目標(biāo)是一切行動(dòng)的導(dǎo)向-展示頁(yè)
2024-10-25 19:30本頁(yè)面
【正文】 求企業(yè)遵守政府 的方針、政策 一 .目標(biāo) — 特征 企業(yè)結(jié)構(gòu) 高層 —— 中層 —— 基層 —— 個(gè)人 企業(yè)目標(biāo) 總目標(biāo) — 中層目標(biāo) — 基層目標(biāo) — 個(gè)人目標(biāo) 具體體現(xiàn) 企業(yè)發(fā)展 產(chǎn)量 質(zhì)量 產(chǎn)量 質(zhì)量 產(chǎn)量 質(zhì)量 提高盈利 成本 銷售額 消耗 出勤率 消耗 設(shè)備維護(hù) 個(gè)人目標(biāo) 基層目標(biāo) 中層目標(biāo) 總 目標(biāo) 一 .目標(biāo) — 特征 企業(yè) 經(jīng)營(yíng)思想 企業(yè)目標(biāo) 一 .目標(biāo) — 確定原則 現(xiàn)實(shí)性原則 關(guān)鍵性原則 定量化原則 協(xié)調(diào)性原則 權(quán)變性原則 二、目 標(biāo) 管 理 為什么要實(shí)行目標(biāo)管理？ 德魯克認(rèn)為，一般的企業(yè)中存在著三種錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)的因素： ?過(guò)份強(qiáng)調(diào)個(gè)人技術(shù)第一 — 導(dǎo)致企業(yè)成員變成一盤散沙 ?過(guò)份重視頂頭上司的個(gè)人所好 — 導(dǎo)致企業(yè)成為幾個(gè)主管喜怒哀樂的應(yīng)聲蟲 ?不同層次的觀點(diǎn)不同 — 導(dǎo)致企業(yè)成為爭(zhēng)吵、怨氣的場(chǎng)合 為了糾正以上錯(cuò)誤，就應(yīng)以“目標(biāo)”來(lái)貫穿各階層努力方向和獎(jiǎng)懲中心。 一 .目標(biāo) — 特征 思想的集中體現(xiàn) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想是企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的指導(dǎo)思想和理念。 創(chuàng)新知識(shí)及傳播知識(shí) 。 是在分析企業(yè)外部環(huán)境和
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