人力資源局20xx年工作總結(jié)-展示頁
2024-10-19 17:28本頁面
【正文】 人 ,受理企業(yè)調(diào)干 695 人，受理接收畢業(yè)生 2501 人。開展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才素質(zhì)提升工程，安排 150 萬元資助 21 個項目，帶動企業(yè)投入 471 萬元，對 5000多名在職中高層次人才進行了多種形式的培養(yǎng)。實訓(xùn)學(xué)生畢業(yè)后留在 **的比例超過 60%。開展人才安居工作，對符合條件的新引進在職人才和海歸人才發(fā)放租房補貼 ,全年為 420 人發(fā)放補貼 萬元。 **現(xiàn)有 “ 千人計劃 ” 人才 128 人，占全市（ 154 人）的 83%，較去年底（ 86 人）增長 49%； “ 孔雀計劃 ” 人才 905 人，占全市（ 1235 人）的 73%，較去年底（ 593 人）增長 53%；高層次專業(yè)人才 2373 人，占全市（ 6016人）的 39%，較去年底（ 1988 人）增長 19%。人力資源局 2017 年工作總結(jié) 人力資源局 2017 年工作總結(jié) **年，區(qū)人力資源局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞 **打造“ 雙中心 ” 總體發(fā)展思路，堅持 “ 人才優(yōu)先，民生為本 ” 工作主線，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點幫扶，健全人事工資管理體系，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，各項工作取得明顯成效。 一、 **年工作完成情況 （一）立足創(chuàng)新驅(qū)動，人才工作保持全市領(lǐng)先。全區(qū)擁有博士 8 千多名，海歸人才 3 萬多人。深化實施 **區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實訓(xùn)計劃，培養(yǎng)產(chǎn) 業(yè)后備人才，截至目前，共掛牌人才實訓(xùn)基地 132 家，今年已接收 670 名學(xué)生到崗實訓(xùn)，其中博士生 3 人，碩士生 285 人，本科生 382 人。舉辦 “ 名企名校行 ” 和 “ 校企洽談會 ” 兩大主題校園招聘會，組織 140家重點企業(yè)赴浙江大學(xué)等 9所外地重點高校，為區(qū)內(nèi)企業(yè)招攬 3251 名優(yōu)質(zhì)人才。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在業(yè)務(wù)窗口推行 “ 一卡通 ” 服務(wù)和 “ 大企業(yè)直通車 ” 服 務(wù)，方便企業(yè)和個人辦理業(yè)務(wù)。目前，區(qū)內(nèi)立戶的企業(yè)總數(shù)達到 21410 家。 （二）立足民生為本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措推陳出新。開展 **年就業(yè)援助月活動，落實各項就業(yè)援助政策，幫助 496 人就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，幫助 6 名 “ 零就業(yè)家庭 ” 人員實現(xiàn)就業(yè)， “ 就業(yè)家庭 ” 零動態(tài)清零；舉辦高校畢業(yè)生專場招聘活動，組織 120 家企業(yè)進場，提供 5107 個崗位，初步達成就
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