的 第 一個(gè)問(wèn)題 （ 二 ）產(chǎn) 業(yè)結(jié) 構(gòu)失 衡 是人 力資 源管 理 存在 的第 二 個(gè)問(wèn)題 （ 三 ） 企業(yè)文化的缺失 （ 四 ）執(zhí) 行能 力不 強(qiáng) ，沒(méi) 有認(rèn) 識(shí)到 人 力資 源的 戰(zhàn) 略高度位置 二、 知 識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源開發(fā)與管理的新特點(diǎn) （ 一 ） 人力資本化 （ 二 ） 資本知識(shí)化 （ 三 ） 人才市場(chǎng)化 （ 四 ） 工作方式彈性化 （ 五 ） 開發(fā)與管理方法人性化 （ 六 ） 管理與開發(fā)手段科學(xué)化、多樣化 （ 七 ） 職業(yè)教育終身化 3 三 、 知識(shí)經(jīng)濟(jì) 時(shí)代優(yōu)化人力資源開發(fā)與管 理的策略 （ 一 ）加大人力資源配置 （ 二 ）大教育投入與調(diào)整教育結(jié)構(gòu)的力度 （ 三 ）重視企業(yè)文化的建設(shè) （ 四 ）建立人力資源開發(fā)戰(zhàn)略 （ 五 ）完善企業(yè)人才管理機(jī)制 4 淺析知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理與開發(fā) 論文摘要 ： 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在企業(yè)的眾 多資源中，人作為一種資源的重要性越來(lái)越受到重視 ，越來(lái)越來(lái)的企業(yè)開始重視人力資源管理與開發(fā)。 人才是一個(gè)組織運(yùn)行與 發(fā)展 的關(guān)鍵和根本 之所在 ，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源和有效的人力資源管理。 因此，現(xiàn)代管理非常重視戰(zhàn)略性人力資源管理。加之， 目前國(guó)內(nèi)許多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策時(shí)并未能將人力資源管理作為一種戰(zhàn)略性的管理來(lái)看待，人力資源管理部門也未被放在應(yīng)有的位置， 致使人力資源管理開發(fā)效果不是很好， 因而，使得戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)的程度就很有限。我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀是文化素質(zhì)不高 ,在專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍中 ,中專以下學(xué)歷的比重達(dá) 58%。而西方發(fā)達(dá)國(guó)家特別是美國(guó) ,其企業(yè) 管理 人員基本上都是碩士研究生畢業(yè) ,其中相當(dāng)一部分是 MBA。 據(jù) 2020 年國(guó)家公布的人口教育與人力資源管理報(bào)告指出，雖然目前我國(guó)在教育事業(yè)方面取得了很大的成就， 政府 正在逐年加大對(duì)教育事業(yè)的投入，但由于我國(guó)教育基礎(chǔ)薄弱等 歷史 原因和經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)等現(xiàn)實(shí)原因，我國(guó)仍然處于教育欠發(fā)達(dá)的行列，較世界平均水平有較大差距，人口受教育程度低， 5 普及率低，受教育層次不高，教育資源缺乏，存在有大批初中及以下受教育水平的勞動(dòng)者，這些問(wèn)題對(duì)我國(guó)人力資源整體素質(zhì)的提升形 成不利影響 （二） 產(chǎn)業(yè) 結(jié)構(gòu)失衡是人力資源管理存在的第二個(gè)問(wèn)題 一直以來(lái)，工 農(nóng)業(yè) 都是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出極大貢獻(xiàn)，但隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，第三產(chǎn)業(yè)也逐漸在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中凸顯出其重要性。而其中第三產(chǎn)業(yè)多為 中小企業(yè) ，其對(duì)解決社會(huì)就業(yè)，經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率都有至關(guān)重要的作用，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)也是當(dāng)前我國(guó)發(fā)展的重點(diǎn)。良好企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這已經(jīng)被很多的企業(yè)
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